Gerencia con Inteligencia Emocional Latinoamericana

Justificación:

Los principales conflictos que tenemos los seres humanos tienen origen en la incapacidad para manejar la inteligencia emocional en la construcción de los proyectos de vida personal, familiar, laboral y social.

Cuando el gerente desconoce este aspecto se olvida de los seres humanos y maquiniza tanto su labor como la de los compañeros de labor.

El manejo gerencial de la Inteligencia Emocional latinoamericana permite generar contextos en los que el SER encuentra realización a través del tener, hacer, conocer, poder, entre otros, de tal manera que la empresa se convierte en un espacio para la realización y el crecimiento humano en el que se estimulan procesos de liderazgo y creatividad que determinan el crecimiento empresarial.

Objetivo:

Comprender la importancia que tiene el manejo adecuado de la inteligencia emocional para que el ambiente laboral sea productivo y garantice la realización del SER dentro de la empresa.

Contenido

Inteligencia Emocional Latinoamericana

Objetivo:

Presentar un diagnóstico, con soporte científico, en el que se constata la importancia de manejar adecuadamente la inteligencia emocional en el ejercicio gerencial.

Temas:

• El Revelador del Cociente Mental triádico RCMT.

• Las máscaras con las que nos relacionamos

• El discernimiento como herramienta gerencial

• Arquetipos: liderazgos, toma de decisiones, autarquía.

La Gerencia puesta a Prueba

Objetivo:

Visualizar los nuevos retos gerenciales en torno al manejo de las diversas funciones cerebrales, manteniendo la eticidad en los procesos, en especial la que se relaciona con la emocionalidad humana.

Temas:

• Inteligencia emocional y gerencia de personal,

• La combinación optima: disfrute, capacitación y compensación.

• Gerencia Etica y toma de decisiones

• Proyección personal y social.

• Ecocultura y biogerencia,

• Tipos de gerencia tricerebral.

Metodología:

Conferencias y talleres sobre temas específicos según los módulos que aquí se presentan.

Ejercicios experienciales.

Intensidad : 8 horas. (Dos días)

Número Máximo de Participantes: 25

El Valor de la Inversión Incluye:

Materiales, Memorias y certificados para cada uno de los participantes.

Observación:

Se sugieren 16 Horas