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Capacitación de Estrategia RRHH Virtual / A distancia
- Diplomado
- Virtual
- Fechas disponibles
- 5 Semanas
...que conforman una organización, independientemente del sector que ocupa y la interacción estratégica de sus áreas funcionales; a través del desarrollo... Aprende sobre: Coaching empresarial, Dirección general, Recursos humanos...
Más cursos similares de otro tipo
- Maestría
- Virtual
- Octubre
- 12 Meses
...1.2. Clima, cultura y cambio organizativo Un buen análisis de la cultura organizativa es la mejor herramienta para un verdadero y profundo cambio... Aprende sobre: Estrategia RRHH, Recursos humanos, Gestión del cambio...
- Especialización
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Semestres
...en empresas del sector público o privado. • Tendrás la capacidad de gestionar, diseñar y ejecutar políticas, planes, programas y estrategias para la prevención... Aprende sobre: Condiciones de trabajo, Riesgos laborales, Economía de la salud...
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BUENA OPCION
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- Curso
- Virtual
...Objetivos de la evaluación del desempeño 1.16 Presentación - La entrevista de evaluación 1.17 Cuestionario: La entrevista de evaluación 2 Delegación eficaz... Aprende sobre: Toma de decisiones, Seguridad Social, Talento humano...
...Objetivos de la evaluación del desempeño 1.16 Presentación - La entrevista de evaluación 1.17 Cuestionario: La entrevista de evaluación 2 Delegación eficaz... Aprende sobre: Toma de decisiones, Seguridad Social, Talento humano...
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BUENA OPCION
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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- Maestría
- Virtual
- Prácticas en empresa
...Ofrecer una formación para liderar y acompañar esta transformación digital y ser innovadores, les enseñará a tener una actitud activa ante los cambios... Aprende sobre: Habilidades sociales, Estrategias de comunicación, Modelo profesional...
...Ofrecer una formación para liderar y acompañar esta transformación digital y ser innovadores, les enseñará a tener una actitud activa ante los cambios... Aprende sobre: Habilidades sociales, Estrategias de comunicación, Modelo profesional...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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- Curso
- Virtual
- Nivel iniciación
- Fechas disponibles
...equipo por medio de actividades lúdicas que se adapten a las necesidades e intereses de cada empresa. Este curso comprende los siguientes temas... Aprende sobre: Estrategia RRHH, Trabajos online, Relaciones interpersonales...
- Curso
- Virtual
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
...El curso esta orientado a culminar con éxito el examen y conseguir la certificación, nos hace familiarizarnos con el material de referencia del PMI... Aprende sobre: Gestión de proyectos, Seguimiento del proyecto, Técnicas de Planificación...
- Especialización
- Virtual
- 2 Semestres
...La Especialización en Gestión Humana es impartida en modalidad Virtual con una duración de 2 semestres, te permitirá asumir un rol estratégico entendiendo... Aprende sobre: Trabajo en equipo, Gestión de personas, Pensamiento Estratégico...
- Curso
- Virtual
- Nivel intermedio
- 4 Días
...asesorar a los interesados. APLICACIÓN DE TRANSPARENCIA Y ÉTICA EMPRESARIAL COMO BUENAS PRÁCTICAS ORGANIZACIONALES OBJETIVO GENERAL: Concientizar el personal... Aprende sobre: Liderazgo 4.0, Trabajo colaborativo, Revolucion 4.0...
- Maestría
- A distancia
- Noviembre
- 12 Meses
...impulsar tu carrera profesional. Ofrecido en modalidad a distancia, con una duración de 12 meses, este programa te brinda la flexibilidad de acceder desde... Aprende sobre: Gestión estratégica, Gestión de proyectos, Administración de Recursos Humanos...
- Maestría
- Virtual
- 1 Año
...digitales y lingüísticas. El título tiene como finalidad formar a futuros profesionales de este sector en las competencias y conocimientos avanzados necesarios... Aprende sobre: Eventos empresas, Turismo de eventos, Organización de eventos...
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Me gustó mucho el contenido
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- Maestría
- Virtual
- 18 Meses
...para informarte del proceso de matriculación. CUATRIMESTRE 1 Comportamiento Organizacional Modelos Contemporáneos de Gestión Organizacional Estrategias... Aprende sobre: Seguridad en el trabajo, Comportamiento organizacional, Estadistica aplicada...
...para informarte del proceso de matriculación. CUATRIMESTRE 1 Comportamiento Organizacional Modelos Contemporáneos de Gestión Organizacional Estrategias... Aprende sobre: Seguridad en el trabajo, Comportamiento organizacional, Estadistica aplicada...
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Me gustó mucho el contenido
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Mi participación en la especialización en Gerencia del Desarrollo Humano, modalidad virtual, ha sido vital para complementar mis conocimientos en el área con información relevante y actual. Sin lugar a dudas, EAFIT ha diseñado un programa muy completo soportado en las mejores herramientas tecnológicas de formación virtual que permiten sacar el mejor provecho del material ofrecido y asociarlo con las actividades laborales cotidianas. Como gerente de Talento Humano puedo decir que la especialización ha aportado enormemente al mejoramiento de las prácticas de mi compañía y como estudiante defino la experiencia como rigurosa y enriquecedora intelectualmente
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- Especialización
- Virtual
...humano Sistemas de información Geopolítica Semestre 03 Subsistema de compensación Subsistema de control Seminario de síntesis Gestión del desempeño Seguridad... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Gestión por competencias, Estrategia RRHH...
...humano Sistemas de información Geopolítica Semestre 03 Subsistema de compensación Subsistema de control Seminario de síntesis Gestión del desempeño Seguridad... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Gestión por competencias, Estrategia RRHH...
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Mi participación en la especialización en Gerencia del Desarrollo Humano, modalidad virtual, ha sido vital para complementar mis conocimientos en el área con información relevante y actual. Sin lugar a dudas, EAFIT ha diseñado un programa muy completo soportado en las mejores herramientas tecnológicas de formación virtual que permiten sacar el mejor provecho del material ofrecido y asociarlo con las actividades laborales cotidianas. Como gerente de Talento Humano puedo decir que la especialización ha aportado enormemente al mejoramiento de las prácticas de mi compañía y como estudiante defino la experiencia como rigurosa y enriquecedora intelectualmente
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- Especialización
- Virtual
- 1 Año
...de estudio transversales Pensamiento estratégico y gerencia global Unidades de estudio electivas Electiva I SEGUNDO SEMESTRE Unidades de estudio nucleares... Aprende sobre: Estrategia RRHH, Habilidades Directivas, Administración de Empresas...
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FUNIBER me ofrecía una serie de ventajas en comparación con los sistemas educativos tradicionales: la posibilidad de estudiar online, poder cumplir con mi trabajo y escoger las horas para estudiar, nuevos programas de estudios y la excelente comunicación entre alumnos, así como los profesores y la administración de FUNIBER Perú. Estudiar una maestría en FUNIBER me ayudó mucho para trabajar en una institución como la Embajada y a desarrollarme como persona.
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- Maestría
- Virtual
- 2 Meses
...Habilidades Directivas para la gestión Sanitaria MODULO V: Metodología de la Investigación Científica Proyecto Final de Máster... Aprende sobre: Gestión Sanitaria y Proyectos, Control de calidad, Control de riesgos...
...Habilidades Directivas para la gestión Sanitaria MODULO V: Metodología de la Investigación Científica Proyecto Final de Máster... Aprende sobre: Gestión Sanitaria y Proyectos, Control de calidad, Control de riesgos...
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FUNIBER me ofrecía una serie de ventajas en comparación con los sistemas educativos tradicionales: la posibilidad de estudiar online, poder cumplir con mi trabajo y escoger las horas para estudiar, nuevos programas de estudios y la excelente comunicación entre alumnos, así como los profesores y la administración de FUNIBER Perú. Estudiar una maestría en FUNIBER me ayudó mucho para trabajar en una institución como la Embajada y a desarrollarme como persona.
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- Maestría
- Virtual
...el giro necesario en la dirección de Recursos Humanos para adquirir nuevas tendencias y conceptos referentes a la gestión organizativa de una empresa... Aprende sobre: Psicología organizacional, Desempeño laboral, Auditoría Recursos humanos...
- Maestría
- Virtual
- 1 Año
...de Recursos Humanos. El máster se imparte en modalidad online y cuenta con la posibilidad de realizarlo de forma semipresencial. La metodología online... Aprende sobre: Capital humano, Plan de formación, Comunicación interna...