Capacitación para microempresarios en Habilidades gerenciales

4.0
1 opinión
  • Enfocado al desarrollo integral de los colaboradores para así optimizar el desarrollo del individuo y de esta forma alcanzar el desarrollo de las organizaciones. Creación y manejo de equipos de trabajos basado en competencias. Promover la satisfacción del trabajo de los colaboradores.
    |

Capacitación

En Bogotá

Precio a consultar

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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.

Descripción

  • Tipología

    Capacitación

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Lugar

    Bogotá

  • Duración

    Flexible

Objetivos
Propiciar el autoanálisis a partir de las fortalezas y debilidades individuales, e inducir cambios de actitudes y comportamientos que repercutan positivamente en su rol como gerentes y como miembros de un equipo gerencial.
Desarrollar actitudes y habilidades gerenciales que contribuyan al mejoramiento y desempeño profesional.

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Bogotá
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Carrera 9ª 16-21 Piso 10

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  • Enfocado al desarrollo integral de los colaboradores para así optimizar el desarrollo del individuo y de esta forma alcanzar el desarrollo de las organizaciones. Creación y manejo de equipos de trabajos basado en competencias. Promover la satisfacción del trabajo de los colaboradores.
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4.9
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

German Artunduaga

4.0
23/01/2021
Sobre el curso: Enfocado al desarrollo integral de los colaboradores para así optimizar el desarrollo del individuo y de esta forma alcanzar el desarrollo de las organizaciones. Creación y manejo de equipos de trabajos basado en competencias. Promover la satisfacción del trabajo de los colaboradores.
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Materias

  • Simulación
  • Trabajo en equipo
  • Liderazgo
  • Coaching
  • Delegar
  • Motivación
  • Asertividad
  • Solución de conflictos
  • Cliente interno
  • Comportamiento asertivo

Programa académico

Se aplicará el Modelo Didáctico Operativo, basado en la teoría constructivista de Jean Piaget, metodología que involucra las experiencias vivenciales tales como la demostración, la simulación y el ensayo, complementando con la documentación y la ampliación.

Se aplicará el Modelo Didáctico Operativo, basado en la teoría constructivista de Jean Piaget, metodología que involucra las experiencias vivenciales tales como la demostración, la simulación y el ensayo, complementando con la documentación y la ampliación.

Influencia y asertividad

  • ¿sabe usted decir NO?, la asertividad y su impacto en la manera de decir las cosas
  • ¿Qué es Influencia?
  • Comportamiento Pasivo
  • Comportamiento asertivo
  • Comportamiento Pasivo
  • La Escucha activa como elemento indispensable para la resolución de problemas y conflictos con nuestro cliente interno

Coaching y liderazgo:

  • ¿Qué es el Coaching?
  • Como dar retroalimentación con base en el Coaching
  • Elementos claves para el liderazgo
  • Estilo Motivacional para Gerenciar (test).
  • Conozca su estilo motivacional para gerenciar y supervisar equipos de trabajo (Instrumento de diagnóstico – test) ¿es usted un gerente Coercitivo? ¿Autoritario? ¿Demócrata? ¿Sociable?
  • Pasos para desarrollar el liderazgo
  • El virus de la actitud (video)
  • Como desarrollar destrezas de liderazgo en equipo
  • Cuatro generaciones el mayor potencial (video)
  • ¿Qué es un equipo?
  • ¿Grupos o equipos? ¿Cuál es la diferencia?
  • Ventajas y desventajas de trabajar en equipo
  • Uno para todos, al estilo del suricato (video)
  • Practicando el trabajo en equipo – simulación empresarial 1.
  • Características del trabajo en equipo
  • Simulación empresarial 2
  • Formación de equipos de alto desempeño
  • El respeto por la gente (video)
  • ¿Sabe usted delegar? Conozca los 7 pasos para delegar de forma eficaz simulación empresarial 3. (Assesment Center)

Manejo y administración efectiva del tiempo:

  • Causas de la pérdida de tiempo
  • Hábitos de muerte
  • ¿Sabe usted priorizar entre urgente e importante?
  • Diseñe su matriz de tiempo

Taller de psicoterapia grupal para fortalecer la autoestima.

  • ¿Cómo me considero?
  • Autoimagen, Auto concepto, Auto eficacia y auto cuidado elementos claves para fortalecer mi confianza y seguridad en sí mismo.

Se aplicará el Modelo Didáctico Operativo, basado en la teoría constructivista de Jean Piaget, metodología que involucra las experiencias vivenciales tales como la demostración, la simulación y el ensayo, complementando con la documentación y la ampliación.

Se aplicará el Modelo Didáctico Operativo, basado en la teoría constructivista de Jean Piaget, metodología que involucra las experiencias vivenciales tales como la demostración, la simulación y el ensayo, complementando con la documentación y la ampliación.

Influencia y asertividad

  • ¿sabe usted decir NO?, la asertividad y su impacto en la manera de decir las cosas
  • ¿Qué es Influencia?
  • Comportamiento Pasivo
  • Comportamiento asertivo
  • Comportamiento Pasivo
  • La Escucha activa como elemento indispensable para la resolución de problemas y conflictos con nuestro cliente interno

Coaching y liderazgo:

  • ¿Qué es el Coaching?
  • Como dar retroalimentación con base en el Coaching
  • Elementos claves para el liderazgo
  • Estilo Motivacional para Gerenciar (test).
  • Conozca su estilo motivacional para gerenciar y supervisar equipos de trabajo (Instrumento de diagnóstico – test) ¿es usted un gerente Coercitivo? ¿Autoritario? ¿Demócrata? ¿Sociable?
  • Pasos para desarrollar el liderazgo
  • El virus de la actitud (video)
  • Como desarrollar destrezas de liderazgo en equipo
  • Cuatro generaciones el mayor potencial (video)
  • ¿Qué es un equipo?
  • ¿Grupos o equipos? ¿Cuál es la diferencia?
  • Ventajas y desventajas de trabajar en equipo
  • Uno para todos, al estilo del suricato (video)
  • Practicando el trabajo en equipo – simulación empresarial 1.
  • Características del trabajo en equipo
  • Simulación empresarial 2
  • Formación de equipos de alto desempeño
  • El respeto por la gente (video)
  • ¿Sabe usted delegar? Conozca los 7 pasos para delegar de forma eficaz simulación empresarial 3. (Assesment Center)

Manejo y administración efectiva del tiempo:

  • Causas de la pérdida de tiempo
  • Hábitos de muerte
  • ¿Sabe usted priorizar entre urgente e importante?
  • Diseñe su matriz de tiempo

Taller de psicoterapia grupal para fortalecer la autoestima.

  • ¿Cómo me considero?
  • Autoimagen, Auto concepto, Auto eficacia y auto cuidado elementos claves para fortalecer mi confianza y seguridad en sí mismo.

Martín González Betancourt

Psicólogo clínico, con experiencia en el área clínica y organizacional, experiencia en procesos de selección y capacitación. Con estudios en Formador de formadores, Servicio al cliente, Técnicas de venta. Grafólogo con experiencia en selección de alto ejecutivo.

Información adicional

Materiales La Cámara de Comercio de Bogotá, comprometida con el medio ambiente, hace del uso del papel una cultura responsable. En este sentido, y alineados con este compromiso, el material del programa será enviado por medio electrónico.

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Capacitación para microempresarios en Habilidades gerenciales

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