Diplomado en Inteligencia Emocional

Corporación Universitaria de Sabaneta J. Emilio Valderrama

Diplomado

En Sabaneta

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Descripción

  • Tipología

    Diplomado

  • Nivel

    Nivel avanzado

  • Lugar

    Sabaneta

  • Inicio

    Fechas disponibles

En el mundo actual en el que estamos la variable inteligencia emocional es un factor clave en los procesos de liderazgo transformacional, los organizaciones que identifican esta nuevo factor dentro de sus culturas organizacionales, son aquellas que están más dispuestas a gestionar su cultura y comunidad de profesionales enfocados en generar un cambio en el pensar y en el actual al interior de las mimas, es decir, aquellas que son conscientes que las emociones no son ideas abstractas, son tan reales que tienen un efecto directo en nuestro cuerpo y en nuestro procesos de gestión profesional y toma de decisiones.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Sabaneta (Antioquia)
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Calle 75 sur N° 34 - 120

Inicio

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

A tener en cuenta

El objetivo general de este diplomado es capacitar y hacer consciente a los participantes interesados en generar procesos y acciones para desarrollar una ventaja competitiva por medio del entendimiento de sus cuerpos, sus emociones, pensamientos y ajustarlos según la situación en la que se encuentren, convirtiéndolas en la base de relaciones constructivas con las personas con las que interactúan en sus diferentes ecosistemas laborales y personales, a través de ejercicios prácticos, talleres, herramientas argumentativas y tecnológicas.

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Opiniones

Materias

  • Inteligencia Emocional
  • Psicología
  • Gestión de las emociones
  • Control emocional
  • Liderazgo transformacional
  • Gestión de los pensamientos
  • Relaciones constructivas
  • Manejo de pensamientos
  • Habilidades blandas
  • Mentalidad directiva

Programa académico

El presente Diplomado busca:

  • Dar herramientas y metodologías que ayuden al manejo a las diferentes necesidades de las personas que se encuentran un entorno trasformación y competitividad continua que afecta sus procesos personales y profesionales por efecto del manejo de sus pensamientos.
  • Desarrollar las nuevas competencias y habilidades blandas gerenciales, mediante el aprendizaje del manejo de las emociones y sentimientos.
  • Desarrollar una mentalidad directiva enfocada en las nuevas tendencias del neuromanagement como elemento clave de la competitividad empresarial y el desarrollo personal.


Metodología de Trabajo

Teórico practico con la utilización de metodologías aplicadas a los diferentes escenarios y casos personales del vivir de los participantes.
Metodologías y herramientas de la PNL, mentoring, psicologia positiva y coaching ejecutivo y ontológico para el desarrollo de nuevos hábitos movilizadores.
Procesos de acompañamiento y direccionamiento en los procesos de intervención. (Con sus respectivas retroalimentaciones) .

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