Curso: Armando tu equipaje para una vida laboral exitosa

En Medellin

Precio a consultar

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Lugar

    Medellin

  • Horas lectivas

    74h

  • Inicio

    Fechas a escoger

Descripción

Objetivo:
Fundamentar en los participantes conocimientos, habilidades y destrezas a través de diversas metodologías grupales e individuales, con el fin de incrementar la seguridad y autoconfianza necesarias para conseguir el éxito profesional.

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Medellin (Antioquia)
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Carrera 49 N° 7

Inicio

Fechas a escogerMatrícula abierta

A tener en cuenta

Profesionales que deseen conocer y desarrollar su potencial, con el fin de alcanzar sus propósitos en el entorno laboral. Aplica para personas que se sientan limitadas en su desarrollo o con poca claridad sobre su área de mejor fluir. Ideal para estudiantes que están próximos a graduarse y empezar a afrontar los desafíos del mundo laboral, empezando por los procesos de selección.

Dinámica, participativa, emotiva y de construcción; fundamentada en la andrología, la pedagogía y la didáctica. Se utilizarán métodos expositivos, experienciales y conversacionales. Transferencia de conocimiento en clase magistral: 20% Intervenciones individuales: 15% Talleres y experimentación: 65%

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.co el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

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Logros de este Centro

2017

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 11 años en Emagister.

Materias

  • Propósitos compartidos
  • Construcción de confianza
  • Cuerpo sano
  • Mente sana
  • Reconocimiento de emociones
  • Potencial individual
  • Análisis de la hoja de vida
  • Seguridad
  • Inteligencia Emocional
  • Valoración de la diferencia

Programa académico

Contenido

Módulo 1: Valoración

  • Contexto y sensibilización.
  • Aplicación de pruebas: personalidad, competencias, inteligencia, liderazgo (se realizan de manera virtual e individual, no compromete las 8 horas de trabajo grupal).
  • Entrevista individual (1.5 horas por participante, se programa con cada participante y no compromete las 8 horas de trabajo grupal).
  • Assessment center (4 horas, hacen parte de las 8 horas de realización grupal).
  • Recopilación de información de terceros (trabajo de los docentes y no compromete las 8 horas de trabajo grupal).
  • Análisis de la hoja de vida.

Módulo 2: Contexto organizacional

  • Qué son las competencias.
  • Qué es el potencial individual.
  • Qué buscan las empresas en el personal.
  • Qué es un perfil de cargo.
  • Cómo es un proceso de selección y para qué se realiza.

Módulo 3: Contexto personal: Autoconocimiento

  • Proyecto y propósito de vida.
  • Identidad: ¿Quién soy yo? ¿Quién soy yo para los demás?
  • Autovaloración: seguridad y confianza.
  • Autoimagen.

Módulo 4: Feedback (1.5 horas por participante)

  • Individual con cada participante: se entregan y discuten los resultados del proceso de valoración del módulo 1 y se propone el reto a trabajar a partir del siguiente módulo.

Módulo 5: Inteligencia emocional

  • Reconocimiento de emociones y sentimientos.
  • De adentro hacia fuera.
  • Impacto e influencia.
  • Cuerpo sano, mente sana.

Módulo 6: Conversaciones

  • Actos lingüísticos básicos.
  • Conversaciones poderosas.
  • Escuchar en un cuarto nivel.
  • El arte de preguntar.

Módulo 7: Cocreación

  • Construcción de confianza.
  • Del yo al nosotros.
  • Metas y propósitos compartidos.
  • Valoración de la diferencia.

Módulo 8: Necesidad del grupo

En el transcurso del programa el grupo identificará la necesidad del tema en común.

Módulo 9: Mentoring (6 horas por participante)

6 sesiones de mentoring
Éstas se hacen durante el proceso a partir del módulo de inteligencia emocional.

Módulo 10: Evaluación y cierre

Evidencias del alcance del reto propuesto en el feedback. Comparte las evidencias con el grupo.

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