Postgrado Dirección de Operaciones

EUNCET - Business School
En Madrid (España)

3.570 € - ($ 11.527.284)
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Información importante

  • Especialización
  • Madrid (España)
  • 200 horas lectivas
Descripción

El Curso destaca la importancia del área de operaciones para cualquier organización y su relación combinada con el resto de funciones empresariales.
Dirigido a: · Responsables del área de operaciones (producción, logística, compras, etcétera) que desean ampliar y/o actualizar conocimientos en el ámbito de las operaciones. · Cargos intermedios en el área de operaciones que desean mejorar profesionalmente a través de la formación rigurosa y la adquisición de conocimientos actualizados. · Profesionales que desean adquirir una especialización en el área de operaciones.

Información importante
Sedes

Dónde se imparte y en qué fechas

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Madrid
Madrid, España
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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Se realizan pruebas de acceso y posteriormente una entrevista personal

Programa académico

BLOQUE 1 Desarrollo de competencias
· El contenido de este bloque lo puede encontrar en la sección "¿Por qué un posgrado y por qué en la Euncet?"

BLOQUE 2 Dirección de operaciones
· Dirección de proyectos: diferentes herramientas para programar los proyectos, no sólo en el ámbito de la producción, sino también en toda el área de operaciones, en la cadena de suministro y en otras áreas de la empresa (comercial, marketing, etc.). Se adquieren conocimientos de dirección, gestión y planificación de proyectos, así como metodologías específicas como diagramas de Gantt, CPM, PERT, etc.
· Gestión de la cadena de suministro Supply Chain Management: cómo gestionar la cadena de valor de todo el ciclo de producción de los bienes y/o servicios.
· Nuevos desarrollos en el sistema de operaciones: nuevas tendencias y mejoras técnicas que se han aplicado en el área de operaciones. Nuevas tecnologías en la fabricación y en los servicios. La globalización de las operaciones.
· Dirección de operaciones y toma de decisiones: toma de decisiones prácticas que debe afrontar el director de operaciones y que pueden afectar a los recursos humanos propios y a otros colaboradores de otras áreas funcionales de la empresa.

BLOQUE 3 Dirección de equipos
· Desarrollo de las habilidades necesarias para la conducción de equipos: liderazgo, facilita - ción, motivación, coordinación, evaluación, comunicación.
· Aspectos clave en los recursos humanos: selección, formación, retribución, planes de carrera.

BLOQUE 4 Introducción a los sistemas productivos, la producción y los servicios
· Introducción a los sistemas productivos.
· Localización, capacidad y distribución en planta.
· Recursos humanos y diseño del trabajo.
· Planificación agregada. Técnicas para la planificación agregada de la producción.
· Gestión de stocks y planificación de necesidades. Sistemas y modelos de inventarios. Sistemas de planificación de necesidades (MRP). Planificación de los recursos de fabricación (MRP II).
· Lean manufacturing. Conceptos de just in time y lean manufacturing. La garantía de calidad total. Procesos de flujos continuos. Técnicas SMED y TPM. Sistema Kanban. La filosofía de la mejora continua. Política de las 5 S. OPT y TOC.

BLOQUE 5 Gestión de la calidad
· Aspectos estratégicos de la gestión de la calidad.
· Gestión de la calidad total. La calidad competitiva.
· Diferentes herramientas para gestionar la calidad.
· Six Sigma.

BLOQUE 6 Técnicas de negociación
· Introducción.
· Los fundamentos del método.
· Las metas de la actividad.
· Las metas de comportamiento.

BLOQUE 7 Compras y logística
· Compras y logística en un entor - no de planificación y control.
· Integración de proveedores y procesos. Outsourcing (subcontratación). Negociación interna y externa.
· Compras de bienes de equipo y de servicio.
· Definición de los servicios logísticos. Logística de distribución.

BLOQUE 8 Plan de operaciones (Proyecto final de posgrado)
Integrar todos los contenidos aprendidos en un caso real, práctico y lo más amplio posible, para interrelacionar conceptos, variables y visiones de la empresa. También será una herramienta para aprender a trabajar en grupo, como una realidad más del entorno empresarial.
La defensa del Proyecto final de posgrado es una herramienta clave para aprender a trabajar en equipo, comunicar y defender con argumentos consistentes las propuestas planteadas. Los casos que se desarrollan pueden ser propuestos desde la praxis real de los participantes o bien representar nuevas ideas no reales de negocio. El alumno demostrará la viabilidad del proyecto ante un tribunal.
Inicio y duración
Del 6 de octubre de 2011 al 28 de junio de 2012, con una duración aproximada de 200 horas lectivas y una carga de trabajo equivalente a 250 horas (25 créditos).

Días y horario de las sesiones
Jueves de 18.00 a 22.00 horas.
Dos sábados al mes de 9.00 a 14.00 horas

Información adicional

Prácticas: Curso eminentemente práctico, Proyecto final de postgrado.
Alumnos por clase: 20

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