LIDERAZGO EN EL SERVICIO PÚBLICO

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Descripción

  • Tipología

    Taller intensivo

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    A distancia

  • Horas lectivas

    10h

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas disponibles

  • Campus online

    Sí

  • Envío de materiales de aprendizaje

    Sí

  • Tutor personal

    Sí

  • Clases virtuales

    Sí

En este curso podrás alcanzar los objetivos a corto, medio y largo plazo, mantendrás a los empleados contentos y motivados, favorecerá el trabajo en equipo, se incrementan los beneficios en general, se reducirán las ausencias en el trabajo y el malestar, se mejora el clima empresarial y se mejora la competitividad.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

A distancia

Inicio

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

A tener en cuenta

Constituir el modelo referencial del ser y actuar del servidor público y servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que se desempeñan en la Administración Pública, cuyas competencias incluyen: demostrar vocación de servicio, construir relaciones, actuar con valores, enfocar a resultados e impulsar el cambio, disponiendo de los instrumentos necesarios para desempeñar con calidad su función.

Servidores públicos.

Cuenta en Lulopop, nuestra Red Social Educativa
Plan de trabajo
Material: Actividades, lecturas, etc.
Evaluaciones / Calificaciones
Constancia expedida por APPxolot
Reporte por parte del coordinador del servicio

Podrás solicitar el temario e inscribirte.

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Opiniones

Materias

  • Trabajo en equipo
  • Liderazgo
  • Servicio público
  • Clima empresarial
  • Competitividad
  • Gestión pública
  • Organización Pública
  • Autoliderazgo
  • Gestor de la organización
  • Comunicación asertiva

Profesores

Asignado Asignado

Asignado Asignado

Formador / Instructor

Programa académico

1. UNIDAD 1: FUNDAMENTOS1.1. Gestión pública. 1.2. Los organismos internacionales y la reforma del estado en Latinoamérica.1.3. Lecciones y aprendizajes...
2. UNIDAD 2: AUTOLIDERAZGO 2.1. Desarrollo de autoconocimiento para ser un líder exitoso.2.2. La línea sensible. 2.3. Desarrollo del autoconocimiento...
3. UNIDAD 3: TRABAJO EN EQUIPO 3.1. El Líder efectivo como gestor de la organización.3.2. Liderazgo y efectividad.3.3. Modelo de liderazgo situacional...

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