Maestría internacional experto en gestión de empresas, personas e igualdad
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Maestría muy importante para quienes nos encontramos en el rubro de gestión empresarial, con esta experiencia podemos enfrentarnos de excelente forma a los problemas ocurridos dentro del trabajo,un proceso muy completo, con técnica sencilla de aprendizaje.
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Master
Virtual
*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 1.095 $ 2.190
Descripción
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Tipología
Master
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Metodología
Virtual
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Horas lectivas
600h
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Duración
1 Año
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Inicio
Fechas disponibles
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Campus online
Sí
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Tutor personal
Sí
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Clases virtuales
Sí
En un mundo cambiante y altamente competitivo, las habilidades profesionales para dirigir y realizar una buena gestión empresarial son las que marcan la diferencia. La Maestría internacional experto en gestión de empresas, personas e igualdad, impartida por Esneca Business School y publicada en Emagister, aporta los conocimientos necesarios para identificar, describir y analizar un plan de negocio, examinar la viabilidad técnica, económica y financiera de la misma, y desarrollar todos los procedimientos y estrategias necesarias para convertir una oportunidad de negocio en un proyecto empresarial concreto. Se imparte bajo una modalidad de estudios online y con una duración total de un año. Culminada tu formación, se te otorgará una importante titulación.
Con la realización de este programa, adquieres todos los conocimientos necesarios para la organización, gestión y dirección de organizaciones empresariales, y profundizar en las temáticas de dirección estratégica, la gestión laboral y recursos humanos. Además te adentras en gestión contable y prevención de riesgos laborales, la administración fiscal y la implantación de planes de igualdad en la empresa.
¡No lo dudes más y comienza hoy mismo a formarte! Emagister te invita a hacer clic en el botón de “Pide información” que encuentras en esta misma página, para que un asesor especializado pueda brindarte todos los detalles que necesitas y ayudarte con la matriculación al master. ¡No dejes escapar esta gran oportunidad de crecer profesionalmente!
Información importante
¿Esta formación es para mí?: El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Gestión de Empresas, Personas e Igualdad y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación de competencias.
¿Qué pasará tras pedir información?: Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción, los medios de pago y los plazos de la matrícula.
Precio a usuarios Emagister:
Requisitos: No presenta requisitos previos.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Materias
- Gestión laboral
- Prevención de riesgos
- Gestión de personas
- Riesgos laborales
- Gestion de empresas
- Personas e igualdad
Programa académico
PARTE 1
Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo
- Unidad didáctica 1. Introducción al derecho del trabajo
- Unidad didáctica 2. Delimitación conceptual del derecho del trabajo
- Unidad didáctica 3. Objeto del derecho del trabajo
- Unidad didáctica 4. Fuentes del derecho del trabajo
- Unidad didáctica 5. Principios de aplicación e interpretación del derecho del trabajo
Módulo 2. Contratación laboral
- Unidad didáctica 1. Introducción al contrato de trabajo
- Unidad didáctica 2. Clases y modalidades contractuales
- Unidad didáctica 3. Objeto del contrato de trabajo y determinación de la prestación laboral
Módulo 3. Jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo
- Unidad didáctica 1. Jornada de trabajo
- Unidad didáctica 2. Horario laboral
- Unidad didáctica 3. Interrupciones del tiempo de trabajo
Módulo 4. Salario
- Unidad didáctica 1. Concepto y estructura del salario
- Unidad didáctica 2. Principios informadores de la retribución del trabajador
- Unidad didáctica 3. Sistemas salariales
- Unidad didáctica 4. Estructura del salario
- Unidad didáctica 5. Percepciones extrasalariales
- Unidad didáctica 6. Determinación del salario
- Unidad didáctica 7. Absorción y compensación salarial
- Unidad didáctica 8. Protección del salario
- Unidad didáctica 9. Fondo de garantía salarial
- Unidad didáctica 10. Lugar, tiempo y forma del salario
Módulo 5. Gestión de los recursos humanos
- Unidad didáctica 1. Origen y antecedentes históricos
- Unidad didáctica 2. Organización empresarial
- Unidad didáctica 3. Dirección y gestión de recursos humanos
- Unidad didáctica 4. Análisis y descripción de puestos de trabajo
Módulo 6. Gestión de personal y habilidades directivas
- Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo
- Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo
- Unidad didáctica 3. Empowerment
Módulo 7. Contabilidad
- Unidad didáctica 1. Concepto y objetivos de la contabilidad
- Unidad didáctica 2. Patrimonio empresarial
Módulo 8. Hechos contables
- Unidad didáctica 1. Aspecto dinámico del patrimonio
- Unidad didáctica 2. Proceso de contabilización
Módulo 9. Resultado de la empresa
- Unidad didáctica 1. Ganancias y pérdidas
- Unidad didáctica 2. Resultado
- Unidad didáctica 3. Cuenta de resultados
Módulo 10. Contabilidad de gestión
- Unidad didáctica 1. ¿qué es la contabilidad de gestión?
- Unidad didáctica 2. Tipos de costes
- Unidad didáctica 3. Sistemas de costes
Módulo 11. Introducción a la gestión fiscal
- Unidad didáctica 1. Disposiciones generales del ordenamiento
- Unidad didáctica 2. Sistema tributario
- Unidad didáctica 3. Prestaciones patrimoniales de carácter público
- Unidad didáctica 4. Relaciones jurídico-tributarias
- Unidad didáctica 5. Obligaciones fiscales iniciales
- Unidad didáctica 6. Ámbito de aplicación
PARTE 2
MÓDULO 1. IGUALDAD DE GÉNERO
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA IGUALDAD DE GÉNERO
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UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONCEPTOS FUNDAMENTALES
MÓDULO 2. MARCO TEÓRICO Y CONCEPTUAL
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. DISTINCIÓN ENTRE SEXO Y GÉNERO
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UNIDAD DIDÁCTICA 2. TEORÍAS FEMINISTAS
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UNIDAD DIDÁCTICA 3. DIVERSIDAD
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UNIDAD DIDÁCTICA 4. ESTUDIOS SOBRE MASCULINIDADES
MÓDULO 3. EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA IGUALDAD DE GÉNERO
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONTEXTO HISTÓRICO
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UNIDAD DIDÁCTICA 2. OLAS DEL FEMINISMO
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UNIDAD DIDÁCTICA 3. HITOS HISTÓRICOS
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UNIDAD DIDÁCTICA 4. MOVIMIENTOS GLOBALES
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UNIDAD DIDÁCTICA 5. PERSPECTIVAS ACTUALES
MÓDULO 4. LEGISLACIÓN Y DERECHOS HUMANOS
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. INSTRUMENTOS INTERNACIONALES DE
DERECHOS HUMANOS -
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LEGISLACIÓN INTERNACIONAL
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UNIDAD DIDÁCTICA 3. LEGISLACIÓN NACIONAL
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UNIDAD DIDÁCTICA 4. POLÍTICAS PÚBLICAS Y PLANES DE IGUALDAD
MÓDULO 5. VIOLENCIA DE GÉNERO
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO Y DEFINICIÓN
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UNIDAD DIDÁCTICA 2. FACTORES SOCIOCULTURALES QUE
PERPETÚAN LA VIOLENCIA -
UNIDAD DIDÁCTICA 3. IMPACTO EN LAS VÍCTIMAS
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UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROTECCIÓN DE LA VÍCTIMA
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UNIDAD DIDÁCTICA 5. PREVENCIÓN Y EDUCACIÓN CONTRA LA VIOLENCIA
MÓDULO 6. ROLES DE GÉNERO Y FAMILIA
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONSTRUCCIÓN SOCIAL DE LOS ROLES DE GÉNERO
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UNIDAD DIDÁCTICA 2. ESTEREOTIPOS DE GÉNERO EN EL ÁMBITO FAMILIAR
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UNIDAD DIDÁCTICA 3. DISTRIBUCIÓN DE RESPONSABILIDADES DOMÉSTICAS Y DE CUIDADO
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UNIDAD DIDÁCTICA 4. NUEVAS FORMAS DE FAMILIA Y GÉNERO
MÓDULO 7. EDUCACIÓN Y GÉNERO
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. ACCESO A LA EDUCACIÓN
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UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONTENIDO EDUCATIVO Y PERSPECTIVA DE GÉNERO
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UNIDAD DIDÁCTICA 3. ESTEREOTIPOS DE GÉNERO EN EL ENTORNO ESCOLAR
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UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROMOCIÓN DE LAS NIÑAS STEM
MÓDULO 8. ECONOMÍA Y BRECHA SALARIAL
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. BRECHA SALARIAL DE GÉNERO
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UNIDAD DIDÁCTICA 2. TECHO DE CRISTAL Y SEGREGACIÓN LABORAL
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UNIDAD DIDÁCTICA 3. EMBARAZO Y MATERNIDAD EN EL ÁMBITO LABORAL
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UNIDAD DIDÁCTICA 4. EMPRENDIMIENTO FEMENINO Y ACCESO A FINANCIAMIENTO
MÓDULO 9. PARTICIPACIÓN POLÍTICA
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. HISTORIA DEL SUFRAGIO FEMENINO
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UNIDAD DIDÁCTICA 2. MUJERES EN CARGO DE PODER
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UNIDAD DIDÁCTICA 3. OBSTÁCULOS EN LA PARTICIPACIÓN POLÍTICA FEMENINA
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UNIDAD DIDÁCTICA 4. CUOTAS DE GÉNERO Y REPRESENTACIÓN POLÍTICA
MÓDULO 10. LENGUAJE Y GÉNERO
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. LENGUAJE EN LA CONSTRUCCIÓN DE GÉNERO
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UNIDAD DIDÁCTICA 2. SEXISMO LINGÜÍSTICO Y VISIBILIZACIÓN DE LA MUJER
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UNIDAD DIDÁCTICA 3. LENGUAJE INCLUSIVO
MÓDULO 11. MEDIOS DE COMUNICACIÓN Y CULTURA
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. REPRESENTACIÓN DE GÉNERO EN EL
AUDIOVISUAL -
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ESTEREOTIPOS Y ROLES EN PUBLICIDAD
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UNIDAD DIDÁCTICA 3. CULTURA POPULAR Y GÉNERO
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UNIDAD DIDÁCTICA 4. INFLUENCIA DE LOS MEDIOS EN LA FORMACIÓN DE IDENTIDADES
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UNIDAD DIDÁCTICA 5. EVOLUCIÓN HISTÓRICA Y TENDENCIAS
ACTUALES
MÓDULO 12. IGUALDAD DE GÉNERO Y ARTE
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. MUJERES ARTISTAS
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UNIDAD DIDÁCTICA 2. EXPRESIÓN ARTÍSTICA Y GÉNERO
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UNIDAD DIDÁCTICA 3. ARTE FEMINISTA Y ACTIVISMO
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UNIDAD DIDÁCTICA 4. DESIGUALDADES EN EL MUNDO DEL ARTE
MÓDULO 13. IGUALDAD DE GÉNERO Y DEPORTE
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. PARTICIPACIÓN EN EL DEPORTE
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UNIDAD DIDÁCTICA 2. SEGREGACIÓN DEPORTIVA Y DISCIPLINAS DE GÉNERO
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UNIDAD DIDÁCTICA 3. DEPORTE FEMENINO EN DISCIPLINAS
TRADICIONALMENTE MASCULINAS -
UNIDAD DIDÁCTICA 4. BRECHA SALARIAL Y PROFESIONALIZACIÓN
MÓDULO 14. DIVERSIDAD Y COMUNIDADES VULNERABLES
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTERSECCIÓN ENTRE GÉNERO Y OTRAS IDENTIDADES
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UNIDAD DIDÁCTICA 2. MUJERES EN SITUACIONES DE VULNERABILIDAD
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UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNIDAD LGTBIQ+ Y GÉNERO
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UNIDAD DIDÁCTICA 4. MIGRACIÓN, REFUGIO Y GÉNERO
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UNIDAD DIDÁCTICA 5. TRATA DE PERSONAS Y EXPLOTACIÓN SEXUAL
MÓDULO 15. MOVIMIENTOS SOCIALES Y ACTIVISMO
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. ACTIVISMO CONTEMPORÁNEO Y REDES SOCIALES
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UNIDAD DIDÁCTICA 2. ORGANIZACIONES Y LÍDERES RELEVANTES
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UNIDAD DIDÁCTICA 3. CAMPAÑAS GLOBALES POR LA IGUALDAD DE GÉNERO
Maestría internacional experto en gestión de empresas, personas e igualdad
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