Maestría Internacional en Recursos Humanos + Maestría Internacional en Coaching
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Los contenidos me gustan mucho, son de calidad y facilitan el aprendizaje. Es un excelente lugar de formación. Claro que sí los recomiendo ampliamente, es mi segunda alma mater.
Agradeciendo la atención prestada.
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Genial Maestría, todas las unidades didácticas están muy bien estructuradas y eso ha hecho que favorezca el estudio. No tengo nada malo que decir.
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Master
Virtual
*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 744 $ 2.976
Descripción
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Tipología
Master
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Metodología
Virtual
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Horas lectivas
300h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas disponibles
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
Si cuentas con las actitudes de responsabilidad y liderazgo en equipo, además eres consciente de la relevancia del capital humano para la consecución de los objetivos empresariales, entonces ya estás listo para cursar el Maestría Internacional en recursos humanos más maestría Internacional en Coaching, y obtener todos los conocimientos y habilidades que trae esta interesante formación. Es un programa formativo impartido por Esneca Business School en modalidad online, y puesta a tu disposición en el catálogo web de Emagister.
Sin duda, el personal de una compañía es quien aporta verdadero valor a la misma, en la medida en que su esfuerzo y trabajo posibilitan el logro de las metas propuestas. Por eso, quien esté al frente de un negocio debe tener claros qué perfiles y cualidades profesionales van a posibilitar el impulso y consolidación de la actividad empresarial en el mercado. Si quieres conocer las técnicas de reclutamiento y selección de personal y adquirir las técnicas y habilidades personales y sociales necesarias para el trabajo en equipo, ahora tienes la oportunidad de conseguirlo gracias a esta capacitación, que te permite adquirir una visión global e integradora acerca de la dinámica de grupos, las relaciones grupales, la resolución de conflictos y las técnicas de negociación, entre otras.
Sumérgete en los detalles de este emocionante programa al proporcionar tus datos de contacto mediante la plataforma de Emagister. Para comenzar, elige el distintivo botón "Pide información" y activa este enlace para acceder a la oportunidad de completar las casillas con la información necesaria.
Información importante
Documentos
- LPG004.pdf
¿Qué objetivos tiene esta formación?: Permite conocer la gestión de los recursos humanos, el análisis y gestión de conflictos en recursos humanos, el experto en coaching, el código ético y deontológico del coaching, las dinámicas de grupos, entre otros conceptos relacionados. Además, al final de cada unidad didáctica el alumno encontrará ejercicios de autoevaluación que le permitirán realizar un seguimiento sobre los Permite conocer la gestión de los recursos humanos, el análisis y gestión de conflictos en recursos humanos, el experto en coaching, el código ético y deontológico del coaching, las dinámicas de grupos, entre otros conceptos relacionados. Además, al final de cada unidad didáctica el alumno encontrará ejercicios de autoevaluación que le permitirán realizar un seguimiento sobre los avances del curso.del curso.
¿Esta formación es para mí?: El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Recursos Humanos y Coaching y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación de competencias.
¿Qué pasará tras pedir información?: Una vez solicitada la información, un asesor se pondrá en contacto con el interesado para brindarle más detalles del curso de tu interés, y sobre el proceso de matriculación.
Precio a usuarios Emagister:
Requisitos: No es necesario contar con requisitos.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Materias
- Coaching
- Recursos Humanos
- Conflictos
- Seguridad Social
- Seguros sociales
- Gestión laboral
- Gestión del tiempo
- Causas del conflicto
- Conflictos en la comunicación
- Prevenir el conflicto
- Técnicas de negociación
- Dinámica de grupos
- Riesgos laborales
- Administración
- Habilidades sociales
- Negociación de conflictos
- Habilidades personales
- Trabajo en equipo
- Prevención de riesgos
- Resolución de conflictos
Programa académico
MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS
- Unidad Didáctica 1. Equipos De Trabajo
- Unidad Didáctica 2. Gestión Y Dirección De Equipos De Trabajo
- Unidad Didáctica 3. Empowerment
- Unidad Didáctica 1. Habilidades En El Mundo Laboral
- Unidad Didáctica 2. Liderazgo
- Unidad Didáctica 3. Trabajo En Equipo
- Unidad Didáctica 4. Gestión Del Tiempo
- Unidad Didáctica 5. Orientación Al Cambio
- Unidad Didáctica 6. Flexibilidad
- Unidad Didáctica 7. Empatía
- Unidad Didáctica 8. Asertividad
- Unidad Didáctica 1. Negociación
- Unidad Didáctica 2. Motivación
- Unidad Didáctica 3. Orientación Al Cliente
- Unidad Didáctica 4. Resolución De Conflictos
- Unidad Didáctica 5. Inteligencia Emocional
- Unidad Didáctica 6. Creatividad
- Unidad Didáctica 1. Principios Y Fundamentos Del Coaching
- Unidad Didáctica 2. Bases Del Coaching Ejecutivo
- Unidad Didáctica 3. Estructura De Un Proceso De Coaching Ejecutivo
- Unidad Didáctica 4. Rentabilidad Del Coaching
- Unidad Didáctica 5. Coaching De Equipos
MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LOS RECURSOS HUMANOS
- Unidad Didáctica 1. Concepto
- Unidad Didáctica 2. Evolución Histórica
- Unidad Didáctica 1. Organización Empresarial
- Unidad Didáctica 2. Dirección Y Gestión De Recursos Humanos
- Unidad Didáctica 3. Análisis Y Descripción De Puestos De Trabajo
- Unidad Didáctica 1. Equipos De Trabajo
- Unidad Didáctica 2. Gestión Y Dirección De Equipos De Trabajo
- Unidad Didáctica 3. Empowerment
- Unidad Didáctica 1. Inteligencia Emocional
- Unidad Didáctica 2. Motivación
- Unidad Didáctica 3. Relaciones Grupales
- Unidad Didáctica 1. Fundamentos De La Comunicación
- Unidad Didáctica 2. Comunicación Interna
- Unidad Didáctica 3. Comunicación Interpersonal
- Unidad Didáctica 1. Introducción Al Conflicto
- Unidad Didáctica 2. Tipos
- Unidad Didáctica 1. Causas Y Orígenes Del Conflicto
- Unidad Didáctica 2. Comportamientos Que Causan Conflictos
- Unidad Didáctica 3. Consecuencias
- Unidad Didáctica 1. Introducción A Las Medidas De Presión
- Unidad Didáctica 2. Huelgas Y Conflictos Laborales
- Unidad Didáctica 3. Cierre Patronal
- Unidad Didáctica 4. Otras Medidas
- Unidad Didáctica 1. Técnicas De Prevención
- Unidad Didáctica 2. Códigos De Conducta
- Unidad Didáctica 3. Intervención Y Manejo
- Unidad Didáctica 4. Sistemas De Gestión De Conflictos
- Unidad Didáctica 5. Buen Gobierno
- Unidad Didáctica 1. Importancia De La Resolución Del Conflicto
- Unidad Didáctica 2. Métodos De Resolución
- Unidad Didáctica 3. Procedimientos
- Unidad Didáctica 1. Concepto De Autorregulación Y Autocontrol
- Unidad Didáctica 2. Categorías De Regulación Emocional Según Distintos Modelos
- Unidad Didáctica 3. Estrategias De Regulación Emocional
- Unidad Didáctica 1. Introducción A Las Dinámicas De Cohesión De Grupos
- Unidad Didáctica 2. Tipos De Dinámicas
- Unidad Didáctica 3. Aplicaciones
- Unidad Didáctica 4. Objetivos
- Unidad Didáctica 1. Principios Y Fundamentos Del Coaching
- Unidad Didáctica 2. Bases Del Coaching Ejecutivo
- Unidad Didáctica 3. Estructura De Un Proceso De Coaching Ejecutivo
- Unidad Didáctica 4. Rentabilidad Del Coaching
- Unidad Didáctica 5. Coaching De Equipos
MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN AL COACHING
- Unidad Didáctica 1. Concepto De Coaching
- Unidad Didáctica 2. Historia Del Coaching
- Unidad Didáctica 3. Diferencia Entre El Coaching Y Otras Disciplinas
- Unidad Didáctica 1. Tipologías De Coaching
- Unidad Didáctica 2. Ámbitos De Actuación
- Unidad Didáctica 3. Modelos Teóricos
- Unidad Didáctica 4. Corrientes Profesionales
- Unidad Didáctica 1. ¿Quién Es El Coach?
- Unidad Didáctica 2. Código Ético Del Coaching
- Unidad Didáctica 1. ¿Quién Es El Coachee?
- Unidad Didáctica 2. Coachability
- Unidad Didáctica 3. Proceso De Cambio
- Unidad Didáctica 1. Proceso De Coaching
- Unidad Didáctica 2. Sesiones De Coaching
- Unidad Didáctica 3. Técnicas Estructurales De Coaching
- Unidad Didáctica 4. Fin Del Proceso De Coaching
- Unidad Didáctica 1. Herramientas Básicas Del Coaching
- Unidad Didáctica 2. Técnicas De Coaching
Maestría Internacional en Recursos Humanos + Maestría Internacional en Coaching
*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 744 $ 2.976