DIPLOMADO COACHING GERENCIAL

Corporación John F. Kennedy
En Bogotá

$ 1.600.000
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Información importante

Tipología Diplomado
Nivel Nivel avanzado
Lugar Bogotá
Horas lectivas 168h
Duración Flexible
Inicio Fechas a escoger
  • Diplomado
  • Nivel avanzado
  • Bogotá
  • 168h
  • Duración:
    Flexible
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

Desarrollar las competencias de liderazgo y trabajo en equipo entre los participantes, brindando las herramientas necesarias que contribuyan a la conformación de equipos de alto desempeño y altamente efectivos.

Información importante Sedes
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a escoger
Bogotá
Calle 46 # 13 - 43, 11001, Bogotá, Colombia
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Aplicar métodos y tipos de coaching que contribuyan al desarrollo de competencias efectivas para dirigir, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas. Identificar a la organización como un sistema abierto que se relaciona no solo con su interior sino además con su entorno micro y macro social. Adquirir herramientas de Coaching individual y organizacional, para establecer con los colaboradores una relación basada en el respeto.

· ¿A quién va dirigido?

Empresarios, directivos de compañías, gerentes de cualquier área, y personas en niveles de liderazgo en las organizaciones. Profesionales como psicólogos, psicopedagogos, docentes y todo aquel que quiera desarrollar la habilidad de sacar el máximo potencial tanto de sí mismo como de otros.

Opiniones

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Opiniones sobre otros cursos de este centro

Tecnología en Administración de Empresas

J
JOSE FREY ARDILA HERRERA
4.0 09/04/2012
Lo mejor: Me gusta porque existe una buena relación calidad precio.
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Tecnología en Informática y Sistemas de Información

A
alejandro rueda jordán
4.0 01/12/2011
Lo mejor: La metodología del curso, como está diseñado para que las personas que tiene el deseo de aprender sobre sistemas les sea mas fácil entender y comprender la secuencia lógica de lo que son los sistemas de información, como se entiende, se plantea y como se maneja los resultados de la información a través de diferentes medio. Lo mejor de todo esto es el deseo de superación y las ganas que uno le ponga al estudio para: saber y saber hacer, y que los objetivos propuestos en el estudio sean para mejorar la calidad de vida.
A mejorar: Los temas sean mas explícitos ya que, algunos ítems cuestan de más análisis y comprensión por lo tanto requiere de más tiempo.
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¿Qué aprendes en este curso?

Dirección general
Gerencia estratégica

Profesores

LUIS CARLOS RESTREPO ROJAS
LUIS CARLOS RESTREPO ROJAS
RECTOR

Profesional en derecho con especialización en derecho comercial, con en experiencia en educación superior, derecho de la empresa y conocimientos básicos de derecho publico, gustoso de la propiedad intelectual y el derecho societario.

Programa académico

ESTILOS DE COACHING:
  • ¿Qué es Coaching?
  • Definición, principios básicos y características.
  • Estilos de Coaching.
  • El Coaching en el entorno empresarial
  • El Rol del Coach dentro de la organización
ACTITUD EJECUTIVA DE LIDERAZGO:
  • El Coaching como un estilo de liderazgo.
  • Modelos de desarrollo de liderazgo
  • Los roles del líder ejecutivo
  • Las responsabilidades del líder ejecutivo
  • El manejo del tiempo y del stress.
ESTRATEGIAS DEL COACHING:
  • Proceso Integral de Coaching.
  • Retroalimentación o Feedback.
  • Análisis de problemas de desempeño.
  • Estrategias frente a las crisis en el equipo.
  • Estrategias para el logro de la eficacia.
  • Trabajo en equipo y toma de decisiones

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