Especialización en Gestión Humana

Universidad Sergio Arboleda sede Santa Marta

Especialización

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Descripción

  • Tipología

    Especialización

  • Lugar

    Santa marta

La Escuela de Postgrados de la Universidad Sergio Arboleda adopta el sistema de créditos académicos, a fin de facilitar los procesos de homologación y de convalidación de asignaturas o de títulos en el exterior y dar una mayor flexibilidad e integración académica en y entre universidades del país.

Además de las ventajas que representa para la movilización de estudiantes de diferentes instituciones del país, con el establecimiento del sistema se posibilita el mejoramiento de condiciones personales, institucionales, sociales y económicas de nuestros futuros profesionales y la formación en varios escenarios geográficos, dado que la mayoría de países del mundo emplea los créditos académicos en su educación superior.

Cada programa de especialización ha sido diseñado para garantizar una formación integral, que le permita a los participantes desempeñarse en diferentes escenarios, con el nivel de competencias propias de cada campo.

Sedes y fechas disponibles

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Santa Marta (Magdalena)
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Campus centro - Campus Rodrigo Noguera

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A tener en cuenta

Afianzar conocimientos promoviendo un espíritu ético, creativo e innovador; fomentar habilidades de liderazgo y manejar las relaciones con las personas dentro de la empresa y fuera de ella, como consultor de procesos.

La especialización está dirigida a funcionarios de los sectores privado y público, que desempeñan las siguientes funciones: Directores de Recursos o Talento Humano; de Relaciones Humanas, de Gestión Humana o de personas, administración de personal, de Bienestar Social Laboral, de Capacitación y Desarrollo, Comunicación Organizacional o imagen institucional, como también asesores y consultores en Gestión Humana.

SNIES: 52507
Modalidad: PRESENCIAL
No. Resolución del registro calificado: 4534 de 04/04/2014, vigencia 7 años

La modalidad de la especialización se encuentra dentro del sistema de cátedra casuística presencial. Las horas de trabajo dentro y fuera del aula, y en compañía del titular de cada asignatura, se verán complementadas con talleres y trabajos de investigación dirigida, individuales o colectivos, bajo la directa orientación de los docentes.

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Opiniones

Materias

  • Gerencia estratégica
  • Gestión humana
  • Responsabilidad social empresarial
  • Gestión Integral de la Calidad
  • Compensación Salarial
  • Gestión financiera
  • Derecho Laboral Individua
  • Derecho laboral colectivo
  • Flexibilización Laboral
  • Salud ocupacional

Programa académico

Módulo I
  • Nuevos enfoques y esquemas de la Gestión Humana
  • Gerencia Estratégica
  • Impacto de la Psicología Organizacional
  • Ética y Responsabilidad Social Empresarial
Módulo II
  • Indicadores de Medición y Gestión.
  • Gestión Integral de la Calidad.
  • Estrategias de Compensación Salarial.
  • Gestión Financiera y Sistemas de Información.
  • Derecho Laboral Individua.
  • Derecho Laboral Colectivo.
  • Sistemas de Seguridad Social.
  • Seguridad Industrial Integral y Salud Ocupacional.
  • Consultoría en Gestión Humana.
  • Outsourcing y Flexibilización Laboral
Módulo III
  • Electiva I.
  • Electiva II.

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