Comunicación y cultura organizacional

Justificación:

Actualmente las organizaciones requieren implementar cambios estructurales en su gestión de comunicaciones para hacer frente tanto a sus audiencias como a los nuevos sistemas informativos transmedia, ello obliga a un replanteamiento en las propuestas de comunicación y cultura organizacional
Es así que los procesos de comunicación requieren replantear sus estrategias de gestión.

Objetivos:

Presentar herramientas, contenidos y tendencias actualizadas en comunicación y cultura organizacional, que permitan ofrecer soluciones de gestión para enfrentar los escenarios competitivos del siglo XXI.

Competencias:

• Gestionar los procesos comunicacionales que le permiten a la organización cumplir con los valores, principios y estándares requeridos en el contexto y estructura organizacional en la que la empresa se ubica y proyecta en la sociedad.

• Relacionar de manera específica y explícita los datos o situaciones evidentes del contexto de la organización con las necesidades que el sector interno/externo a la organización presenta para desarrollar las estrategias comunicacionales requeridas.

Fortalecer dichos procesos comunicativos, es fundamental para el cumplimiento de sus objetivos corporativos, además de desarrollar habilidades comunicativas para la dirección y la coordinación de los equipos de trabajo.