Cómo dirigir y gestionar el personal de una empresa

Becas hasta del 50%. Ultimas Plazas

Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

CEUPE - Centro Europeo de Postgrado y Empresa
Online

Precio a consultar
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Información importante

  • Maestría
  • Online
  • 600 horas de estudio
  • Duración:
    15 Meses
  • Campus online
  • Servicio de consultas
  • Tutor personal
  • Clases virtuales
Descripción

¿Te gustaría formarte para llevar el área de Recursos Humanos de una empresa? ¿Quieres aprender a diseñar y gestionar la plantilla de trabajadores de un negocio, además de dirigirla? Emagister.com publica este máster de modalidad online en su catálogo web con el que adquirirás los conocimientos necesarios para dirigir con éxito una empresa.

Gestionar y dirigir una empresa son actividades de gran responsabilidad. Ser director exige desarrollar capacidades de liderazgo y de comunicación, que con este máster vas a conseguir. Así, estudiarás técnicas estratégicas de dirección que ayudarán a gestionar los proyectos empresariales.

Además, conocerás cómo funciona el sistema de nóminas y la cotización a la Seguridad Social, pero también te formarás en recursos laborales. Serás hábil en hacer selecciones de personal escogiendo a los candidatos que cumplan los requisitos deseados, en sacar y aprovechar al máximo el talento de cada empleado y en dirigir un equipo de trabajo.

Con este máster online que presenta el Centro Europeo de Postgrado y Empresa recibirás un total de 600 horas de formación a lo largo de 15 meses. Existe la posibilidad de obtener una beca del 20%, que podrás optar a ella después de haber realizado la matrícula. Pide más información y emagister.com te pondrá en contacto con el centro de formación.

Información importante

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

El principal objetivo de esta maestría universitaria organizada por la Universidad Rey Juan Carlos y el Centro Europeo de Postgrado es la de formar verdaderos profesionales en el sector de los recursos humanos y dirección de equipos de trabajo.

· ¿A quién va dirigido?

Dirigido a todas aqeullas personas interesadas en trabaar en el área de personal

· Requisitos

La IX edición del Máster en Dirección de Recursos Humanos de CEUPE - Centro Europeo de Posgrado y Empresa está dirigido a perfiles heterogéneos. Titulados universitarios o profesionales con experiencia mínima de 3 años.

· Titulación o Resolución

Recibirá la triple titulación: el titulo universitario expedido por la Universidad Rey Juan Carlos, titulo profesional europeo expedido por el Centro eurpeo de Postgrado y acceso a la titulación de reconocimiento internacional en idiomas TOEIC.

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

Actualmente nuestros alumnos tienen un índice del 93% de empleabilidad al año de haber finalizado la maestría. Nuestro novedoso e innovador método "learning by doing" hace que nuestros alumnos tengan un rendimientosuperior a la media de resto de escuelas de negocios y universidades.

· ¿Qué pasará luego de pedir información?

Un asesor académico se pondrá en contacto con usted en un plazo de 24 a 48 horas donde le informará sin compromiso de todas las dudas que usted tenga sobre el programa.

Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Estrategias de recursos humanos
Relaciones humanas
Dirección de Seguridad
Auditoría laboral
Nóminas y Seguridad Social
Gestión de recursos humanos
Gestión del conocimiento
Habilidades Directivas
Dirección de equipos
relaciones laborales
Auditoría de recursos humanos
Nominas
Seguridad Social
Seleccion de personal
Liderazgo
Equipos de trabajo
Talento
Programas de formación

Profesores

Agustina Gomez
Agustina Gomez
Responsable en Recursos Humanos

Alejandro Perez Kholer
Alejandro Perez Kholer
Profesor

Fernando Giner
Fernando Giner
Director de Maestría - Universidad Alcalá

María José Alaminos
María José Alaminos
Responsable en Recursos Humanos

Rafael Morales
Rafael Morales
Responsable de Recursos Humanos

Programa académico

ÁREA DIRECTIVA Y ESTRATEGIA EMPRESARIAL

Habilidades Directivas

Gestión de Proyectos I

Gestión de Proyectos II

Dirección Estratégica

ÁREA LABORAL Y JURÍDICA

Políticas y Planificación de RRHH

Gestión de Recursos Humanos

Relaciones Laborales

Nóminas y Seguros Sociales

ÁREA ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS

Dirección Estratégica del Responsable de RRHH 3.0

Selección de Personal

Selección por Competencias

ÁREA TÉCNICA DE RECURSOS HUMANOS

Gestión del Conocimiento

Gestión del Talento

Dirección de Equipos de Trabajo

Sistemas de Formación en la Empresa


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