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Especializaciones de Estrategia RRHH Virtual / A distancia
No hemos encontrado especializaciones de estrategia rrhh virtual / a distancia, pero tenemos estas formaciones sobre estrategia rrhh:
- Maestría
- Virtual
- Octubre
- 12 Meses
...El programa se orienta a individuos con experiencia laboral que buscan adquirir una visión estratégica en la gestión de recursos humanos, diferenciando... Aprende sobre: Gestión estratégica, Administración de Recursos Humanos, Recursos humanos...
- Especialización
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Semestres
...El desarrollo de la industria, la ciencia y la innovación, los nuevos conocimientos y cambios tecnológicos en los medios de producción y el impulso de... Aprende sobre: Salud ocupacional, Seguridad industrial, Seguridad ocupacional...
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BUENA OPCION
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- Curso
- Virtual
...4.4 Implicaciones en la toma de decisiones 4.5 Estilos de dirección 4.6 Toma de decisiones. Técnicas para la toma de decisiones en grupo 4.7 Presentación... Aprende sobre: Estrategia RRHH, Toma de decisiones, Recursos humanos...
...4.4 Implicaciones en la toma de decisiones 4.5 Estilos de dirección 4.6 Toma de decisiones. Técnicas para la toma de decisiones en grupo 4.7 Presentación... Aprende sobre: Estrategia RRHH, Toma de decisiones, Recursos humanos...
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BUENA OPCION
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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- Maestría
- Virtual
- Prácticas en empresa
...y competencias en el marco de la era digital. El centro se pondrá en contacto contigo Módulo 1: HR Revolution Módulo 2: Digital Employer Branding Módulo 3... Aprende sobre: Comunicación interna, Gestión de crisis, Dirección de equipos...
...y competencias en el marco de la era digital. El centro se pondrá en contacto contigo Módulo 1: HR Revolution Módulo 2: Digital Employer Branding Módulo 3... Aprende sobre: Comunicación interna, Gestión de crisis, Dirección de equipos...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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- Diplomado
- Virtual
- Fechas disponibles
- 5 Semanas
...que conforman una organización, independientemente del sector que ocupa y la interacción estratégica de sus áreas funcionales; a través del desarrollo... Aprende sobre: Motivación laboral, Dirección general, Coaching empresarial...
- Curso
- Virtual
- Nivel iniciación
- Fechas disponibles
...La rutina y estrategias creativas para combatirla. Los espacios lúdicos. La importancia de fortalecer relaciones interpersonales. Motivación y confort... Aprende sobre: Relaciones interpersonales, Estrategia RRHH, Planificación de equipos...
- Curso
- Virtual
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
...PMBOK -Project Management Body of Knowledge-. Dirigida a profesionales del área a nivel internacional. El aprendizaje aglutina un curso completo en gestión... Aprende sobre: Gestión de proyectos, Estrategia RRHH, Técnicas de Planificación...
- Especialización
- Virtual
- 2 Semestres
...• Electiva I Segundo semestre: • Gestión y evaluación del talento humano • Dirección estratégica de la gestión humana • Marco legal para la gestión humana... Aprende sobre: Recursos humanos, Gestión de personas, Estrategia RRHH...
- Curso
- Virtual
- Nivel intermedio
- 4 Días
...Configuración del delito. -Marco Legal. -Fases del Programa. -Gestión de Riesgos base fundamental para la implementación. 7. DURACIÓN Y DEDICACIÓN... Aprende sobre: Planes de carrera, Liderazgo 4.0, Revolucion 4.0...
- Maestría
- A distancia
- Noviembre
- 12 Meses
...Como estudiante, tendrás acceso a un campus virtual exclusivo y contarás con un tutor personal para resolver tus dudas. Al finalizar la formación... Aprende sobre: Administración de Recursos Humanos, Gestión de proyectos, Gestión por competencias...
- Maestría
- Virtual
- 1 Año
...con su público objetivo y mejorar el sentido de fidelización de estos hacia la marca. Los eventos se han convertido en la mejor manera de llegar a esa... Aprende sobre: Estrategia RRHH, Eventos culturales, Turismo de eventos...
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Me gustó mucho el contenido
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- Maestría
- Virtual
- 18 Meses
...El Magíster en Dirección del Talento Humano desarrollará las siguientes competencias: - Gestionar las políticas de dirección del talento y capital humano... Aprende sobre: Legislación laboral, Selección Del Talento Humano, Responsabilidad social empresarial...
...El Magíster en Dirección del Talento Humano desarrollará las siguientes competencias: - Gestionar las políticas de dirección del talento y capital humano... Aprende sobre: Legislación laboral, Selección Del Talento Humano, Responsabilidad social empresarial...
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Me gustó mucho el contenido
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Mi participación en la especialización en Gerencia del Desarrollo Humano, modalidad virtual, ha sido vital para complementar mis conocimientos en el área con información relevante y actual. Sin lugar a dudas, EAFIT ha diseñado un programa muy completo soportado en las mejores herramientas tecnológicas de formación virtual que permiten sacar el mejor provecho del material ofrecido y asociarlo con las actividades laborales cotidianas. Como gerente de Talento Humano puedo decir que la especialización ha aportado enormemente al mejoramiento de las prácticas de mi compañía y como estudiante defino la experiencia como rigurosa y enriquecedora intelectualmente
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- Especialización
- Virtual
...del potencial humano de sus integrantes. Profesionales con experiencia que ocupan o aspiren ocupar cargos de dirección en áreas de gestión humana de organizaciones... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Desarrollo humano, Psicología organizacional...
...del potencial humano de sus integrantes. Profesionales con experiencia que ocupan o aspiren ocupar cargos de dirección en áreas de gestión humana de organizaciones... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Desarrollo humano, Psicología organizacional...
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Mi participación en la especialización en Gerencia del Desarrollo Humano, modalidad virtual, ha sido vital para complementar mis conocimientos en el área con información relevante y actual. Sin lugar a dudas, EAFIT ha diseñado un programa muy completo soportado en las mejores herramientas tecnológicas de formación virtual que permiten sacar el mejor provecho del material ofrecido y asociarlo con las actividades laborales cotidianas. Como gerente de Talento Humano puedo decir que la especialización ha aportado enormemente al mejoramiento de las prácticas de mi compañía y como estudiante defino la experiencia como rigurosa y enriquecedora intelectualmente
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- Especialización
- Virtual
- 1 Año
...y gerencia de negocios. Conocer la importancia de las finanzas, el mercadeo, la gestión del talento humano y la competitividad. Aplicar las tendencias... Aprende sobre: Planes de mercado, Administración de Empresas, Toma de decisiones...
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FUNIBER me ofrecía una serie de ventajas en comparación con los sistemas educativos tradicionales: la posibilidad de estudiar online, poder cumplir con mi trabajo y escoger las horas para estudiar, nuevos programas de estudios y la excelente comunicación entre alumnos, así como los profesores y la administración de FUNIBER Perú. Estudiar una maestría en FUNIBER me ayudó mucho para trabajar en una institución como la Embajada y a desarrollarme como persona.
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- Maestría
- Virtual
- 2 Meses
...gestión de ese tipo de organizaciones. La Maestría en Dirección Estratégica de Organizaciones de Salud busca, además, entregar un nuevo enfoque acorde... Aprende sobre: Gestion sanitaria, Recursos humanos, Gestión Sanitaria y Proyectos...
...gestión de ese tipo de organizaciones. La Maestría en Dirección Estratégica de Organizaciones de Salud busca, además, entregar un nuevo enfoque acorde... Aprende sobre: Gestion sanitaria, Recursos humanos, Gestión Sanitaria y Proyectos...
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FUNIBER me ofrecía una serie de ventajas en comparación con los sistemas educativos tradicionales: la posibilidad de estudiar online, poder cumplir con mi trabajo y escoger las horas para estudiar, nuevos programas de estudios y la excelente comunicación entre alumnos, así como los profesores y la administración de FUNIBER Perú. Estudiar una maestría en FUNIBER me ayudó mucho para trabajar en una institución como la Embajada y a desarrollarme como persona.
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- Maestría
- Virtual
...Atracción de talento con marca personal relevante. La selección por competencias. La entrevista de trabajo en la selección de personal. Técnicas de selección de personas... Aprende sobre: Comunicación interna, Gestión estratégica, Psicología organizacional...
- Maestría
- Virtual
- 1 Año
...Aplicación de convenios colectivos MÓDULO IX Derechos y obligaciones con la Seguridad Social 1. Inscripción y afiliación 2. Cotización 3. Desempleo 4... Aprende sobre: Plan de formación, Gestión del cambio, Estrategia RRHH...