CESDE Centro de Estudios Superiores de Empresa

Atención Integral a la Primera Infancia

CESDE Centro de Estudios Superiores de Empresa
En Medellín

$750.000
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Información importante

Tipología Curso
Nivel Nivel intermedio
Lugar Medellín
Duración 3 Semestres
Inicio Fechas a escoger
  • Curso
  • Nivel intermedio
  • Medellín
  • Duración:
    3 Semestres
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

Estarás en capacidad de atender integralmente a la primera infancia, teniendo en cuenta las necesidades educativas, de cuidado y nutrición.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas

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Medellín (Antioquia)
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Carrera 42 No. 48 20, 005

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Fechas a escogerMatrícula abierta

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¿Qué aprendes en este curso?

Infancia
Educativas
Primera infancia
Pedagogía
Desarrollo psicosocial
Psicosocial
Cuidado Básico
Informática básica
Informática
Cátedra ser Emprendedor
Emprendedor
Proceso formativo
Gestión Educativa

Programa académico

Nivel 1
  • Estrategias Educativas en la Primera Infancia (Pedagogía)
  • Desarrollo Psicosocial
  • Cuidado Básico I
  • Informática Básica
  • Cátedra ser Emprendedor
Nivel 2
  • Legislación en la Primera Infancia
  • Proceso Formativo
  • Gestión Educativa
  • Cuidado Básico II
Nivel 3
  • PRÁCTICA FORMATIVA OBLIGATORIA
    Como requisito de certificación
  • Es el proceso que realizarás en tú último nivel de formación (Tiempo Completo) con el objetivo de integrar la formación académica con la Atención Integral a la Primera Infancia, de esta forma fortalecerás tus competencias, capacidades y adquirirás nuevos conocimientos.En tu proceso de práctica formativa obligatoria la empresa o el escenario de práctica, según sus políticas, te puede aceptar como aprendiz a través del contrato de aprendizaje o como practicante a través de convenio como se describe a continuación:
  • Contrato de aprendizaje. Esta opción te permitirá adquirir experiencia laboral por medio de una empresa patrocinadora, la cual te brindará una cuota de sostenimiento de acuerdo a la normatividad vigente y afiliación a EPS y ARL cubierta 100% por la empresa.
  • Convenio de práctica con una empresa. Esta opción es adecuada para las personas que no tienen un vínculo laboral con alguna empresa y pueden dedicar tiempo completo para el desarrollo de su práctica, sin que exista obligatoriedad a remuneración o compensación económica alguna.

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