Cencolp

Diplomado Actualización Consultoria en RRHH. VERSIÓN A

Cencolp
Virtual

$2.410.000
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Información importante

Tipología Diplomado
Nivel Nivel avanzado
Metodología Virtual
Horas lectivas 100h
Duración Flexible
Inicio Fechas a escoger
Campus online
Envío de materiales de aprendizaje
Servicio de consultas
Clases virtuales
  • Diplomado
  • Nivel avanzado
  • Virtual
  • 100h
  • Duración:
    Flexible
  • Inicio:
    Fechas a escoger
  • Campus online
  • Envío de materiales de aprendizaje
  • Servicio de consultas
  • Clases virtuales
Descripción

Es indispensable considerar la importancia que actualmente tiene el manejo y dominio de las pruebas psicológicas como apoyo en los procesos de Recursos Humanos, principalmente en el proceso de selección de personal, gestión por competencias y el diagnostico organizacional entre otros.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas

Ubicación

Inicio

Virtual

Inicio

Fechas a escogerMatrícula abierta

A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

• Adquirir competencias para el manejo e interpretación de pruebas psicológicas principales para los procesos de selección y gestión del talento humano. • Adquirir destrezas con respecto a los diferentes métodos de evaluación por competencias.

· Requisitos

Profesionales como: Psicopedagogos, pedagogos, educadores, especialistas en educación, médicos familiares, profesionales de áreas afines como la Psiquiatría y neurólogos infantiles.

Preguntas & Respuestas

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¿Qué aprendes en este curso?

Analizar e interpretar una variedad de test psicológicos para apoyar los procesos de gestión en recursos humanos como proceso de selección de personal
Apoyo a los procesos de diagnostico neuropsicologico
Aplicar la herramienta
Analizar
Interpretar
Diagnosticar
Apoyar procesos de gestión
Desarrollo humano
Psicología
Adaptación

Profesores

Claudia Patricia Rodriguez Andrade
Claudia Patricia Rodriguez Andrade
NEUROPSICOLOGA Y PSICOLOGA

NEUROPSICOLOGA Y PSICOLOGA orientada en la parte clínica, neuropsicológica y educativa; desempeño en terapia, consultoría, capacitaciones y educación. Capacitada en sistemas (Microsoft, lotus, Internet, etc). Excelentes relaciones interpersonales, capacidad de trabajo en equipo, fluidez verbal y trabajo a presión. Amplia experiencia manejando población infantil, y adolecente que presentan problemáticas tanto cognitivas como comporta mentales complejas. Orientación y capacitación a varias empresas de reconocimientos del valle del cauca.

Laura Castro
Laura Castro
Psicologa

Programa académico

MODULO I

Selección de Personal de acuerdo al nuevo sistema de Gestión en

Seguridad y Salud en el Trabajo

Variables a considerar en los procesos de selección de personal, de acuerdo al sistema de gestión en salud y seguridad en el trabajo

Que es un proceso de selección de personal

Profesiograma

Funciones

Ambiente de trabajo

MODULO II

Selección por Competencias

Entrevista y Evaluación por Competencias

Assessment Center

MODULO III

Medición a Través de Test Psicológicos

Aspectos éticos que regulan el uso de las Pruebas Psicológicas

Tipos de Pruebas

Combinación de Pruebas Vrs Tipo de Cargo

PERSONALIDAD

Test 16PF

Wartegg 8 Campos

Figura Humana

Wartegg 16 Campos

HABILIDADES

Test IPV

Test Lifo

Test Cleaver

Test Kostick

MOTIVACION

Test CMT

Perfil de Stress

INTELIGENCIA

Test de Dominos

Test Terman Merril

Test Wonderlic

Test Raven

MODULO IV

Diagnostico Organizacional

Medición de Clima Organizacional

Cultura Organizacional

MODULO V

Gestión de Calidad en Recursos Humanos

MODULO VI

Evaluación del Desempeño

MODULO VII

Manejo de Nomina

MODULO VIII

Riesgos Psicosociales

Evaluación de Riesgos Psicosociales

Personalidad y accidentalidad

Información adicional

Es indispensable considerar la importancia que actualmente tiene el maqnejo y dominio de las pruebas psicologicas como apoyo en los procesos de evaluacion y diagnostico cognitivo y neuropsicologico

Complementa la asignatura de pruebas psicologicas que como estudiante de pregrado recibes en la universidad.

Actualizate sobre las diferentes pruebas psicologicas utilizadas en el ambito clinico.

El mercado laboral requiere una constante actualizacion del conocimiento.

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