Coaching Ejecutivo

Curso

En Medellín

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Lugar

    Medellín

El coaching Ejecutivo es una relación individualizada entre un ejecutivo y un Coach con el objeto de conseguir un cambio sostenido en el comportamiento y transformar la calidad de vida personal y profesional. Es el momento para aprovechar este curso que te ofrece OMP Consulting: Con el fin de personalizar al máximo la enseñanza, el centro permite solamente grupos de alumnos de número reducido. Por su excelente calidad, ha sido premiado con la más alta valoración entre los cursos de Habilidades directivas. Este curso ya fue consultado en numerosas ocasiones desde que apareció registrado en emagister en Febrero de 2010. Estudiarás no sólo todo lo relacionado con el mundo de planificación de la producción, fusiones y adquisiciones y gestión de pymes sino también técnicas y estrategias propias de aquellos profesionales que se desempeñan como Habilidades directivas enriqueciendo tus fortalezas y mejorando tus debilidades en tu trabajo actual o preparando el terreno para entrar en el mercado laboral como Consejero Delegado, Presidente o Vicepresidente. Encuentra en Medellín donde estudiar este curso y potencia tu perfil laboral. Cuéntanos como te fue con este centro, aprovecha y publica la primera reseña y ayuda a futuros alumos a decidir ahora. OMP Consulting es especialista en cursos de Habilidades directivas desde 2010. El centro dió a conocer la nueva convocatoria del programa en emagister en Febrero de 2010. Dispone de prácticas en empresas, un servicio de financiación de cursos y una asociación de exalumnos.

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Medellín (Antioquia)
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Nuestra Metodología

El plan de aprendizaje del BC (Biocoaching) se fundamenta en potentes y efectivos conocimientos científicos de última generación:

El cerebro Triuno y sus múltiples Inteligencias

El coaching Ontologico Empresarial

El coaching Tradicional

Programación Neurolinguistica P.N.L. - D.H.E.

* Biocinetica

* Cibernetica

* Neurobiologia

En el proceso de acompañamiento BC (Biocoaching) desarrolla una metodología con enfoque constructivista y respondiendo a los principios de la Andragogía (educación centrada en los procesos de aprendizaje del adulto), a través del dialogo de saberes, la fundamentación en el aprender haciendo, la integración del saber práctico y el teórico dentro de todas las actividades y la búsqueda de un aprendizaje significativo.

La metodología BC (Biocoaching) introduce innovaciones en el proceso de aprendizaje, teniendo en cuenta que cada participante es un ser único que aprende desde sus preconceptos y que otorga un significado particular a cada vivencia, lo cual posibilita su proceso de crecimiento.

El participante aprenderá en su lugar de vida, aplicando en su día a día, los conocimientos adquiridos y las herramientas trabajadas en los talleres de entrenamiento.

En BC (Biocoaching) entendemos que el conocimiento es el resultado de un proceso constructivo que realiza la propia persona, lo cual requiere una inmensa actividad cognitiva por parte del participante, quien debe establecer múltiples relaciones. Esto lo hemos traducido en una concepción participativa del proceso de aprendizaje, en el que no sólo el aprendiz es el centro del mismo, sino que es reconocido como un interlocutor válido, capaz y obligado a plantear situaciones particulares y generales, intentar soluciones, recoger y construir información, explorar el medio, descubrir y tomar decisiones de acción.

BC (Biocoaching) como sistema modular de aprendizaje es tan flexible, que puede adaptarse a las condiciones particulares de cada persona y organización.

En la metodología BC (Biocoaching), se acompaña desde los dominios fundamentales de la persona:

* Mentalidad

* Corporalidad

* Emocionalidad

* Sociabilidad

* Espiritualidad

Objetivo

El coaching Ejecutivo es una relación individualizada entre un ejecutivo y un Coach con el objeto de conseguir un cambio sostenido en el comportamiento y transformar la calidad de vida personal y profesional.

Aunque el coaching Ejecutivo siempre se centra en la vida laboral del individuo, a menudo, las sesiones hacen un hincapié muy especial en el desarrollo interpersonal, el cambio personal y la transformación.

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