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Máster Universitario Oficial en Recursos Humanos: Organización, Planificación y Gestión del Talento

IMF Business School
Virtual

3.105 € - ($ 10.906.217)
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Información importante

Tipología Maestría
Metodología Virtual
Duración Flexible
  • Maestría
  • Virtual
  • Duración:
    Flexible
Descripción

¿Estás buscando una especialización en el área de recursos humanos y quieres adquirir competencias personales en dirección y habilidades de liderazgo? Si es así, Emagister.com pone a tu disposición el Máster Universitario Oficial en Recursos Humanos: Organización, Planificación y Gestión del Talento, una formación de carácter online diseñada por el centro IMF Business School junto a la Universidad Camilo José Cela.
El máster tiene como objetivo capacitar al alumno para mejorar el rendimiento de la empresa gracias a la dirección estratégica en el área de Recursos Humanos. A lo largo del programa formativo te introducirás en la estrategia empresarial, te formarás en Responsabilidad Social Corporativa y en los fundamentos de la gestión por competencias. Concomerás técnicas de selección de personal, modalidades de contratación y aprenderás estrategias de gestión del talento. Podrás analizar las necesidades de la empresa en cuanto a personal y adquirirás habilidades de liderazgo.
La formación está pensada para titulados y profesionales del sector de los Recursos Humanos que deseen ampliar sus competencias para mejorar la competitividad de la empresa mediante la gestión de personal. El máster sigue una metodología de estudio online que te permitirá organizar tu tiempo de trabajo de manera flexible y adaptada a tu disponibilidad horaria. Tendrás a tu disposición un campus virtual con recursos de aprendizaje, materiales de consulta y el servicio de tutores personales.

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Preguntas Frecuentes

· Titulación o Resolución

Título Oficial de Máster por la Universidad Camilo José Cela Título de Inglés

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¿Qué aprendes en este curso?

Capacitación
del
Recursos humanos
Gestión
Competencias
Planificación
Organización
Técnica de formación
Liderazgo
Gestión por competencias
Responsabilidad social

Programa académico

  • MÓDULO I Estrategia empresarial y dirección de Recursos Humanos

  • MÓDULO II Análisis económico financiero de la empresa

  • MÓDULO III Función social de la empresa: la Responsabilidad Social Corporativa

  • MÓDULO IV Fundamentos de la gestión por competencias

  • MÓDULO V Análisis, descripción de puestos de trabajo y planificación de Recursos Humanos

  • MÓDULO VI Reclutamiento y selección de personas

  • MÓDULO VII Formación de Recursos Humanos

  • MÓDULO VIII Evaluación de resultados y desempeño

  • MÓDULO IX Comunicación interpersonal y corporativa

  • MÓDULO X Motivación y liderazgo

  • MÓDULO XI Gestión del Talento y del Conocimiento

  • MÓDULO XII Nivel Básico en Prevención de Riesgos Laborales

  • MÓDULO XIII Política retributiva, nóminas y seguridad social

  • MÓDULO XIV Relaciones laborales y técnicas de negociación colectiva

  • MÓDULO XV Gestión estratégica de Recursos Humanos, ratios y cuadro de mando integral

  • MÓDULO XVI Nuevas tendencias en Recursos Humanos

  • MÓDULO XVII Trabajo Fin de Máster
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