Diplomado En Derecho Laboral Para No Abogados
Diplomado
En Pereira
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
-
Tipología
Diplomado
-
Lugar
Pereira
-
Horas lectivas
120h
-
Inicio
Fechas disponibles
Conocer la normatividad laboral Colombiana, como mecanismo para lograr la correcta administración del talento humano en el ámbito laboral.
PERFIL DEL ASPIRANTE:
- Todas las personas en general, especialmente para todas aquellas que manejan personal.
- Técnicos, tecnólogos o profesionales que se desempeñen en el sector privado con incidencia en el contexto Empresarial, Mi Pymes, Pymes y Emprendedores del Municipio de Pereira y sus áreas de influencia.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Título Diplomado en Derecho Laboral para no Abogados
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 14 años en Emagister.
Materias
- Contrato
- Seguridad Social
- Derecho laboral
- Contrato laboral
- Conciliación laboral
- Derecho colectivo
- Negociación laboral
- Normas Laborales
- Derecho a la huelga
- Factores salariales
Programa académico
MÓDULO I: FUNDAMENTACIÒN
44 Horas
La administración contexto general. teorización (fayol, weber y taylor) sistemas (proceso, procedimientos y funciones) (10 horas presenciales)
Marco constitucional del derecho laboral – contexto jurídico. principios rectores del código sustantivo del trabajo. (10 horas presenciales)
Elementos constitutivos de la relación laboral –fuentes del derecho- jurisprudencia – bloque de constitucionalidad oit (14 horas presenciales)
La administración del talento humano –gestión y desarrollo (perfiles laborales, selección – inducción – reinducción y vinculación) (10 horas presenciales)
MÓDULO II: PROFUNDIZACIÓN
40 Horas
Modalidades del contrato laboral (10 horas presenciales)
La compensación: remuneración, factores salariales, aportes parafiscales, régimen contributivo de seguridad social, prestaciones sociales, deducciones, horas extras, recargos, dominicales y otros (10 horas presenciales)
Derechos y deberes del contrato laboral – causales que configuran suspensión y terminación unilateral – periodo de prueba. (6 horas presenciales)
Debido proceso – mecanismo y procedimiento para la legalidad de la terminación unilateral del contrato laboral. (8 horas presenciales)
Negociación y conciliación laboral (6 horas presenciales)
MÓDULO III: PROFUNDIZACIÓN, PROCEDIMIENTO Y PRÁCTICA
36 Horas
Ministerio del trabajo: inspección vigilancia y control, competencias y procedimientos. marco general del proceso ordinario laboral (10 horas presenciales)
Enunciados y principio del derecho colectivo: derecho de asociación, derecho a la huelga, derecho a la seguridad social, carácter de orden público de las normas laborales. (10 horas presenciales)
Eégimen contributivo y régimen subsidiado de la seguridad social en Colombia, hermenéutica y fallos jurisprudenciales (8 horas presenciales)
Taller de práctica. liquidación de prestaciones sociales, liquidación de aportes y parafiscales, factores salariales, horas extras – pila. (8 horas presenciales)
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Diplomado En Derecho Laboral Para No Abogados