Diplomado en Derecho Laboral

Corporación Unificada Naciones Amigas

Diplomado

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Descripción

  • Tipología

    Diplomado

  • Lugar

    Neiva

  • Duración

    16 Semanas

  • Inicio

    Enero

El Diplomado en Derecho Laboral es un programa de estudios presencial. La estructura del diplomado y su metodología, facilitan el desarrollo personal y profesional, analizando en profundidad los principios e instituciones que rigen al derecho laboral.



Este Diplomado es fundamental para el adelanto de otros programas con aplicaciones más específicas, pues establece bases que pueden ser aprovechadas en desarrollos más profundos del conocimiento. Se utilizará dentro de la metodología el “Seminario alemán o de Gotinga” adaptado; es decir, se trabajará en grupos que generarán un material al final del Diplomado.



Este diplomado pretende brindar herramientas, instrumentos pedagógicos y orientación adecuada, de manera que permita una mejor comprensión a todos aquellos que deseen conocer los temas relacionados con el mundo de la legislación del trabajo, de las relaciones laborales, de la seguridad social y del procedimiento laboral; pues a menudo las personas afrontan éste tipo de relaciones, en las que el trabajador no posee una orientación profesional como la puede tener el empleador y por tal motivo es difícil controvertir las diferentes situaciones que puedan presentarse. A su vez, los empleadores suelen tener la concepción de que la ley es muy permisiva cuando se trata de los trabajadores, bastante proteccionista y se enfrentan a la posibilidad de ser demandados por sus empleados, razón por la cual este diplomado les servirá para llevar correctamente todos los asuntos laborales de su empresa y de esta manera prevenir todo tipo de riesgo laboral.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Neiva (Huila)
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Cl. 30 ##8-39, 410003
Horario: . LUNES, MIERCOLES Y VIERNES de 18:30 a las 21:30.

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EneroInscripciones abiertas

A tener en cuenta

Estudiantes y profesionales del Derecho, Administración de Empresas, Contaduría Pública, Ingeniería Industrial y en general, de todas las disciplinas; empresarios, gerentes, jefes de recursos humanos, emprendedores que deseen formar empresa y trabajadores que busquen aprender, profundizar sus conocimientos y adquirir nuevas habilidades para la resolución de problemas que se planteen en una relación laboral.

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Opiniones

Materias

  • Derecho laboral
  • Jurisprudencia
  • Seguridad Social
  • Jurisdicción
  • Derecho
  • Derecho Individual del Trabajo
  • El contrato de trabajo
  • Contratos de Trabajo Especiales
  • Reglamento de trabajo
  • Salarios
  • Trabajadores Especiales
  • Declaración de renta

Programa académico

PLAN DE ESTUDIOS: El programa está conformado por los siguientes módulos:
Primer Módulo – Generalidades y Jurisprudencia
  • Antecedentes
  • Principios Generales y Constitucionales
  • Jurisdicción
  • Estudio de Sentencias Unificadas – Jurisprudencia y Casuística
  • Derecho e Instituciones Internacionales del Trabajo

Segundo Módulo – Derecho Individual del Trabajo
  • Normas Generales
  • El Contrato de Trabajo
  • Periodo de Prueba y Aprendizaje
  • Contratos de Trabajo Especiales
  • Reglamento de Trabajo
  • Salarios
  • Jornadas de Trabajo y Descansos
  • Prestaciones Patronales
  • Trabajadores Especiales
  • Retención en la Fuente
  • Declaración de Renta para Trabajadores
  • Liquidación de Prestaciones Sociales

Tercer Módulo – Derecho Colectivo del Trabajo
  • Disposiciones Generales
  • Organizaciones
  • Fuero Sindical
  • Trabajadores Oficiales
  • Conflictos colectivos de Trabajo
  • Arbitramento
  • Convenciones y Pactos Colectivos Contratos Sindicales

Cuarto Módulo – Régimen de Subsidio Familiar y de Seguridad Social
  • Subsidio Familiar
  • Protección Social
  • Sistema General de Pensiones, Salud, Riesgos Laborales.
  • Parafiscales

Quinto Módulo – El Proceso y la Demandad Laborala) Capacidad, representación.b) Requisitos de Procedibilidad.c) Requisitos de la Demanda.d) Trámite de la Demanda.e) Etapas del Proceso y Competencias para su Instrucción.f) Sentencia.g) Notificaciones.h) Nulidades e Incidentes.i) Pruebas.j) Intervención de Terceros.k) Medidas Cautelares.l) Recursos Ordinarios de Trámite.m) La Tutela en lo Laboral.n) El Proceso en lo Colectivo.o) Recurso Extraordinario de Revisión.p) Recurso Extraordinario de Unificación de Jurisprudencia.

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