Diplomado Seguridad y salud en el trabajo para la gestión de lo humano

Universidad CES

Diplomado

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Descripción

  • Tipología

    Diplomado

  • Lugar

    Medellín

  • Horas lectivas

    116h

  • Inicio

    Fechas disponibles

Los procesos de Talento Humano al interior de las organizaciones, son un enlace de vital importancia entre la gestión de todos los procesos relacionados con la actividad económica de la empresa y la alta dirección para el logro de los objetivos. Las nuevas políticas en seguridad y salud en el trabajo, hacen importante desarrollar nuevas competencias que permitan no solo apoyar en la gestión del cumplimiento, también armonizar esta los entornos laborales y la cultura organizacional importante área con la gestión organizacional del recurso humano.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Medellín (Antioquia)
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Fechas disponiblesInscripciones abiertas

A tener en cuenta

Desarrollar conceptos teóricos prácticos necesarios para articular la seguridad y salud en el trabajo en los procesos de Gestión Humana de las organizaciones.

Las personas relacionas con los procesos de talento Humano de las organizaciones y demás personas interesadas en las temáticas a abordar.

Para realizar la inscripción, debes diligenciar el formulario para generar la factura y realizar el pago en línea, entidades bancarias o de modo presencial en la Universidad.

Código del evento: 70057767

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2020

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La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 15 años en Emagister.

Materias

  • Talento humano
  • Convivencia laboral
  • Rehabilitación
  • Cambio organizacional
  • Gestión del Trabajador del contratista
  • Inclusión laboral
  • Enfermedad laboral
  • Programas de Vigilancia Epidemiológica
  • Procesos de selección
  • Procesos de Talento Humano

Programa académico

  • Módulo 1: Abordaje legal de la SST en contextos laborales.
  • -Legislación de SST para procesos de Talento Humano.
  • – COPASST, Comités de convivencia laboral.
  • – Fueros laborales asociados a las condiciones de Seguridad y Salud de los Trabajadores.
  • – Aspectos legales en la Investigación de Accidentes, incidentes y Enfermedad Laboral.
  • Módulo 2: Clima y cultura en torno a la SST.
  • – Factor humano como generador de accidentes e incidentes. Herramientas para la implementación de actos seguros en el trabajo.
  • – Gestión del Cambio y resiliencia.
  • – Clima y cultura de Seguridad. Eje conductor para un trabajador sano.
  • Módulo 3: Gestión técnica de la SST desde procesos de Talento Humano.
  • – Determinación de requisitos de conocimiento y practica en SST para los procesos de Selección. Gestión de la capacitación en SST.
  • – Análisis y descripción de puestos de trabajo: Profesiogramas.
  • – Interpretación de resultados de batería de riesgo psicosocial. Implementación de programas de Vigilancia Epidemiológica.
  • – La evaluación médica ocupacional para una adecuada gestión del Talento Humano..
  • Rehabilitación.
  • – Evaluaciones de desempeño al trabajador desde la SST. Oportunidad de Cambio organizacional.
  • – Gestión del Trabajador del contratista.
  • Foro discusión. Inclusión laboral. Mitos, retos y oportunidades.

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