Actualización en Asuntos Laborales
Curso
Virtual
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Descripción
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Tipología
Seminario
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Metodología
Virtual
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Horas lectivas
10h
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Duración
Flexible
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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Tutor personal
Sí
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Clases virtuales
Sí
Reducción de la jornada de trabajo: implicaciones más allá de lo evidente y herramientas para poder adaptarse a las nuevas realidades. Ley 2101 de 2021
Cambios en la licencia de paternidad y maternidad, y, en el fuero de maternidad y paternidad. Leyes 2114 y 2141 de 2021
La organización del trabajo: retorno seguro al trabajo; trabajo remoto, trabajo en casa, teletrabajo y trabajo a domicilio ¿Qué hacer? Leyes 2088 y 2121 de 2021 (y otras)
Nuevas tendencias del trabajo: firma electrónica de los documentos de la relación laboral y vacunación y contrato de trabajo.
¿Buscando eficiencias económicas? Conozca los beneficios tributarios en la contratación de trabajadores de ciertas poblaciones y subsidio en el empleo juvenil. Ley 2119 de 2021 (y otras)
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A tener en cuenta
Poder conocer de primera mano las más recientes reformas en materia laboral junto con un grupo de calificados expertos que explicarán de una manera práctica y estratégica los cambios y su impacto en las relaciones laborales.
Personas del mundo de talento humano que tengan bajo su responsabilidad la administración de relaciones laborales. Todo aquel que desee conocer los recientes cambios en materia laboral y comprender su impacto en el sector privado.
Ninguo
Curso en Actualización en Asuntos Laborales
En convenio con Godoy Cordoba
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Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 14 años en Emagister.
Materias
- Trabajo
- Normas
- Leyes
- Responsabilidad
- Derecho
Profesores
Carlos H. Godoy
Docente
Abogado de la Pontificia Universidad Javeriana. Especialista en Derecho Laboral y Ciencias Socio Económicas de la misma universidad. Socio fundador de Godoy Córdoba y miembro de la Unidad de Asesoría de la Firma. Conferencista en materia Laboral y de Seguridad Social para entidades como LEGIS, ACRIP, AMCHAM, Colegio de Abogados del Trabajo, ANDI, entre otras. Ex gobernador del Colegio de Abogados del Trabajo.
Francisco Buriticá
Docente
Abogado de la Pontificia Universidad Javeriana. Especialista en Derecho Laboral de la misma universidad. Certificado en técnicas de negociación por la firma inglesa Scotwork. Docente de pregrado y posgrado en la Universidad Javeriana, Universidad del Norte, Cámara de Comercio y Universidad Católica de Colombia, entre otras. Miembro del Colegio de Abogados Javerianos y del Colegio de Abogados del Trabajo.
Santiago Martínez
Docente
Abogado de la Pontificia Universidad Javeriana. Especialista en Derecho Laboral de la misma universidad. Becario de la Universidad de Cornell (EEUU) para adelantar curso de negociación colectiva avanzada. Inició su carrera en el área de litigios y consultoría, luego lideró el área de auditorías, así mismo, se ha desempeñado como continuo capacitador y negociador con organizaciones sindicales. Ex Gobernador del Colegio de Abogados del Trabajo, para el periodo 2018-2019.
Programa académico
- Reducción de la jornada de trabajo: implicaciones más allá de lo evidente y herramientas para poder adaptarse a las nuevas realidades. Ley 2101 de 2021
- Cambios en la licencia de paternidad y maternidad, y, en el fuero de maternidad y paternidad. Leyes 2114 y 2141 de 2021
- La organización del trabajo: retorno seguro al trabajo; trabajo remoto, trabajo en casa, teletrabajo y trabajo a domicilio ¿Qué hacer? Leyes 2088 y 2121 de 2021 (y otras)
- Nuevas tendencias del trabajo: firma electrónica de los documentos de la relación laboral y vacunación y contrato de trabajo.
- ¿Buscando eficiencias económicas? Conozca los beneficios tributarios en la contratación de trabajadores de ciertas poblaciones y subsidio en el empleo juvenil. Ley 2119 de 2021 (y otras)
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