Especialización

Semipresencial en Bogotá

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Descripción

  • Tipología

    Especialización

  • Metodología

    Semipresencial

  • Lugar

    Bogotá

  • Duración

    2 Años

El Coaching Transpersonal es una disciplina de acompañamiento profesional, dirigida a producir resultados más efectivos y satisfactorios en la calidad de vida, vínculos, carreras, negocios y organizaciones de las personas, desde una mirada existencial y trascendente. Se trata de comprender la forma en que cada persona construye su experiencia de la realidad, a fin de poder fortalecerla, enriquecerla o transformarla según sea necesario, pues a partir de allí construye su mundo. Dirigido a: Educadores, coaches, psicólogos, trabajadores sociales, facilitadores y consultores organizacionales. Este postgrado es un curso cuya demanda no para de crecer desde que fue anunciado por el centro en emagister en Mayo de 2010. El secreto de la personalización en sus cursos es el número bajo de alumnos por cada uno de sus grupos académicos. Es tu momento para aprovechar este postgrado que te ofrece Escuela de Psicología Transpersonal Integral Colombia:Gracias a este curso, vas a saber más sobre política retributiva, desarrollo organizativo de rrhh y planes de carrera llegando a dominar los recursos y conocimientos que ya manejan los profesionales de RRHH mejorando tus posibilidades de alcanzar el éxito laboral como Consultor de Relaciones Laborales o Consultor de Recursos Humanos. Con una intensidad horaria de 2 años el programa impartido desde la población de Chía-Cundinamarca entrega a sus alumnos el título de Coach Transpersonal. Propone prácticas en empresas, plazas de parking. Escuela de Psicología Transpersonal Integral Colombia está en el mercado con cursos de RRHH desde 2010. En emagister te damos la oportunidad de expresarte. Deja tu comentario sobre este curso si ya lo estudiaste. La información sobre la nueva edición de este curso está visible en emagister desde Mayo de 2010.

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Bogotá (Valle del Cauca)
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Programa académico

CÁTEDRA DE INTERACCIÓN PRIMORDIALES

  • Introducción al modelo de Interacciones Primordiales: Un camino hacia la esencia de las relaciones humanas
  • Postulados básicos del Enfoque Primordial
    • ¿Cómo acercarnos a la dimensión primordial?
    • La justificación de los estudios sobre la consciencia ante la crisis actual
    • El síndrome de inconsciencia cósmica. La alienación esencial
    • Los Estados internos: qué son y cómo se construyen
    • El Coaching Primordial como facilitador en la creación de estados internos voluntarios
  • El flujo primordial y la fuente
  • La corporalidad primordial
  • El Movimiento Diferenciador y la Trama Integradora
  • La perfección original del ser
  • Las siete capacidades de la persona plenamente viva
  • El ser humano como co-creador del universo
  • La consciencia de individualidad y de totalidad

CÁTEDRA DE PSICOLOGÍA EVOLUTIVA Y PSICOPATOLOGÍA HUMANÍSTICA – TRANSPERSONAL

  • Más allá del elevacionismo espiritualista y el reduccionismo bio-psico-sociologista
  • Nuestro modelo de trabajo y su integración con el Modelo de Evolución de Ken Wilber
  • Los tres grandes campos de estudio de la Psicología Transpersonal: La evolución histórica de la consciencia humana, los estados no ordinarios de consciencia, y las posibilidades de integración de las diferentes escuelas de psicología
  • La evolución ontogenética y filogenética
  • El espectro de la consciencia
  • Estructuras básicas del desarrollo de la consciencia: La visión del mundo y la visión del self, desde cada estructura básica de identidad.
  • Las escuelas psicológicas y los sistemas terapéuticos apropiados para cada estructura básica de identidad
  • Los 10 fulcros del desarrollo de la consciencia en el ser humano

CÁTEDRA DE PSICOLOGÍA TRANSPERSONAL DE LOS ESTADOS NO ORDINARIOS DE CONSCIENCIA

  • Desarrollo histórico y fundamentación de la Psicología Clínica Transpersonal según Stanislav Grof
  • La epistemología de Thomas Kuhn
  • El nuevo paradigma de la realidad contemporánea
  • La física del siglo XX: Teoría de cuerdas, Teorías de la relatividad y la cuántica, La filosofía Bootstrap
  • Rupert Sheldrake y los campos morfogenéticos
  • Karl Pibram y el cerebro holográfico
  • Aportes y limitaciones de la modernidad y las post-modernidad
  • Los cuatro cuadrantes de la realidad
  • Dimensiones de la psique humana
  • La integración de los enfoques en psicoterapia
  • Las matrices perinatales básicas
  • Emergencias espirituales
  • La mente Holotrópica
  • Psicoterapia Transpersonal
  • La dimensión transpersonal del trabajo corporal: La Danza Primal

CÁTEDRA DE ESPIRALES DINÁMICAS

  • La teoría de los memes. Genética vs Memética
  • El desarrollo pendular: el predominio del “yo” y el predominio del “nosotros”
  • La espiral del cambio: Los 7 principios
  • Integración del Modelo de Interacciones Primordiales y las Espirales Dinámicas
  • Dinámicas espirales y los cuatro cuadrantes de Ken Wilber

INTRODUCCIÓN AL COACHING PRIMORDIAL

  • Historia y orígenes: el giro lingüístico, post-modernismo, lenguaje y realidad
  • Los estados internos: la corporalidad profunda, las imágenes mentales, los diálogos interpersonales, sistemas de interpretaciones, juicios y creencias, el estado vibracional
  • Los estados internos determinan nuestra construcción de la realidad
  • El lenguaje y el cuerpo
  • Configuraciones emotivo-cognitivas
  • Comunicación primordial

NIVEL INICIAL. PRÁCTICA DEL COACHING PRIMORDIAL

  • Las 7 funciones fundamentales del coaching
    • Un espacio de presencia y escucha para la exploración consciente de la realidad
    • La percepción, descripción y asunción de los desafíos
    • La reconexión con el cuerpo-energía-emoción
    • La desconstrucción de interpretaciones, juicios y creencias disfuncionales y el fortalecimiento de las funcionales
    • La resignificación del sufrimiento
    • El diseño de cursos de acción efectiva
    • El cuidado de la salud psico-física, los vínculos (personales y profesionales) y el sentido trascendente

  • Las 7 artes del Coaching Primordial
    • El arte de la ética, la presencia orgánica y la vinculación
    • El arte de la percepción silenciosa y la conexión vibracional
    • El arte de formular preguntas iluminadoras
    • El arte de descubrir y deconstruir interpretaciones disfuncionales y de descubrir y fortalecer interpretaciones funcionales
    • El arte de resignificar
    • El arte de diseñar cursos de acción efectiva
    • El arte del cuidado y la trascendencia

  • Los pasos del proceso de coaching
    • Establecer y mantener rapport. Generación de contexto y vínculo
    • Percepción, descripción y asunción del desafío
    • Explorar el estado actual
    • Contacto con y expresión de las emociones
    • Procesar los saltos interpretativos
    • Técnicas complementarias
    • Resignificar el sufrimiento
    • Tareas y compromisos de acción
    • Integración final, sentido trascendente y cierre

Metodológicamente se plantea un modelo basado en tres etapas operacionales

  1. Observación del sistema, la cultura, la personal, la familia, la organización, identificando los desafíos y las oportunidades presentes
  2. Intervención, identificando las capacidades básicas disociadas y activando las más poderosas a disposición del consultante
  3. Integración, a nivel de procesos de aprendizaje y el desarrollo de nuevas prácticas específicas, tanto a nivel personal como de la organización. Esto se desarrolla en la estructura típica de una sesión de coaching.

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