Líneas de Investigación (Grupo de investigación Cultura y Gestión Organizacional - CyGO)

MODELACIÓN EMPRESARIAL

Descripción general

La Modelación Empresarial se aplica a la construcción de representaciones formales de elementos críticos a la sostenibilidad organizacional y a las relaciones entre estos. Estas representaciones se usan para entender, mejorar o predecir el comportamiento del sistema bajo estudio. Usualmente, el trabajo es interdisciplinario, debido a la complejidad de las problemáticas actuales. La pregunta es: ¿cómo avanzar en el conocimiento para mejorar el desempeño de las organizaciones mediante el proceso de hacerlo explícito y accesible a la comunidad académica y a los autores de la decisión?

Objetivo General

Proponer modelos organizacionales que avancen en el conocimiento en la gestión, mediante la formalización del mismo, para el apoyo en la toma de decisiones efectivas.

Objetivos específicos

1. Desarrollar la capacidad de problematizar situaciones organizacionales en contextos relevantes a la comunidad académica y de la gestión mundial.
2. Desarrollar la capacidad de diseñar investigaciones de modelación de alto impacto académico y de apoyo a la gestión.
3. Desarrollar la capacidad de dar a conocer resultados innovadores a la comunidad académica y de la gestión mundial.

DESARROLLO REGIONAL Y SOSTENIBILIDAD

Descripción general

El desarrollo regional es un proceso encaminado a aumentar y distribuir la riqueza de la sociedad, haciendo un buen uso de los recursos materiales, el talento humano y las instituciones. El cambio climático, la inequidad y la contaminación, entre otros problemas, ponen a prueba a las organizaciones en el largo plazo. Por tanto, la sostenibilidad es hoy el nuevo paradigma que enmarca la acción del Estado, la sociedad civil y la empresa de manera conjunta en pro del desempeño económico, el bienestar social y la protección ambiental. ¿Cómo conjugar el desarrollo regional y la sostenibilidad desde la perspectiva de las organizaciones?

Objetivo General

Desarrollar investigaciones de alto nivel académico, orientadas al análisis del desarrollo regional y la sostenibilidad, explorando metodologías de investigación cualitativas y cuantitativas, que aporten a la comprensión de problemas concretos y a la formulación de soluciones innovadoras.

Objetivos específicos

1) Analizar el desarrollo regional considerando la interacción entre el Estado, la empresa y la sociedad, con el propósito de identificar alternativas de gobernanza y equilibrio regional;
2) Estudiar dinámicas territoriales considerando la sociedad, la economía y el medio ambiente para promover estrategias sostenibles de transformación;
3) Reflexionar sobre el papel de la empresa en escenarios de paz y posconflicto, a partir de la ética y la política para identificar estrategias de participación e intervención;
4) Investigar la relación entre el desempeño financiero, el bienestar social y la protección ambiental, teniendo en cuenta la estrategia, la estructura y la cultura corporativa, con el fin de identificar prácticas y construir herramientas que contribuyan a la sostenibilidad de la empresa.

ESTUDIOS ORGANIZACIONALES

Descripción general

Se trata de miradas críticas a las organizaciones desde diversas persspectivas que abarcan diferentes temáticas, a través de las cuales se puede patentizar el trabajo interdisciplinario y la complejidad de las organizaciones. Actualmenete esta línea se encuentra en construcción.