Curso: Armando tu equipaje para una vida laboral exitosa

Módulo 1: Valoración

• Contexto y sensibilización.
• Aplicación de pruebas: personalidad, competencias, inteligencia, liderazgo (se realizan de manera virtual e individual, no compromete las 8 horas de trabajo grupal).
• Entrevista individual (1.5 horas por participante, se programa con cada participante y no compromete las 8 horas de trabajo grupal).
• Assessment center (4 horas, hacen parte de las 8 horas de realización grupal).
• Recopilación de información de terceros (trabajo de los docentes y no compromete las 8 horas de trabajo grupal).
• Análisis de la hoja de vida.

Módulo 2: Contexto organizacional

• Qué son las competencias.
• Qué es el potencial individual.
• Qué buscan las empresas en el personal.
• Qué es un perfil de cargo.
• Cómo es un proceso de selección y para qué se realiza.

Módulo 3: Contexto personal: Autoconocimiento

• Proyecto y propósito de vida.
• Identidad: ¿Quién soy yo? ¿Quién soy yo para los demás?
• Autovaloración: seguridad y confianza.
• Autoimagen.

Módulo 4: Feedback (1.5 horas por participante)

• Individual con cada participante: se entregan y discuten los resultados del proceso de valoración del módulo 1 y se propone el reto a trabajar a partir del siguiente módulo.

Módulo 5: Inteligencia emocional

• Reconocimiento de emociones y sentimientos.
• De adentro hacia fuera.
• Impacto e influencia.
• Cuerpo sano, mente sana.

Módulo 6: Conversaciones

• Actos lingüísticos básicos.
• Conversaciones poderosas.
• Escuchar en un cuarto nivel.
• El arte de preguntar.

Módulo 7: Cocreación

• Construcción de confianza.
• Del yo al nosotros.
• Metas y propósitos compartidos.
• Valoración de la diferencia.

Módulo 8: Necesidad del grupo

En el transcurso del programa el grupo identificará la necesidad del tema en común.

Módulo 9: Mentoring (6 horas por participante)

6 sesiones de mentoring
Éstas se hacen durante el proceso a partir del módulo de inteligencia emocional.

Módulo 10: Evaluación y cierre

Evidencias del alcance del reto propuesto en el feedback. Comparte las evidencias con el grupo.