Descripción

Tipología

Maestría

Metodología

Virtual

El Máster en Liderazgo y Dirección Estratégica de Personas es un master acreditado y reconocido en el Espacio Europeo de Educación superior que se distingue por preparar a los futuros líderes en el campo de la gestión del talento. Ofrecemos una formación integral y avanzada, abarcando desde competencias técnicas esenciales en cada una de las áreas de gestión de personas, hasta habilidades humanísticas, cruciales para una aportación de valor estratégica en el crecimiento empresarial.

Enfocándonos en los desafíos de Liderazgo para la globalización y la digitalización, nuestro programa está diseñado para equipar a los estudiantes con las herramientas necesarias para sobresalir en el dinámico y complejo entorno laboral en el que la gestión de las personas junto con la gestión de la tecnología debe acompasar una estrategia de diferenciación. En nuestro programa, se enfatiza el desarrollo de competencias esenciales y habilidades interpersonales, preparando a los egresados para destacar en cualquier ámbito profesional dentro del sector de recursos humanos.

A tener en cuenta

Requisitos

1. Sin necesidad de complementos formativos, los titulados en Ciencias Económicas, Administración de Empresas.
2. En el caso de los titulados en Marketing, Turismo, Comercio y Contabilidad, deben cursar complementos formativos en organización y administración de empresa (3 ECTS) y/o en relaciones laborales y derecho del trabajo (3 ECTS) cuando el estudiante no acredite esa formación en la titulación de origen.
3. Los titulados en Derecho y Relaciones Laborales, cursando un complemento formativo de Fundamentos de organización y administración de empresas (3 ECTS), salvo que acrediten haber recibido esta formación en su titulación de origen.
4. Los titulados en Psicología, cursando sendos complementos formativos en Fundamentos de organización y administración de empresas (3 ECTS) y Fundamentos de relaciones laborales y derecho del trabajo (3 ECTS), salvo que acrediten haber recibido esta formación en su titulación de origen.

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Materias

Dirección Estratégica
Liderazgo
Recursos humanos
Gestión por competencias
Gestión

Programa académico

PRIMER SEMESTRE:

3 ECTS | Gestión estratégica de personas y people analytics
6 ECTS | Diseño organizativo y nuevas metodologías en el trabajo
3 ECTS | Cultura, cambio y liderazgo en las organizaciones
3 ECTS | Bienestar laboral organizativo
3 ECTS | Estructuras organizativas y regulación en la era digital
3 ECTS | Políticas de gestión de personas y negociación: relaciones laborales
3 ECTS | Métricas y cuadro de mandos para el análisis de datos
6 ECTS | 2 asignaturas optativas de la especialidad elegida

SEGUNDO SEMESTRE:

3 ECTS | Atracción digital del talento y employer branding
3 ECTS | Procesos de gestión 360º en dirección de personas
3 ECTS | Estructuras de retribución: compensación y beneficios
2 ECTS | Inteligencia artificial aplicada a la gestión de personas
6 ECTS | Prácticas académicas externas
6 ECTS | Trabajo de fin de Máster
6 ECTS | 2 asignaturas optativas de la especialidad elegida

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