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Posgrados de Estrategia RRHH en Bucaramanga
- Especialización
- Bucaramanga
...Objetivos Específicos Reconocer tendencias, mega tendencias y rupturas que afectarán del desarrollo futuro del mundo, para convertirlo en ventaja competitiva... Aprende sobre: Toma de decisiones, Alta gerencia, Estrategia RRHH...
- Maestría
- Bucaramanga
- Fechas disponibles
...de los factores de riesgo existentes en los diferentes sistemas productivos y de sus sistemas de control y seguimiento. El programa convoca a líderes empresariales... Aprende sobre: Control de riesgos, Control de calidad, Seguridad laboral...
- Especialización
- Bucaramanga
- Fechas disponibles
...en conceptos y estrategias sobre gerencia de la seguridad y salud en el trabajo, para lo cual mostrará que: • Reconoce las condiciones laborales que afectan... Aprende sobre: Sector industrial, Gestión de la seguridad, Estrategia RRHH...
Más cursos similares y en otros municipios
- Maestría
- Virtual
- Octubre
- 12 Meses
...servicio de consultas y tutor personal. Este enfoque te brinda la flexibilidad de acceder al contenido del programa de manera adaptable a tus compromisos laborales y personales... Aprende sobre: Recursos humanos, Gestión por competencias, Administración de Recursos Humanos...
- Especialización
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Semestres
...Al culminar la especialización en AREANDINA habrás desarrollado las habilidades y competencias para asumir responsabilidades gerenciales en materia... Aprende sobre: Seguridad laboral, Control de riesgos, Talento humano...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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- Maestría
- Virtual
- Prácticas en empresa
...y aprovechar la revolución digital como una ventaja competitiva. A las empresas les urge un nuevo modelo de gestión de personas que responda a sus necesidades en tiempo real... Aprende sobre: Redes sociales, Habilidades sociales, Estrategia RRHH...
...y aprovechar la revolución digital como una ventaja competitiva. A las empresas les urge un nuevo modelo de gestión de personas que responda a sus necesidades en tiempo real... Aprende sobre: Redes sociales, Habilidades sociales, Estrategia RRHH...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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- Especialización
- Virtual
- 2 Semestres
...Nuestro enfoque administrativo reconoce el talento humano como un eje fundamental en la función operativa de las organizaciones por lo cual las unidades... Aprende sobre: Efectividad organizacional, Gestión de personas, Estrategia RRHH...
- Maestría
- A distancia
- Noviembre
- 12 Meses
...aplicando estrategia y política en situaciones reales. Además, se centra en abordar el cambio, explorando estrategias para minimizar su impacto en la transición del empleado... Aprende sobre: Gestión estratégica, Gestión del conocimiento, Gestión de proyectos...
- Maestría
- Virtual
- 1 Año
...tipo de eventos sirviendo a objetivos corporativos e institucionales, ya sea desde la creación de una empresa propia como desde una agencia de eventos... Aprende sobre: Organización de eventos, Estrategia RRHH, Turismo de eventos...
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Me gustó mucho el contenido
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- Maestría
- Virtual
- 18 Meses
...en empresas privadas e instituciones públicas. - Investigar, estructurar, diseñar, ejecutar y evaluar estrategias y planificación para el mejoramiento... Aprende sobre: Habilidades gerenciales, Diseño de cargos, Seguridad y salud ocupacional...
...en empresas privadas e instituciones públicas. - Investigar, estructurar, diseñar, ejecutar y evaluar estrategias y planificación para el mejoramiento... Aprende sobre: Habilidades gerenciales, Diseño de cargos, Seguridad y salud ocupacional...
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Me gustó mucho el contenido
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Mi participación en la especialización en Gerencia del Desarrollo Humano, modalidad virtual, ha sido vital para complementar mis conocimientos en el área con información relevante y actual. Sin lugar a dudas, EAFIT ha diseñado un programa muy completo soportado en las mejores herramientas tecnológicas de formación virtual que permiten sacar el mejor provecho del material ofrecido y asociarlo con las actividades laborales cotidianas. Como gerente de Talento Humano puedo decir que la especialización ha aportado enormemente al mejoramiento de las prácticas de mi compañía y como estudiante defino la experiencia como rigurosa y enriquecedora intelectualmente
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- Especialización
- Virtual
...de los enfoques y herramientas que le permitan dirigir la estrategia de gestión humana de cualquier organización. Estará en capacidad de diseñar y dirigir... Aprende sobre: Psicología organizacional, Clima laboral, Desempeño laboral...
...de los enfoques y herramientas que le permitan dirigir la estrategia de gestión humana de cualquier organización. Estará en capacidad de diseñar y dirigir... Aprende sobre: Psicología organizacional, Clima laboral, Desempeño laboral...
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Mi participación en la especialización en Gerencia del Desarrollo Humano, modalidad virtual, ha sido vital para complementar mis conocimientos en el área con información relevante y actual. Sin lugar a dudas, EAFIT ha diseñado un programa muy completo soportado en las mejores herramientas tecnológicas de formación virtual que permiten sacar el mejor provecho del material ofrecido y asociarlo con las actividades laborales cotidianas. Como gerente de Talento Humano puedo decir que la especialización ha aportado enormemente al mejoramiento de las prácticas de mi compañía y como estudiante defino la experiencia como rigurosa y enriquecedora intelectualmente
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- Especialización
- Virtual
- 1 Año
...ambiental y social. Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación... Aprende sobre: Habilidades Directivas, Objetivos organizacionales, Gestión empresarial...
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FUNIBER me ofrecía una serie de ventajas en comparación con los sistemas educativos tradicionales: la posibilidad de estudiar online, poder cumplir con mi trabajo y escoger las horas para estudiar, nuevos programas de estudios y la excelente comunicación entre alumnos, así como los profesores y la administración de FUNIBER Perú. Estudiar una maestría en FUNIBER me ayudó mucho para trabajar en una institución como la Embajada y a desarrollarme como persona.
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- Maestría
- Virtual
- 2 Meses
...acertadas en la dirección, administración, evaluación y planificación de los procesos necesarios para el cumplimiento de los objetivos institucionales... Aprende sobre: Sistema de Salud y Herramientas Científicas, Habilidades Directivas para la gestión Sanitaria, Control de calidad...
...acertadas en la dirección, administración, evaluación y planificación de los procesos necesarios para el cumplimiento de los objetivos institucionales... Aprende sobre: Sistema de Salud y Herramientas Científicas, Habilidades Directivas para la gestión Sanitaria, Control de calidad...
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FUNIBER me ofrecía una serie de ventajas en comparación con los sistemas educativos tradicionales: la posibilidad de estudiar online, poder cumplir con mi trabajo y escoger las horas para estudiar, nuevos programas de estudios y la excelente comunicación entre alumnos, así como los profesores y la administración de FUNIBER Perú. Estudiar una maestría en FUNIBER me ayudó mucho para trabajar en una institución como la Embajada y a desarrollarme como persona.
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- Maestría
- Virtual
...Formación en la empresa Formación y perfeccionamiento profesional. El Plan de formación. La formación continua o permanente. La identificación del potencial... Aprende sobre: Administración de Empresas, Auditoría Recursos humanos, Desempeño laboral...
- Maestría
- Virtual
- 1 Año
...Aplicación de convenios colectivos MÓDULO IX Derechos y obligaciones con la Seguridad Social 1. Inscripción y afiliación 2. Cotización 3. Desempleo 4... Aprende sobre: Capital humano, Administración del tiempo, Plan de formación...