Capacitación para microempresarios en Habilidades gerenciales
-
Enfocado al desarrollo integral de los colaboradores para así optimizar el desarrollo del individuo y de esta forma alcanzar el desarrollo de las organizaciones. Creación y manejo de equipos de trabajos basado en competencias.
Promover la satisfacción del trabajo de los colaboradores.
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Capacitación
En Bogotá
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Capacitación
-
Nivel
Nivel intermedio
-
Lugar
Bogotá
-
Duración
Flexible
Objetivos
Propiciar el autoanálisis a partir de las fortalezas y debilidades individuales, e inducir cambios de actitudes y comportamientos que repercutan positivamente en su rol como gerentes y como miembros de un equipo gerencial.
Desarrollar actitudes y habilidades gerenciales que contribuyan al mejoramiento y desempeño profesional.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
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Enfocado al desarrollo integral de los colaboradores para así optimizar el desarrollo del individuo y de esta forma alcanzar el desarrollo de las organizaciones. Creación y manejo de equipos de trabajos basado en competencias.
Promover la satisfacción del trabajo de los colaboradores.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
German Artunduaga
Logros de este Centro
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La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 14 años en Emagister.
Materias
- Simulación
- Trabajo en equipo
- Liderazgo
- Coaching
- Delegar
- Motivación
- Asertividad
- Solución de conflictos
- Cliente interno
- Comportamiento asertivo
Programa académico
Se aplicará el Modelo Didáctico Operativo, basado en la teoría constructivista de Jean Piaget, metodología que involucra las experiencias vivenciales tales como la demostración, la simulación y el ensayo, complementando con la documentación y la ampliación.
Se aplicará el Modelo Didáctico Operativo, basado en la teoría constructivista de Jean Piaget, metodología que involucra las experiencias vivenciales tales como la demostración, la simulación y el ensayo, complementando con la documentación y la ampliación.
Influencia y asertividad
- ¿sabe usted decir NO?, la asertividad y su impacto en la manera de decir las cosas
- ¿Qué es Influencia?
- Comportamiento Pasivo
- Comportamiento asertivo
- Comportamiento Pasivo
- La Escucha activa como elemento indispensable para la resolución de problemas y conflictos con nuestro cliente interno
Coaching y liderazgo:
- ¿Qué es el Coaching?
- Como dar retroalimentación con base en el Coaching
- Elementos claves para el liderazgo
- Estilo Motivacional para Gerenciar (test).
- Conozca su estilo motivacional para gerenciar y supervisar equipos de trabajo (Instrumento de diagnóstico – test) ¿es usted un gerente Coercitivo? ¿Autoritario? ¿Demócrata? ¿Sociable?
- Pasos para desarrollar el liderazgo
- El virus de la actitud (video)
- Como desarrollar destrezas de liderazgo en equipo
- Cuatro generaciones el mayor potencial (video)
- ¿Qué es un equipo?
- ¿Grupos o equipos? ¿Cuál es la diferencia?
- Ventajas y desventajas de trabajar en equipo
- Uno para todos, al estilo del suricato (video)
- Practicando el trabajo en equipo – simulación empresarial 1.
- Características del trabajo en equipo
- Simulación empresarial 2
- Formación de equipos de alto desempeño
- El respeto por la gente (video)
- ¿Sabe usted delegar? Conozca los 7 pasos para delegar de forma eficaz simulación empresarial 3. (Assesment Center)
Manejo y administración efectiva del tiempo:
- Causas de la pérdida de tiempo
- Hábitos de muerte
- ¿Sabe usted priorizar entre urgente e importante?
- Diseñe su matriz de tiempo
Taller de psicoterapia grupal para fortalecer la autoestima.
- ¿Cómo me considero?
- Autoimagen, Auto concepto, Auto eficacia y auto cuidado elementos claves para fortalecer mi confianza y seguridad en sí mismo.
Se aplicará el Modelo Didáctico Operativo, basado en la teoría constructivista de Jean Piaget, metodología que involucra las experiencias vivenciales tales como la demostración, la simulación y el ensayo, complementando con la documentación y la ampliación.
Se aplicará el Modelo Didáctico Operativo, basado en la teoría constructivista de Jean Piaget, metodología que involucra las experiencias vivenciales tales como la demostración, la simulación y el ensayo, complementando con la documentación y la ampliación.
Influencia y asertividad
- ¿sabe usted decir NO?, la asertividad y su impacto en la manera de decir las cosas
- ¿Qué es Influencia?
- Comportamiento Pasivo
- Comportamiento asertivo
- Comportamiento Pasivo
- La Escucha activa como elemento indispensable para la resolución de problemas y conflictos con nuestro cliente interno
Coaching y liderazgo:
- ¿Qué es el Coaching?
- Como dar retroalimentación con base en el Coaching
- Elementos claves para el liderazgo
- Estilo Motivacional para Gerenciar (test).
- Conozca su estilo motivacional para gerenciar y supervisar equipos de trabajo (Instrumento de diagnóstico – test) ¿es usted un gerente Coercitivo? ¿Autoritario? ¿Demócrata? ¿Sociable?
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- El virus de la actitud (video)
- Como desarrollar destrezas de liderazgo en equipo
- Cuatro generaciones el mayor potencial (video)
- ¿Qué es un equipo?
- ¿Grupos o equipos? ¿Cuál es la diferencia?
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- Practicando el trabajo en equipo – simulación empresarial 1.
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- Simulación empresarial 2
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Manejo y administración efectiva del tiempo:
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- Diseñe su matriz de tiempo
Taller de psicoterapia grupal para fortalecer la autoestima.
- ¿Cómo me considero?
- Autoimagen, Auto concepto, Auto eficacia y auto cuidado elementos claves para fortalecer mi confianza y seguridad en sí mismo.
Martín González Betancourt
Psicólogo clínico, con experiencia en el área clínica y organizacional, experiencia en procesos de selección y capacitación. Con estudios en Formador de formadores, Servicio al cliente, Técnicas de venta. Grafólogo con experiencia en selección de alto ejecutivo.
Información adicional
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Capacitación para microempresarios en Habilidades gerenciales