Tecnología en Gestión del Talento Humano
-
Que valor tiene la carrera
← | →
-
La universidad maneja un excelente pensul académico, con un equipo humano profesionalmente en cada asignatura, manejando los temas de una forma didáctica e ilustrada
← | →
-
Me gusta la universidad aunque no he estudiado con ellos pero los conozco por comentarios de otras personas además deseo seguir con mi plan de formación y lo quiero hacer con ustedes
← | →
Carrera técnica
Virtual
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Tu formación marcará la diferencia
-
Tipología
Carrera técnica
-
Metodología
Virtual
-
Duración
6 Semestres
-
Inicio
Fechas disponibles
-
Campus online
Sí
-
Servicio de consultas
Sí
-
Clases virtuales
Sí
Actualmente las empresas deben adaptar los procesos de gestión del talento a las nuevas formas de trabajo que incorporan nuevas competencias, integrando los cambios tecnológicos e informáticos a los contextos laborales, con amplio criterios de innovación y velocidad como lo impone la era digital donde los empleados constantemente deben estar conectados a internet e interactuando mediante redes sociales, utilizando las últimas tendencias en máquinas e inteligencia artificial para lograr su mayor rendimiento profesional, por esa razón AREANDINA asume el compromiso de formar tecnólogos en talento humano capaces de gestionar procesos organizacionales, orientados al desarrollo óptimo del recurso humano. A través de actividades que mejoren la situación social y económica del país, mediante la competitividad, la innovación y el buen uso de la tecnología. Logrando así la formación de personas con capacidad crítica y reflexiva para la toma de decisiones que puedan transformar la organización.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Como tecnólogo en Talento Humano de AREANDINA, serás capaz de comprender diferentes modelos organizacionales de gestión por competencias y demás procesos de manejo de personal dentro de la organización. Implementarás planes para atraer, desarrollar, motivar y retener a los empleados de una organización, apoyaras las pruebas de selección según las competencias requeridas para cada cargo. Pondrás en marcha programas de inducción y capacitación entre los empleados reforzando los valores, filosofía y políticas de la empresa. Apoyarás los programas de bienestar y te encargarás del seguimiento necesario hasta cumplir los objetivos. Y además, podrás desarrollar habilidades como: trabajo en equipo, pensamiento crítico, relacionamiento interpersonal, facilidad de adaptación al ambiente laboral, prácticas de buen manejo de personal y uso de herramientas tecnológicas para el impulso del E-working y el tele-trabajo.
Podrás desempeñarte en diferentes organizaciones públicas privadas en las que sean requeridas personas apasionadas por apoyar procesos relacionados con el talento humano; tus cargos y roles serán ser:
Asistente de gerencia o de la dirección de talento humano en las áreas de nómina, bienestar, capacitación y desarrollo, en grandes, medianas y pequeñas empresas.
Tecnólogo en procesos de selección y seguimiento en empresas de cazatalentos o empleos temporales.
Si te interesa mejorar el bienestar de los equipos de trabajo, la administración de procesos, destacando las capacidades de las personas que hacen parte de la empresa. Y si además valoras generar cambios y crear circunstancias para mejorar la vida de los demás, entonces estás muy bien orientado, esto tiene que ver contigo, proponiendo y gestionando procesos de fortalecimiento del talento humano.
Título: Tecnólogo en Gestión del Talento Humano
Resolución No. 11695 del 7 de noviembre del 2019
SNIES 108416
Podrás desempeñarte en diferentes organizaciones públicas privadas en las que sean requeridas personas apasionadas por apoyar procesos relacionados con el talento humano; tus cargos y roles serán ser:
Asistente de gerencia o de la dirección de talento humano en las áreas de nómina, bienestar, capacitación y desarrollo, en grandes, medianas y pequeñas empresas.
Tecnólogo en procesos de selección y seguimiento en empresas de cazatalentos o empleos temporales.
Opiniones
-
Que valor tiene la carrera
← | →
-
La universidad maneja un excelente pensul académico, con un equipo humano profesionalmente en cada asignatura, manejando los temas de una forma didáctica e ilustrada
← | →
-
Me gusta la universidad aunque no he estudiado con ellos pero los conozco por comentarios de otras personas además deseo seguir con mi plan de formación y lo quiero hacer con ustedes
← | →
Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Ercy Rodriguez
Nevardo Zapata Pérez
jorge ignacio perez foronda
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 14 años en Emagister.
Materias
- Competitividad
- Liderazgo1
1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Gestión del conocimiento
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Cultura organizacional
22 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Cambio en las organizaciones
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Seguridad Social
- Competencias
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Desarrollo humano
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Salud ocupacional
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Desempeño laboral
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Estadística descriptiva
- Tecnología
- Innovación
- Psicología
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Economía colombiana
- Talento humano
22 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Fundamentos de Administracion
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Fundamentos de mercadeo
- Responsabilidad social empresarial
- Comunicación Organizacional
- Trabajo organizacional
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
Programa académico
Primer Semestre
- Constitución Política y Ciudadanía
- Fundamentos de Administración
- Contexto y Globalización
- Cátedra Pablo Oliveros Marmolejo
- Fundamentos de Economía
- Inglés I
- Matemáticas Básicas
- Ser (Be It)
- E-Working
- Economía Colombiana
- Inglés II
- Fundamentos de Mercadeo
- Modelos Organizacionales
- Electiva I
- Competitividad y Productividad
- Saber Conocer (Know It)
- Inglés III
- Comunicación Organizacional
- Estadística Descriptiva
- Fundamentos de Contabilidad
- Psicología en el Trabajo Organizacional
- Inglés IV
- Derecho Laboral
- Contabilidad Financiera
- Estadística Inferencial
- Técnicas de Selección
- Desarrollo Humano
- Electiva II
- Salud Ocupacional
- Seguridad Social
- Gestión del Conocimiento
- Salarios
- Evaluación de Desempeño
- Electiva III
- Práctica Empresarial
- Cultura Organizacional
- Ética y Responsabilidad Social Empresarial
- Indicadores de Gestión TH
- Gestión por Competencias
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Tecnología en Gestión del Talento Humano
$ 1.900.000 IVA inc.Añade cursos similares
y compáralos para elegir mejor.{title}{centerName}{price}{price} {priceBeforeDiscount} {taxCaption}Formación por temas
Carreras Técnicas de Administración de empresas Carreras Técnicas de Arquitectura y Construcción Carreras Técnicas de Calidad, producción e Investigación y Desarrollo Carreras Técnicas de Ciencias Carreras Técnicas de Compras y logística Carreras Técnicas de Creación y diseño Carreras Técnicas de Cultura y humanidades Carreras Técnicas de Deportes y ocio Carreras Técnicas de Derecho Carreras Técnicas de Hotelería y turismo Carreras Técnicas de Idiomas Carreras Técnicas de Informática y telecomunicaciones Carreras Técnicas de Más temáticas Carreras Técnicas de Mercadeo y ventas Carreras Técnicas de Sector financiero Carreras Técnicas de Sector Industrial Carreras Técnicas de Sector público Carreras Técnicas de Sector salud - Gestión del conocimiento