Gestión del cambio

Curso

Virtual

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Descripción

  • Tipología

    Curso intensivo

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    Virtual

  • Horas lectivas

    30h

  • Duración

    4 Semanas

  • Inicio

    Fechas disponibles

Las empresas no se pueden quedar estáticas, por lo que es necesario cambiar e innovar, para que las empresas mejoren y sean más productivas, dejando atrás procesos viejos y arcaicos, pensando en esto el centro INTEDYA ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el curso Gestión del Cambio. Uno de los objetivos primordiales de este curso es comprender los procesos de cambio en el ámbito organizativo y la adquisición de los conocimientos necesarios tanto a nivel teórico como práctico para adaptar la actividad empresarial a los nuevos escenarios. Lo que te permitirá mejorar los procesos de tu compañía, permitiendo contar con los procesos más innovadoras del mundo empresarial.Con una duración de cuatro semanas, con 30 horas lectivas, que se cursan de manera Online, lo que te permite avanzar desde la comodidad de tu casa, el temario cuenta las principales competencias para la gestión del cambio, algunos de los temas que verás durante tu formación son: la comprensión del cambio, la decisiones del cambio, los tipos del cambio, los elementos para la gestión del cambio, las fases del cambio organizacional y herramientas para asegurar el cambio organizativo. No puedes dejar pasar esta excelente oportunidad, da clic al botón de información para que el centro se ponga en contacto contigo, resuelva todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata.

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Opiniones

Materias

  • La organización de aprendizaje
  • Comprender el cambio
  • Las decisiones del cambio
  • Los peligros del cambio
  • Tipos de cambio
  • Elementos para la gestión del cambio
  • Cultura organizacional
  • Liderazgo
  • Comunicación
  • La Visión: Exploración previa
  • Urgencia y tipos de cambios
  • Las fases del cambio organizacional
  • Herramientas para asegurar el cambio organizativo
  • Naturaleza y tipología del cambio
  • Las emociones y el cambio
  • Comprender la resistencia al cambio

Programa académico

  • Introducción
    • ¿Qué significa cambiar?
    • La organización de aprendizaje
    • Comprender el cambio
    • Las decisiones del cambio
    • Los peligros del cambio
    • Tipos de cambio
    • Elementos necesarios para una exitosa gestión del cambio a largo plazo
  • Elementos para la gestión del cambio
    • Cultura organizacional
    • Liderazgo
    • Comunicación
  • La Visión: Exploración previa
    • ¿Qué queremos cambiar? Detectar la necesidad del cambio
    • Urgencia y tipos de cambios
  • Las fases del cambio organizacional
  • Herramientas para asegurar el cambio organizativo
    • Niveles y tendencias del cambio en las organizaciones
    • Naturaleza y tipología del cambio
    • Las emociones y el cambio
    • Comprender la resistencia al cambio
  • Conclusiones

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