MAESTRÍA INTERNACIONAL EN MOBBING Y RIESGOS PSICOSOCIALES
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Master
Virtual
*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 595 $ 2.380
Descripción
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Tipología
Master
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Metodología
Virtual
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Horas lectivas
300h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas disponibles
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
¿La búsqueda de la perfección es tu mayor motivación?
Debes saber entonces, que el conocimiento es la herramienta para llegar al detalle que requiere este gran objetivo. Esta Maestría Internacional en Mobbing y Riesgos Psicosociales, ofertada por Emagister e impartida por Esneca Business School, te guiará hacía los conocimientos que deseas alcanzar.
A través de este conjunto de materiales didácticos el alumnado podrá obtener una visión de los riesgos profesionales, los daños derivados del trabajo, los accidentes de trabajo, la carga mental del trabajo, los factores psicosociales, el mobbing, el acoso sexual, el estrés laboral y el síndrome del quemado (BURNOUT).
Se trata de una formación dirigida a emprendedores o trabajadores en el ámbito de la educación y psicología. Además, al final de cada unidad didáctica, encontrarás ejercicios de autoevaluación para poder evaluar el nivel y los conocimientos adquiridos en cada apartado.
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Información importante
Documentos
- LMAS290.pdf
¿Qué objetivos tiene esta formación?:
• Formar profesionales que combinen capacidad de análisis y conocimiento práctico en este ámbito.
• Adquirir habilidades de dirección y liderazgo.
• Capacitar al estudiante para desarrollar los procesos requeridos en cada escenario, con un alto grado de eficiencia y calidad. Así como promover la autocrítica y la capacidad de analizar distintas situaciones con el propósito de diseñar estrategias de mejora continua.
Precio a usuarios Emagister:
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Materias
- Estrés
- Mobbing
- Burnout
- Profesionales
- Trabajo
- Salud
- Factores de riesgo
- Prevención
- Técnicas
- Protección
- Resolución de conflictos
- Conflicto
- Mediador
- Mediación
- Código de conducta
- Coniciendo el conflictos
- Mediación en general
- Negociacion
- Resolución
- Bienestar
Programa académico
PROFESIONALES. FACTORES DE RIESGO
1. Conceptos básicos: trabajo y salud
- Trabajo
- Salud
- Factores de Riesgo
- Condiciones de Trabajo
- Técnicas de Prevención y Técnicas de Protección
1. Daños para la salud. Accidente de trabajo y enfermedad profesional
- Accidente de trabajo
- Tipos de accidente
- Regla de la proporción accidentes/incidentes
- Repercusiones de los accidentes de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA CARGA MENTAL DEL TRABAJO
1. Concepto de Carga Mental
- Definiciones de Carga Mental
- Niveles de Procesamiento de la Memoria
- Exigencias de la Tarea
- Condiciones Ambientales
- Factores Psicosociales
- Sobrecarga e Infracarga Mental
- Monotonía
- Fatiga Mental
- Estrés
- Métodos Objetivos
- Métodos Subjetivos
UNIDAD DIDÁCTICA 4. FACTORES PSICOSOCIALES PARA SU EVALUACIÓN
1. Introducción
2. Fases de la evaluación de factores psicosociales
3. Fases
- Necesidad de la evaluación psicosocial
- Aproximaciones al estudio
- Determinación de los riesgos que se han de analizar
- Diseño del estudio
- Formulación de hipótesis
- Planificación y realización del trabajo de campo
6. Elaboración de un informe de resultado
UNIDAD DIDÁCTICA 5. MOBBING
1. Antecedentes
2. ¿Qué es el mobbing? Distintas definiciones
3. Tipos de Violencia en el trabajo.
4. Causas de las conductas violentas y agresivas
- Las condiciones de trabajo, caldo de cultivo del acoso moral
- Desarrollo del problema
- La empresa como campo de concentración.
- El Agresor
- La Víctima
- El Entorno
- Atención emocional y mental
- Apoyo Legal y de la Administración
- Estrategias de Afrontamiento
1. Introducción
2. Factores Causantes del Acoso Sexual
3. Tipos de Acoso Sexual
- Según el grado de acoso
- Según el tipo de conducta
5. Consecuencias del Acoso Sexual
- ¿Qué se está haciendo al respecto?
- Consideraciones sobre el acoso sexual en la legislación española
1. Introducción
2. Concepto y Modelos Teóricos del estrés laboral
- Modelo de interacción entre demandas y rol
- Modelo de interacción entre demandas, control y apoyo social
- Modelo de desequilibrio entre demandas, apoyo y restricciones
- Modelo de desajuste entre demandas y recursos del trabajador
- Modelo orientado a la dirección
- Modelo de desbalance entre esfuerzos y recompensa
- ¿Cómo funciona el estrés?
- Componentes del estrés laboral. Estresores.
- Fases del estrés. Síndrome General de Adaptación (SGA)
5. Causas del Estrés Laboral
6. Síntomas del estrés laboral
7. Consecuencias del Estrés Laboral
- Consecuencias para el trabajador
- Consecuencias para la organización
1. ¿Qué es el Burnout?
2. Tipos de Burnout
3. Fases del Burnout
4. Causas del Burnout
5. Síntomas del Burnout
6. Consecuencias del Burnout
7. Relaciones entre Estrés y Burnout
MAESTRÍA INTERNACIONAL EN MOBBING Y RIESGOS PSICOSOCIALES
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