Diplomado medicina laboral

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Descripción

  • Tipología

    Diplomado

  • Metodología

    Virtual

La medicina laboral cada día toma más relevancia en el mundo el trabajo. Siendo parte de la seguridad y la salud en el trabajo (SST) la medicina laboral va más allá del alcance de la medicina ocupacional y del trabajo, pues evalúa el estado de salud del trabajador y califica el origen, común o laboral de los eventos de salud que este presente, sea por accidente o enfermedad, así como también, puede determinar el porcentaje de pérdida de capacidad laboral y ocupacional (PCLO) debido a su patología. Permite, además, evaluar el reintegro laboral posterior a una incapacidad médica o determinar la calificación de PCLO.

A tener en cuenta

Lograr que el estudiante del diplomado conozca y ponga en práctica los conceptos de medicina laboral sobre: calificación del origen de los eventos de salud, calificación de la pérdida de capacidad laboral y ocupacional (PCLO), reintegro laboral e incapacidades.
Conocer las normas jurídicas existentes en materia de medicina del trabajo y medicina laboral.
Conocer las implicaciones legales que pueden tener las evaluaciones y conceptos emitidos sobre calificación de origen, determinación de pérdida de capacidad laboral y ocupacional PCLO, reintegro laboral e incapacidad médica.
Identificar los elementos técnicos y jurídicos para hacer una correcta calificación del origen común o laboral de los eventos de salud de los trabajadores.
Reconocer los conceptos teóricos involucrados en la calificación de la pérdida de capacidad laboral y ocupacional (PCLO) de un trabajador.
Conocer la estructura y método de aplicación de la calificación de la pérdida de capacidad laboral y ocupacional.
Hacer la valoración de la deficiencia y del rol laboral, rol ocupacional y otras áreas ocupacionales para cada capítulo contenido en el Decreto 1507 del 2014.
Reconocer los problemas del reintegro laboral en las empresas de Colombia.

● Identificar las diferentes situaciones relacionadas con el reintegro laboral en las empresas.
Aplicar los recursos disponibles para la solución de las diferentes situaciones relacionadas con el reintegro y reubicación laboral.
Reconocer los problemas de las incapacidades médicas en el medio laboral colombiano.
Identificar los elementos jurídicos requeridos para la expedición correcta de una incapacidad médica.
Reconocer los elementos técnicos requeridos para generar una incapacidad médica pertinente.

Médicos de salud ocupacional, médicos del trabajo, médicos que trabajan en las empresas y médicos especialistas o generales que deseen tener conocimientos avanzados en temas de medicina laboral. Profesionales de la salud, profesionales de seguridad y salud en el trabajo, así como profesionales de áreas jurídicas que trabajan en asuntos o procesos relacionados con la medicina laboral.

Diplomado en Medicina Laboral

EL programa cuenta con actualización de la normativa y la técnica y también los talleres sobre las diferentes unidades de este campo.

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2018

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 14 años en Emagister.

Materias

  • Medicina laboral
  • Legislación en medicina
  • Riesgos laborales
  • Capacidad laboral
  • Capacidad ocupacional

Programa académico

Unidad 1. Legislación en medicina laboral.

Subtemas: Normatividad en riesgos laborales y en medicina laboral y del trabajo.

Unidad 2. Calificación del origen de los eventos de salud.

Subtemas: Normatividad, Accidente de trabajo, Enfermedad laboral, Enfermedades laborales directas, Criterios clínicos y epidemiológicos para la calificación del origen.

Unidad 3. Calificación de pérdida de capacidad laboral y ocupacional.

Subtemas: Decreto 1507 del 2014, generalidades, calificación de deficiencias por sistemas, calificación del rol laboral y ocupacional.

Unidad 4. Reintegro Laboral

Subtemas: Conceptos jurídicos, Estabilidad laboral reforzada, Manual de reincorporación laboral en el sistema de riesgos laborales.

Unidad 5. Incapacidades

Subtemas: Legislación sobre incapacidades. Decreto 1333 del 2018. Aspectos éticos en la generación de la incapacidad, Pertinencia clínica.

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