Atención Integral a la Primera Infancia
Curso
En Bello y Medellín
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Descripción
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel intermedio
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Lugar
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Duración
3 Semestres
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Inicio
Fechas disponibles
Estarás en capacidad de atender integralmente a la primera infancia, teniendo en cuenta las necesidades educativas, de cuidado y nutrición.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Fotocopia del documento de identidad
Fotocopia del título de bachiller o del acta de grado
Estudiantes de 10° y 11°, presentar certificado de estudio
Técnico Laboral por Competencias en Atención Integral a la Primera Infancia
Transforma tu programa Técnico Laboral en Tecnología o Carrera Profesional a través de nuestros convenios
Corporación Universitaria Lasallista: Licenciatura en Educación Infantil (presencial)
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 15 años en Emagister.
Materias
- Infancia
- Educativas
- Primera infancia
- Pedagogía
- Desarrollo psicosocial
- Psicosocial
- Cuidado Básico
- Informática básica
- Informática
- Cátedra ser Emprendedor
- Emprendedor
- Proceso formativo
- Gestión Educativa
Programa académico
- Estrategias Educativas en la Primera Infancia (Pedagogía)
- Desarrollo Psicosocial
- Cuidado Básico I
- Informática Básica
- Cátedra ser Emprendedor
- Legislación en la Primera Infancia
- Proceso Formativo
- Gestión Educativa
- Cuidado Básico II
PRÁCTICA FORMATIVA OBLIGATORIA
Como requisito de certificación
Es el proceso que realizarás en tú último nivel de formación (Tiempo Completo) con el objetivo de integrar la formación académica con la Atención Integral a la Primera Infancia, de esta forma fortalecerás tus competencias, capacidades y adquirirás nuevos conocimientos.
En tu proceso de práctica formativa obligatoria la empresa o el escenario de práctica, según sus políticas, te puede aceptar como aprendiz a través del contrato de aprendizaje o como practicante a través de convenio como se describe a continuación:
Contrato de aprendizaje. Esta opción te permitirá adquirir experiencia laboral por medio de una empresa patrocinadora, la cual te brindará una cuota de sostenimiento de acuerdo a la normatividad vigente y afiliación a EPS y ARL cubierta 100% por la empresa.
Convenio de práctica con una empresa. Esta opción es adecuada para las personas que no tienen un vínculo laboral con alguna empresa y pueden dedicar tiempo completo para el desarrollo de su práctica, sin que exista obligatoriedad a remuneración o compensación económica alguna.
Información adicional
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