Curso ¿Cómo transformarse para ser un líder exitoso en la revolución 4.0?

MÓDULO I:
La estrategia y la Acción, responsabilidad del líder
• Direccionamiento organizacional y Estrategia, importancia de la alineación
• Orientación al logro y a la acción con mentalidad de diseño
• Importancia del PHVA y Sistemas Integrados de Gestión en su gestión
• Mejoramiento continuo y capacidad de síntesis

Módulo II:
Liderazgo de hoy y competencias 4.0
• Competencias 4.0
• Autoconfianza e Inteligencia Emocional
• Líder de hoy con sus competencias, visión y pensamiento estratégico y adaptativo
• Manejo de nuevos medios
• Gestión de carga cognitiva
• El líder que el equipo necesita: Liderazgo situacional

Módulo III:
Importancia de las relaciones con el equipo de trabajo
• Delegación y empoderamiento
• Herramientas de Coaching y Mentoring
• Ciclo del servicio con cliente interno y externo
• Pensamiento con base en Tecnologías de la información
• Gestión de carga cognitiva

Módulo IV:
Habilidades para trabajar en Equipo
• Negociación de conflictos
• Poder e Influencia
• Toma de decisiones
• Solución de problemas
• Trabajo en equipo
• Formación de Equipos de Alto Desempeño
• Arquitectura organizacional y nuevas formas de trabajo desde la estructura
• Interculturalidad

Módulo V:
Importancia del desarrollo de personas
• Comunicación efectiva y asertiva
• Nuevas generaciones y administración de grupos diversos
• Aprendizaje y desarrollo humano
• Motivación y Reconocimiento
• Importancia del Salario Emocional
• Asesoría y Retroalimentación
• Herramienta Assessment como base para desarrollo de competencias
• Colaboración virtual
• Transdisciplinariedad

Módulo VI:
Gestión del conocimiento como aglutinador de procesos
• Cultura Organizacional y valores
• Transferencia del conocimiento
• Manejo del cambio organizacional
• Gestión del Conocimiento
• Innovación como habilidad necesaria para la sostenibilidad empresarial
• Presentaciones Efectivas