Buenas prácticas de gestión laboral

Universidad Autónoma de Occidente
En Cali

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Información importante

  • Seminario
  • Cali
  • 24 horas lectivas
Descripción

Al finalizar el seminario los participantes habrán adquirido las competencias y prácticas que les permitan administrar adecuadamente las relaciones laborales en las empresas, minimizando los riesgos potenciales en materia laboral.
Dirigido a: Personas no especializadas en derecho laboral con interés en adquirir y actualizar sus competencias en materia laboral; jefes de departamento, jefes de gestión humana y profesionales de los diferentes sectores empresariales. Ostenta la mejor valoración emagister de los seminarios de RRHH. Es tu momento para aprovechar este seminario que te ofrece Universidad Autónoma de Occidente: este seminario es un curso con mucha demanda de información por parte de nuestros usuarios desde que apareció publicado por primera vez en Junio de 2009. La razón por la que el centro puede ofrecer una enseñanza personalizada, es gracias a sus grupos con pocos alumnos. Estudiarás no sólo todo lo relacionado con el mundo de derecho laboral sino también técnicas y estrategias propias de aquellos profesionales que se desempeñan como RRHH enriqueciendo tus fortalezas y mejorando tus debilidades en tu trabajo actual o preparando el terreno para entrar en el mercado laboral como Consultor de Relaciones Laborales o Consultor de Recursos Humanos. En tan sólo 24 horas y desde Cali puedes sacarte el comprobante de aprovechamiento otorgado por Universidad Autónoma de Occidente. La nueva fecha para estudiar este programa se publicó en emagister en Junio de 2009. Universidad Autónoma de Occidente está en el mercado con cursos de RRHH desde 2009. Este centro de formación recibió un 87% de opiniones positivas entre los 6 informes enviados por alumnos que ya cursaron los programas y quisieron compartir su opinión con otras personas interesadas como tú. Proporciona prácticas en empresas, asociación de exalumnos, biblioteca.

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Sedes

Dónde se imparte y en qué fechas

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Cali
Cll 25 # 115 - 85 Km. 2 Vía Cali - Jamundí., Valle del Cauca, Colombia
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Programa académico

Presentación

Los nuevos escenarios laborales como consecuencia de la globalización, obligan a las empresas a actualizarse y a atemperarse a nuevas estrategias que permitan lograr unas relaciones laborales armónicas y orientadas al logro de los objetivos organizacionales.

. Alcance del programa

Al finalizar el seminario los participantes habrán adquirido las competencias y prácticas que les permitan administrar adecuadamente las relaciones laborales en las empresas, minimizando los riesgos potenciales en materia laboral.

Competencias adquiridas

  • Identificar los impactos de la globalización en las relaciones laborales
  • Conocimiento e interpretación de la normatividad laboral
  • Aplicación de nuevas prácticas contractuales y de compensación salarial
  • Habilidades de gestión en materia laboral
  • Interpretación de las últimas sentencias de las altas cortes en materia laboral

Temas a desarrollar

Módulo I. Aspectos generales

  • Los impactos de la globalización en las relaciones laborales
  • La flexibilización laboral en un entorno global
  • Principios laborales constitucionales y legales

Módulo II. Prácticas de gestión laboral

  • Evolución de las relaciones laborales
  • Nuevos esquemas de contratación: (CTA - EAT- EST- relación de aprendizaje, contratista independiente, contrato de prestación de servicios)
  • Nuevos enfoques de remuneración: salario ordinario, extraordinario, integral, en especie, flexible y variable. Casos prácticos.
  • Concepto de desalarización. Qué sumas se pueden desalarizar y cuáles no. Casos prácticos.
  • Descuentos permitidos y prohibidos del salario
  • Jornada laboral: ordinaria, extraordinaria y flexible
  • Tasas de liquidación de tiempos: ordinario, recargo nocturno, extras y festivos. Ejercicios prácticos.
  • Concepto de prestaciones sociales. Liquidación de cesantías, intereses, prima de servicios, vacaciones e indemnizaciones. Ejercicios prácticos.
  • Últimas normas y sentencias de las altas cortes en materia laboral

Módulo III. Obligaciones laborales del empleador

  • Reglamento interno de trabajo. Adaptación Ley de Acoso Laboral.
  • Reglamento de higiene y seguridad industrial
  • Aplicación práctica del régimen disciplinario. Diligencia de descargos
  • Comité de salud ocupacional. Inscripción ante el Ministerio de la Protección Social.
  • Pago del auxilio legal de transporte
  • Aportes parafiscales para pago de subsidio familiar
  • Dotación al personal
  • Trámites y permisos ante el Ministerio de la Protección Social

6. Metodología de la actividad

El seminario tendrá un enfoque interactivo-constructivista, con énfasis en el análisis de casos, discusiones en grupo, revisión de experiencias y ejercicios prácticos que faciliten el desarrollo de las competencias propuestas.

Horario: Martes, miercoles, jueves de 6:30 p.m. a 9:30 p.m

Servicios Incluidos: Material de trabajo y certificado de asistencia.

Los participantes deberán cumplir con el reglamento, tener una asistencia mínima del 80% de las clases y aprobar todos los módulos de acuerdo a los requerimientos exigidos por el programa.

La Universidad Autónoma de Occidente podrá cancelar los Diplomados y Seminarios cuando no haya un número mínimo de participantes. Igualmente, en caso de fuerza mayor la Universidad se reserva el derecho de cambio en los facilitadores y fechas programadas.

Información adicional

Información sobre el precio: * Consignación en Banco de Bogotá. * Tarjeta de Crédito: Sede Dirección de Extensión UAO. * Financiación

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