Curso en Derecho laboral para no abogados

Curso

En Medellin

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Lugar

    Medellin

  • Horas lectivas

    50h

El curso en Derecho laboral para no abogados tiene como objetivo formar en normatividad esencial del contrato de trabajo y de la seguridad social, con el fin de identificar las diferentes modalidades de contratación de mano de obra, elementos para la gestión adecuada de los contratos de trabajo y derechos prestacionales asociados a este; así como la identificación y gestión de los riesgos jurídicos. Todo esto, bajo una modalidad semipresencial, con clase presencial y talleres y foros virtuales.

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Medellin (Antioquia)
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Carrera 49 N° 7

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Personas de diversas profesiones en contacto directo con la contratación de personal que requieran actualizar o adquirir nuevos conocimientos en derecho laboral. Conforme a la jurisprudencia y doctrina actual.

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2017

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 14 años en Emagister.

Materias

  • Derecho laboral
  • Seguridad Social
  • Contrato de trabajo
  • Sustitución patronal
  • Acoso laboral
  • Cooperativas de trabajo
  • Indemnización moratoria
  • Autoridades administrativas
  • Autoridades judiciales
  • Trabajo

Profesores

Armando  Múnera

Armando Múnera

Profesor

Gloria  Arango Pelaez

Gloria Arango Pelaez

Profesora

Programa académico

Temáticas:
Objeto de estudio del derecho laboral y la seguridad social, fuentes y principios fundamentales.
Elementos de la esencia del contrato de trabajo (prestación personal del servicio, subordinación y/o dependencia, remuneración), elementos de validez del contrato de trabajo (capacidad, consentimiento libre de vicios, objeto y causa licita, formalidades de ley).
Elementos accidentales del contrato de trabajo.
Clases de contratos de trabajo.
Jornada de trabajo, descansos obligatorios, vacaciones.
Auxilio de cesantías e intereses a las cesantías.
Prima de servicios, dotación de calzado y vestido de labor y auxilio de transporte.
Aportes parafiscales, subsidio familiar.
Retención en la fuente.
Suspensión del contrato de trabajo, licencias.
Sustitución patronal.
Modos de terminación del contrato de trabajo.
Acoso laboral.
Contratos de aprendices.
Cooperativas de trabajo asociado y empresas de servicios temporales.
Seguridad social.
Protección a la maternidad.
Indemnización por despido injusto.
Indemnización moratoria.
Ley 986 de 2005, protección laboral para víctimas del secuestro.
Laboral colectivo.
Autoridades administrativas y judiciales del trabajo.​

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