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Maestría Universitaria en Liderazgo y Dirección de Recursos Humanos

Maestría

Virtual

$ 24.125.000 IVA inc.

*Precio estimado

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¡Desarrolla tus habilidades de liderazgo alcanza el éxito profesional!

  • Tipología

    Maestría

  • Metodología

    Virtual

  • Duración

    1 Año

  • Inicio

    Marzo

  • Campus online

  • Envío de materiales de aprendizaje

  • Tutor personal

  • Clases virtuales

¡BECAS DE HASTA EL 30%!

La gestión de recursos humanos se ha convertido en un desafío complejo y dinámico. Las organizaciones necesitan profesionales capaces de agilizar los procesos de gestión de personas y adaptarse a las demandas cambiantes del negocio. A través de Emagister puedes acceder a la Maestría Universitaria en Liderazgo y Dirección de Recursos Humanos impartida por Universidad Nebrija con la duración de un año. Las nuevas formas de colaboración, la movilidad interna, la gestión de compensaciones personalizadas y la automatización digital son solo algunas de las áreas en las que los profesionales de recursos humanos deben destacar.

Aprendes cómo planificar y organizar eficazmente los recursos humanos en una organización. Comprendes la importancia de los roles y responsabilidades en el entorno laboral. Adquieres habilidades para identificar y atraer el talento adecuado para tu organización. Aprendes a promover el crecimiento y desarrollo de los empleados. Obtienes las habilidades necesarias para liderar equipos y motivar a los empleados. Conoces cómo garantizar la seguridad y el bienestar de los trabajadores en el entorno laboral.

Prepárate para afrontar los nuevos retos de la gestión de personas con excelencia técnica y creatividad. Haz clic en el botón de "Pide información" para ponerte en contacto con un asesor de Emagister y obtener más detalles acerca del curso.

Información importante

Precio a usuarios Emagister: Beca del 30%

Para realizar esta formación debes tener uno de estos niveles de estudios: Carrera Universitaria, Maestría, Doctorado

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MarzoInscripciones abiertas

A tener en cuenta

Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación. Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio. Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios. Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones y los conocimientos y razones últimas que las sustentan a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades. Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo. El alumno debe adquirir conocimientos actualizados de las distintas áreas de la empresa. El alumno debe ser capaz de entender de forma sistemática la información relevante de la empresa, su contexto y cómo aplicarla a situaciones complejas, teniendo en cuenta cómo afecta a otros departamentos. El alumno debe dominar las técnicas suficientes que le permitan obtener y analizar información, evaluar su relevancia y validez, sintetizarla y adaptarla al contexto. El alumno debe ser capaz de tratar situaciones complejas e impredecibles de forma sistemática y creativa, con juicio crítico, con información incompleta, asumiendo riesgos, tomando decisiones y comunicándolas a cualquier tipo de audiencia.

El perfil de ingreso preferente es el de titulados universitarios que hayan superado en sus titulaciones universitarias de grado o equivalentes, al menos 18 ECTS o carga lectiva equivalente, de materias directamente relacionadas con la empresa, la sociología o las ciencias políticas: tales como Administración de Empresas, Sociología, Marketing, Gestión de ventas, Finanzas, Contabilidad, Gestión de operaciones, Habilidades directivas, Economía, Políticas, etc., que desarrollen o quieran desarrollar su actividad en el ámbito de la dirección de personas, utilizando como herramientas el liderazgo, con capacidad de diálogo, mentalidad abierta, disposición para compartir y participar activamente en el desarrollo del curso, así como con capacidad para concluir en las fechas indicadas las tareas y trabajos que se indiquen.
Podrán acceder al Programa del Máster Universitario en Liderazgo y Dirección de Recursos Humanos y Digital Talent Management & HR Analytics* todos aquellos postulantes que cumplan con los requisitos que impone la legislación vigente, que estén interesados en adquirir una formación especializada en el terreno de la dirección de personas y que además cumplan con las exigencias de la Prueba de Admisión y con las Capacidades básicas que en ella se valoran.

Según lo establecido en el Real Decreto 861/2010 podrán acceder a estos estudios los estudiantes que reúnan cualquiera de las siguientes condiciones: Estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior que faculte en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de Máster. Los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior podrán acceder sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad.

Titulación oficial: Máster Universitario en Liderazgo y Dirección de Recursos Humanos.

Este Máster oficial está destinado a formar a futuros profesionales de los Recursos Humanos, que puedan desempeñar funciones de responsabilidad como consultores, directores de área o Business Partners. Los estudiantes conseguirán una visión empresarial conjunta y global de todas las áreas de los Recursos Humanos, desde la organización y planificación hasta la gestión. La modalidad online permite al estudiante compatibilizar su vida personal y profesional con la académica. El Master Universitario en Liderazgo y Dirección de los Recursos Humanos es un programa innovador, que complementa el concepto clásico de dirigir equipos de personas, con el actual y necesario ingrediente del liderazgo. Es una propuesta única, que intensifica la formación hacia el liderazgo y la gestión del talento. La metodología es eminentemente práctica, se sigue el método del caso. La evaluación continua y la atención personalizada son dos de las características fundamentales de este Master. Se hace uso de la plataforma de aprendizaje Blackboard. Los profesores son profesionales en activo y doctores, los grupos son reducidos lo que garantiza la calidad de la enseñanza recibida.

Recibirás la asistencia de un asesor que estará a tu disposición para ayudarte con cualquier consulta o necesidad que tengas.

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Buenas tardes. Tienen convalidación en Colombia? Gracias

Liliana R., Más de dos años

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Excelente pregunta, te sugiero que dejes tus datos en Pedir Información (botón verde) y así el centro se pondrá en contacto contigo para explicarte el paso a paso de inscripción y totalidad de pagos

Opiniones

Logros de este Centro

2020

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 7 años en Emagister.

Materias

  • Recursos humanos
  • Seguridad Social
  • Política retributiva
  • Seleccion de personal
  • Relaciones laborales
  • Gestión Estratégica de Recursos Humanos
  • Prevención de Riesgos Laborales
  • Negociación laboral
  • Gestión del conocimiento

Profesores

Equipo Docente

Equipo Docente

Profesor

Programa académico


MATERIAS DEL MÁSTER EN LIDERAZGO Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

  • Organización y Planificación de Recursos Humanos
  • El Puesto de Trabajo en las Organizaciones
  • Reclutamiento y Selección de Recursos Humanos
  • Desarrollo Profesional y Formación
  • Liderazgo y Motivación. Comunicación
  • Prevención de Riesgos laborales
  • Nóminas y Seguridad Social
  • Política Retributiva
  • Relaciones Laborales y Negociación Colectiva
  • Gestión Estratégica de Recursos Humanos
  • Prácticas profesionales
  • Trabajo Fin de Máster

Información adicional

Ofrecemos becas de hasta el 30% a los futuros estudiantes y tenemos líneas de financiación en condiciones ventajosas con el Banco Pichincha de hasta el 100% de matrícula.

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