Máster en Recursos Humanos
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Orientarse a las personas, buscar su satisfacción y mejorar las relaciones interpersonales es la cultura que nos contagiaron los profesores
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El Máster ha significado para mí la aplicación práctica de conocimientos y el punto de partida de un desarrollo profesional óptimo y enriquecedor
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Maestría
En Bilbao (España)
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Te capacitarás para favorecer el crecimiento personal y el desarrollo profesional de los equipos en cualquier organización
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Tipología
Maestría
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Lugar
Bilbao (España)
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Duración
1 Año
Emagister.com.co y Deusto Business School abren las convocatorias para el Máster en Recursos Humanos en la ciudad de Bilbao, España. Ciudad que ha obtenido el reconocimiento como mejor ciudad europea 2018, después de competir con Ljubljana (Eslovenia) y Viena (Austria). ¡Quédate e infórmate!
Hoy en día para las empresas su capital humano es trascendental, pues son las personas las que conforman y hacen a las grandes organizaciones ser lo que son; Deusto lo sabe y por eso ha desarrollado este programa para que los profesionales en esta área puedan profundizar en estrategias que les permitan gestionar y liderar equipos más competitivos, comprometidos, eficientes y felices.
A diferencia de otros proyectos educativos, el máster en Recursos Humanos de Deusto Business School te permitirá conocer las temáticas que van enfocadas al manejo de las relaciones laborales y la administración del personal y habilidades esenciales en el manejo de equipos para cargos gerenciales actuales o futuros.
Podrás realizar las prácticas simultáneamente con las clases, retroalimentando la teoría con la práctica realizada. En este programa tendrás una intensidad de 85% en español y un 15% en inglés.
Si el máster cumple con tus expectativas educativas, contacta al centro a través de Emagister.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Los egresados del Máster universitario en Recursos Humanos:
Es consciente de la importancia de las personas en las organizaciones
Conoce las claves de dirección de personas
Reconoce la necesidad de integrar la gestión de personas en la gestión global de la empresa
Es capaz de realizar una planificación estratégica de los recursos humanos
Dispone de una visión integral de la gestión de personas
Domina las técnicas y herramientas de las diferentes funciones de recursos humanos
Es capaz de dirigir personas, liderar, gestionar el cambio, gestionar las emociones, negociar y resolver conflictos y facilitar el crecimiento profesional de su equipo
Profesionales que deseen ampliar su perfil y dedicarse a la gestión de las personas
Formación académica
Titulación superior o Grado universitario y diplomado o Ingeniería Técnica.
Experiencia
Tener experiencia profesional es un requisito indispensable para quienes tengan un diplomado o Ingeniería Técnica y se valorará muy positivamente en el caso de quienes posean una Licenciatura o Grado.
Conocimientos básicos de contenido económico-empresarial
Título oficial: Máster Universitario en Recursos Humanos por la Universidad de Deusto
Prácticas para estudiantes SIN experiencia: Desde el principio del curso los y las participantes que no estén en activo podrán simultáneo las prácticas con las sesiones lectivas, de modo que, gracias a la experiencia que van adquiriendo en la empresa, enriquecen sus aportaciones en el aula desde el contexto experiencial concreto que estén viviendo.
Proyecto de mejora para estudiantes con experiencia: Durante el primer trimestre lectivo del programa los y las participantes en ejercicio profesional realizan un diagnóstico de la situación de la gestión de personas de su organización, tras la cual identifican una o unas áreas de mejora que constituirán la base para desarrollar su proyecto profesional.
El centro se pondrá en contacto contigo
Opiniones
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Orientarse a las personas, buscar su satisfacción y mejorar las relaciones interpersonales es la cultura que nos contagiaron los profesores
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El Máster ha significado para mí la aplicación práctica de conocimientos y el punto de partida de un desarrollo profesional óptimo y enriquecedor
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Beatriz Morcillo
Iñigo Diego Gayte
Materias
- Recursos humanos
- Coaching
- Conflictos
- Criterios y Herramientas para la dirección
- Gestión de empresas
- Modelos para la gestión de personas y empresas
- Competencias técnicas en gestión de personas
- Marco de relaciones laborales
- Administración de personal
- Habilidades de dirección
- Estrategias RRHH
- Gestión de personas
- Trabajo por habilidades
- Auditor interno
- Comunicación interna
- Nómina y seguros sociales
- Nomina y Prestaciones Sociales
Programa académico
- Criterios y herramientas para la dirección y gestión de empresas
- Modelo para la gestión de personas y empresas
- Competencias técnicas en gestión de las personas
- Marco de relaciones laborales y administración de personal
- Habilidades de dirección e introducción a la práctica del coaching
b) Práctica profesional de larga duración que proporciona contacto prolongado con el mundo empresarial y permite aplicar en el mundo real las competencias adquiridad
c) Énfasis en el desarrollo de habilidades propias del emprendedor
d) Trabajo de fin de máster
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Máster en Recursos Humanos