MAESTRÍA INTERNACIONAL EN MEDIACIÓN LABORAL...
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Realice muchos cursos en Esneca y me han gustado mucho, cuentan con una formación muy completas y los tutores te bridan herramientas muy buenas para enfrentarse al mundo laboral. Estoy muy agradecida con todo los que me acompañaron en este proceso, los recomiendo.
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Como experiencia puedo decir que ha sido muy eriquecedora, la metodología de enseñanza es muy completa y fácil de llevar. El equipo de Esneca es muy activo y preocupado; me gustó volveré para. hacer otra formación.
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Master
Virtual
*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 248/mes
Descripción
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Tipología
Master
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Metodología
Virtual
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Horas lectivas
600h
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Duración
1 Año
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Inicio
Fechas disponibles
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
Si quieres perfeccionar la habilidad para resolver conflictos en la empresa y ganar competitividad, estás en el lugar indicado. Emagister a través de su catálogo formativo te ofrece la Maestría Internacional en Mediación Laboral impartida bajo la modalidad online por Esneca Business School.
La Mediación Laboral es un modelo de solución de conflictos laborales colectivos en que las partes involucradas buscan generar soluciones auxiliadas por un tercero imparcial, quien actúa como moderador para facilitar la comunicación. En este sentido, con la maestría te introducirás en el concepto de conflicto, su definición y los tipos de conflictos que existen. Conocerás las causas del conflicto y su relación con el entorno. Aprenderás a resolver los conflictos en el ámbito laboral, adquiriendo las destrezas y habilidades necesarias para su prevención. Estudiarás las diferencias entre conflicto y negociación, así como la importancia de la negociación en la dirección de equipos de trabajo.
Si piensas que este programa puede aportar y complementar de forma positiva a tu vida profesional, no lo pienses más, diligencia el formulario que encontrarás en Emagister.com y así podrás ponerte directamente en contacto con el centro.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Materias
- Conflictos
- Mediación social
- Resolución de conflictos
- Conflicto
- Mediación
- Laboral
- Colaboración
- Confidencialidad
- Autonómica
- Electrónicos6
Programa académico
PARTE 1. ANÁLISIS Y GESTIÓN DE CONFLICTOS EN RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LOS RECURSOS HUMANOS
- Unidad Didáctica 1. Concepto
- Unidad Didáctica 2. Evolución Histórica
MÓDULO 2. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
- Unidad Didáctica 1. Organización Empresarial
- Unidad Didáctica 2. Dirección Y Gestión De Recursos Humanos
- Unidad Didáctica 3. Análisis Y Descripción De Puestos De Trabajo
MÓDULO 3. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS
- Unidad Didáctica 1. Equipos De Trabajo
- Unidad Didáctica 2. Gestión Y Dirección De Equipos De Trabajo
- Unidad Didáctica 3. Empowerment
MÓDULO 4. CLIMA LABORAL
- Unidad Didáctica 1. Inteligencia Emocional
- Unidad Didáctica 2. Motivación
- Unidad Didáctica 3. Relaciones Grupales
MÓDULO 5. COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
- Unidad Didáctica 1. Fundamentos De La Comunicación
- Unidad Didáctica 2. Comunicación Interna
- Unidad Didáctica 3. Comunicación Interpersonal
MÓDULO 6. CONFLICTOS LABORALES I
- Unidad Didáctica 1. Introducción Al Conflicto
- Unidad Didáctica 2. Tipos
MÓDULO 7. CONFLICTOS LABORALES II
- Unidad Didáctica 1. Causas Y Orígenes Del Conflicto
- Unidad Didáctica 2. Comportamientos Que Causan Conflictos
- Unidad Didáctica 3. Consecuencias
MÓDULO 8. MEDIDAS DE PRESIÓN
- Unidad Didáctica 1. Introducción A Las Medidas De Presión
- Unidad Didáctica 2. Huelgas Y Conflictos Laborales
- Unidad Didáctica 3. Cierre Patronal
- Unidad Didáctica 4. Otras Medidas
MÓDULO 9. MANEJO Y PREVENCIÓN DEL CONFLICTO
- Unidad Didáctica 1. Técnicas De Prevención
- Unidad Didáctica 2. Códigos De Conducta
- Unidad Didáctica 3. Intervención Y Manejo
- Unidad Didáctica 4. Sistemas De Gestión De Conflictos
- Unidad Didáctica 5. Buen Gobierno
MÓDULO 10. RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO
- Unidad Didáctica 1. Importancia De La Resolución Del Conflicto
- Unidad Didáctica 2. Métodos De Resolución
- Unidad Didáctica 3. Procedimientos
MÓDULO 11. AUTORREGULACIÓN Y GESTIÓN DE LOS ESTADOS EMOCIONALES EN SITUACIONES DE CONFLICTO
- Unidad Didáctica 1. Concepto De Autorregulación Y Autocontrol
- Unidad Didáctica 2. Categorías De Regulación Emocional Según Distintos Modelos
- Unidad Didáctica 3. Estrategias De Regulación Emocional
MÓDULO 12. DINÁMICAS DE COHESIÓN EN GRUPOS
- Unidad Didáctica 1. Introducción A Las Dinámicas De Cohesión De Grupos
- Unidad Didáctica 2. Tipos De Dinámicas
- Unidad Didáctica 3. Aplicaciones
- Unidad Didáctica 4. Objetivos
MÓDULO 13. COACHING EJECUTIVO
- Unidad Didáctica 1. Principios Y Fundamentos Del Coaching
- Unidad Didáctica 2. Bases Del Coaching Ejecutivo
- Unidad Didáctica 3. Estructura De Un Proceso De Coaching Ejecutivo
- Unidad Didáctica 4. Rentabilidad Del Coaching
- Unidad Didáctica 5. Coaching De Equipos
PARTE 2. EXPERTO EN RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL ÁMBITO LABORAL
- Unidad Didáctica 1. Análisis Del Conflicto
- Unidad Didáctica 2. Resolución De Conflictos En El Ámbito Laboral
- Unidad Didáctica 3. Conflicto Y Negociación
- Unidad Didáctica 4. La Mediación
- Unidad Didáctica 5. El Afrontamiento De Los Conflictos
- Unidad Didáctica 6. Dinámicas De Grupo En La Resolución De Conflictos En El Ámbito Laboral
MAESTRÍA INTERNACIONAL EN MEDIACIÓN LABORAL...
*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 248/mes