MAESTRÍA INTERNACIONAL EN MANAGEMENT SKILLS
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Formación muy completa y con muy buen contenido entregado, aportando conocimientos actuales por parte de los profesores en cada clase.
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Master
Virtual
*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 248/mes
Descripción
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Tipología
Master
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Metodología
Virtual
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Horas lectivas
600h
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Duración
1 Año
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Inicio
Fechas disponibles
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
Esneca Business School junto con Emagister.com, el portal virtual de búsqueda de cursos, te ofrecen esta Maestría Internacional en Management Skills para que desarrolles las habilidades de liderazgo y puedas resolver conflictos o situaciones inesperadas. Se trata de un curso impartido virtualmente con el que podrás estudiar sin horarios fijos.
En esta maestría podrás aprenderás a gestionar eficazmente reuniones, delegar tareas y cumplir con las funciones directivas de la empresa gestionando el talento. El temario de esta formación se divide en seis grandes unidades: liderazgo y estilos de dirección, gestión del cambio, gestión de conflictos, reuniones efectivas, la negociación y la gestión del tiempo. En cada una de estas unidades tratarás temas específicos como los estilos de liderazgo, la motivación laboral, la gestión de conflictos, el conflicto como oportunidad, las técnicas de negociación, la productividad y el tiempo.
Una vez finalizados los estudios recibirás el diploma de la maestría certificando tus estudios y avalado por ICEEX con sello de Notario Europeo y Apostilla de la Haya.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Materias
- Conflictos
- Directivos
- Gestión del cambio
- Innovación
- Liderazgo
- Estilos de dirección
- Management
- Gestión del tiempo
- Habilidades de dirección
- Liderazgo del grupo
- Management Skills
Programa académico
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LIDERAZGO Y ESTILOS DE DIRECCIÓN
El liderazgo ha sido definido como la “actividad de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo”.
1. El liderazgo
2. Liderazgo y equipo
3. Estilos de liderazgo
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DEL CAMBIO
Es un enfoque estructurado para gestionar los aspectos de cambio relacionados con las personas y organización para lograr los resultados comerciales deseados.
1. Conceptos básicos
2. Herramientas para el cambio
3. Resistencia al cambio
4. La motivación laboral
5. Pasos para una gestión del cambio efectiva
6. Caso práctico
UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE CONFLICTOS
Actividad orientada a prevenir o contener la escalada de un conflicto o a reducir su naturaleza destructiva.
1. Gestión de conflictos
2. El conflicto como oportunidad
3. Estilos frente a un conflicto
4. Gestión y manejo de conflictos
5. Estrategias para buscar acuerdos
UNIDAD DIDÁCTICA 4. REUNIONES EFECTIVAS
Espacio laboral en que se logra la interacción y compromiso de personas hacia un objetivo determinado.
1. Conceptos básicos
2. Antes de la reunión
3. Durante la reunión
4. Después de la reunión
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA NEGOCIACIÓN
Negociar consiste en tener la voluntad de encontrar una solución satisfactoria para cada una de las partes afectadas.
1. Introducción
2. Preparación de la negociación
3. Características del negociador
4. Estrategias y tácticas
UNIDAD DIDÁCTICA 6. GESTIÓN DEL TIEMPO
La único que tenemos en esta vida es el tiempo: la diferencia está en cómo utilicemos ese tiempo y cómo lo sepamos rentabilizar.
1. Personajes y conceptos
2. Productividad y gestión del tiempo
3. La agenda
4. Los pasos esenciales
MAESTRÍA INTERNACIONAL EN MANAGEMENT SKILLS
*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 248/mes