Maestría Internacional en Resolución de Conflictos Laborales

ESNECA BUSINESS SCHOOL.
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CUM LAUDE
4.5
1 opinión
  • Una experiencia en la que en ningún minuto he dejado de aprender y esto es lo que buscaba, un programa que además consta con una muy buena base académica.
    |

Master

Virtual

Precio Emagister

$ 2.869.838,98 $ 11.479.355,91

*Precio estimado

Importe original en USD:

$ 744 $ 2.976

Descripción

  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Virtual

  • Horas lectivas

    300h

  • Duración

    1 Año

  • Inicio

    Fechas disponibles

  • Campus online

  • Servicio de consultas

  • Tutor personal

El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Resolución de Conflictos Laborales y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación de competencias.

Permite conocer el conflicto laboral, el procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos, la autoestima y el autocontrol como herramientas fundamentales para alcanza el éxito personal y profesional, la asertividad como estrategia y estilo de comunicación y las técnicas de gestión, afrontamiento y resolución de conflictos, entre otros conceptos relacionados. Además, al final de cada unidad didáctica el/la alumno/a encontrará ejercicios de autoevaluación que le permitirá hacer un seguimiento del curso de forma autónoma.

Información importante

Precio a usuarios Emagister:

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

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Online

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Fechas disponibles Inscripciones abiertas

Opiniones

4.5
excelente
99%
4.7
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Mauricio

26/03/2023
Sobre el curso: Una experiencia en la que en ningún minuto he dejado de aprender y esto es lo que buscaba, un programa que además consta con una muy buena base académica.
Curso realizado: Marzo 2023
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Materias

  • Conflictos
  • Autoestima
  • Asertividad
  • Conflictos laborales
  • Resolución de conflictos

Programa académico

PARTE 1. CONFLICTO LABORAL

Unidad didáctica 1. Naturaleza del conflicto laboral

Unidad didáctica 2. Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos

Unidad didáctica 3. Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos

Unidad didáctica 4. Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos

Unidad didáctica 5. Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos

 

PARTE 2. AUTOESTIMA, ASERTIVIDAD Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

MÓDULO 1. ¿QUE SON LAS EMOCIONES?

Unidad didáctica 1. Concepto de emociones

Unidad didáctica 2. Tipos de emociones

Unidad didáctica 3. Efectos

Unidad didáctica 4. Formación de las emociones

Unidad didáctica 5. Gestión emocional

 

MÓDULO 2. TEORÍAS SOBRE LAS EMOCIONES

Unidad didáctica 1. Teoría de james-lange

Unidad didáctica 2. Teoría de cannon-bard

Unidad didáctica 3. Teoría de schachter-singer

Unidad didáctica 4. Teoría de lazarus

 

MÓDULO 3. INTRODUCCIÓN A LA INTELIGENCIA EMOCIONAL

Unidad didáctica 1. Concepto de inteligencia emocional

Unidad didáctica 2. Inmadurez emocional

Unidad didáctica 3. Principales modelos

 

MÓDULO 4. DESARROLLO EMOCIONAL

Unidad didáctica 1. Etapas

Unidad didáctica 2. Factores influyentes

Unidad didáctica 3. Desafíos

 

MÓDULO 5. AUTOESTIMA

Unidad didáctica 1. Concepto de autoestima

Unidad didáctica 2. Autoconcepto

 

MÓDULO 6. EMPATÍA Y ASERTIVIDAD

Unidad didáctica 1. Concepto de empatía

Unidad didáctica 2. Concepto de asertividad

 

MÓDULO 7. HABILIDADES SOCIALES

Unidad didáctica 1. Concepto de habilidades sociales

Unidad didáctica 2. Habilidades sociales en las relaciones Interpersonales

Unidad didáctica 3. Estrategias de mejora

 

MÓDULO 8. FUNDAMENTOS DE LA COMUNICACIÓN

Unidad didáctica 1. Concepto y proceso de la comunicación

Unidad didáctica 2. Tipos de comunicación

Unidad didáctica 3. Comunicación no verbal

 

MÓDULO 9. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

Unidad didáctica 1. Concepto de conflicto

Unidad didáctica 2. Tipologías

Unidad didáctica 3. Elementos

Unidad didáctica 4. Gestión

Unidad didáctica 5. Afrontamiento y resolución

Unidad didáctica 6. Prevención

 

MÓDULO 10. AUTORREGULACIÓN Y GESTIÓN DE LOS ESTADOS EMOCIONALES EN SITUACIONES DE CONFLICTO

Unidad didáctica 1. Concepto de autorregulación y autocontrol

Unidad didáctica 2. Categorías de regulación emocional según distintos modelos

Unidad didáctica 3. Estrategias de regulación emocional

 

MÓDULO 11. INTRODUCCIÓN AL COACHING PERSONAL

Unidad didáctica 1. Concepto de coaching personal

Unidad didáctica 2. Ámbitos de aplicación

Unidad didáctica 3. Proceso

 

MÓDULO 12. TÉCNICAS EXPLORATORIAS DEL COACHING PERSONAL

Unidad didáctica 1. ¿Qué son las técnicas exploratorias?

Unidad didáctica 2. Rueda de la vida

Unidad didáctica 3. Escala de valores

Unidad didáctica 4. Análisis dafo

Unidad didáctica 5. Cero parásitos

Unidad didáctica 6. Línea de la vida

Unidad didáctica 7. Mandala personal

Unidad didáctica 8. Ventana de johari

Unidad didáctica 9. Identidad pública

Unidad didáctica 10. Registro de las emociones

Unidad didáctica 11. Cartografiado o mapa mental

 

MÓDULO 13. CAPACIDADES BÁSICAS PARA EL CRECIMIENTO PERSONAL

Unidad didáctica 1. Autoconocimiento

Unidad didáctica 2. Autoestima

Unidad didáctica 3. Automotivación

Maestría Internacional en Resolución de Conflictos Laborales

Precio Emagister

$ 2.869.838,98 $ 11.479.355,91

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