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Posgrados de Estrategia RRHH en Santander
- Especialización
- Bucaramanga
...Objetivos Específicos Reconocer tendencias, mega tendencias y rupturas que afectarán del desarrollo futuro del mundo, para convertirlo en ventaja competitiva... Aprende sobre: Estrategia RRHH, Gestión de riesgos, Análisis financiero...
- Maestría
- Bucaramanga
- Fechas disponibles
...Industrial I Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional Medicina Laboral Taller de Aplicación II Nivel 3 Estadística Descriptiva y Técnicas de Muestreo... Aprende sobre: Gestión de la seguridad, Riesgos profesionales, Control de calidad...
- Especialización
- Bucaramanga
- Fechas disponibles
...deberá presentar a la Coordinación del programa los siguientes documentos: Formulario de inscripción correspondiente debidamente diligenciado y firmado... Aprende sobre: Control de calidad, Estrategia RRHH, Seguridad laboral...
Más cursos similares y en otros municipios
- Maestría
- Virtual
- Octubre
- 12 Meses
...disponible para brindarte asistencia en cualquier pregunta o solicitud que puedas tener. Bloque 1. La organización de los RRHH 1.1. Estrategia... Aprende sobre: Administración de Recursos Humanos, Estrategia RRHH, Legislación laboral...
- Especialización
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Semestres
...Semestre Condiciones de trabajo I: higiene y seguridad industrial Legislación en riesgos laborales Gerencia Organizacional Seminario de investigación... Aprende sobre: Salud ambiental, Higiene y seguridad, Salud ocupacional...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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- Maestría
- Virtual
- Prácticas en empresa
...y aprovechar la revolución digital como una ventaja competitiva. A las empresas les urge un nuevo modelo de gestión de personas que responda a sus necesidades en tiempo real... Aprende sobre: Recursos humanos, Redes sociales, Control de gestión...
...y aprovechar la revolución digital como una ventaja competitiva. A las empresas les urge un nuevo modelo de gestión de personas que responda a sus necesidades en tiempo real... Aprende sobre: Recursos humanos, Redes sociales, Control de gestión...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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- Especialización
- Virtual
- 2 Semestres
...Primer semestre: •Comportamiento de las organizaciones y gestión del cambio • Pensamiento estratégico y gerencia global • Iniciativa y emprendimiento sostenible... Aprende sobre: Trabajo en equipo, Estrategia RRHH, Efectividad organizacional...
- Maestría
- A distancia
- Noviembre
- 12 Meses
...Como estudiante, tendrás acceso a un campus virtual exclusivo y contarás con un tutor personal para resolver tus dudas. Al finalizar la formación... Aprende sobre: Cultura organizacional, Gestión de proyectos, Gestión estratégica...
- Maestría
- Virtual
- 1 Año
...tipo de eventos sirviendo a objetivos corporativos e institucionales, ya sea desde la creación de una empresa propia como desde una agencia de eventos... Aprende sobre: Organización de eventos, Eventos sociales, Eventos empresas...
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Me gustó mucho el contenido
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- Maestría
- Virtual
- 18 Meses
...responde a la necesidad de las organizaciones que requieren de una gestión adecuada de personas, comprometidas con el desarrollo de las personas hacia... Aprende sobre: Comportamiento organizacional, Habilidades gerenciales, Psicología laboral...
...responde a la necesidad de las organizaciones que requieren de una gestión adecuada de personas, comprometidas con el desarrollo de las personas hacia... Aprende sobre: Comportamiento organizacional, Habilidades gerenciales, Psicología laboral...
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Me gustó mucho el contenido
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Mi participación en la especialización en Gerencia del Desarrollo Humano, modalidad virtual, ha sido vital para complementar mis conocimientos en el área con información relevante y actual. Sin lugar a dudas, EAFIT ha diseñado un programa muy completo soportado en las mejores herramientas tecnológicas de formación virtual que permiten sacar el mejor provecho del material ofrecido y asociarlo con las actividades laborales cotidianas. Como gerente de Talento Humano puedo decir que la especialización ha aportado enormemente al mejoramiento de las prácticas de mi compañía y como estudiante defino la experiencia como rigurosa y enriquecedora intelectualmente
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- Especialización
- Virtual
...Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.co el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Gestión por competencias, Gestión del cambio...
...Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.co el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Gestión por competencias, Gestión del cambio...
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Mi participación en la especialización en Gerencia del Desarrollo Humano, modalidad virtual, ha sido vital para complementar mis conocimientos en el área con información relevante y actual. Sin lugar a dudas, EAFIT ha diseñado un programa muy completo soportado en las mejores herramientas tecnológicas de formación virtual que permiten sacar el mejor provecho del material ofrecido y asociarlo con las actividades laborales cotidianas. Como gerente de Talento Humano puedo decir que la especialización ha aportado enormemente al mejoramiento de las prácticas de mi compañía y como estudiante defino la experiencia como rigurosa y enriquecedora intelectualmente
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- Especialización
- Virtual
- 1 Año
...organizaciones privadas, públicas y sin ánimo de lucro. Liderar empresas, departamentos o áreas de influencia. Aplicar técnicas de vanguardia en la administración... Aprende sobre: Planes de carrera, Administración de Empresas, Toma de decisiones...
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FUNIBER me ofrecía una serie de ventajas en comparación con los sistemas educativos tradicionales: la posibilidad de estudiar online, poder cumplir con mi trabajo y escoger las horas para estudiar, nuevos programas de estudios y la excelente comunicación entre alumnos, así como los profesores y la administración de FUNIBER Perú. Estudiar una maestría en FUNIBER me ayudó mucho para trabajar en una institución como la Embajada y a desarrollarme como persona.
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- Maestría
- Virtual
- 2 Meses
...altamente cualificados en el conocimiento de la Dirección Estratégica de las Organizaciones de Salud, proporcionando un pensamiento ejecutivo que les permita... Aprende sobre: Estrategia RRHH, Control de calidad, Organizaciones del salud...
...altamente cualificados en el conocimiento de la Dirección Estratégica de las Organizaciones de Salud, proporcionando un pensamiento ejecutivo que les permita... Aprende sobre: Estrategia RRHH, Control de calidad, Organizaciones del salud...
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FUNIBER me ofrecía una serie de ventajas en comparación con los sistemas educativos tradicionales: la posibilidad de estudiar online, poder cumplir con mi trabajo y escoger las horas para estudiar, nuevos programas de estudios y la excelente comunicación entre alumnos, así como los profesores y la administración de FUNIBER Perú. Estudiar una maestría en FUNIBER me ayudó mucho para trabajar en una institución como la Embajada y a desarrollarme como persona.
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- Maestría
- Virtual
...Atracción de talento con marca personal relevante. La selección por competencias. La entrevista de trabajo en la selección de personal. Técnicas de selección de personas... Aprende sobre: Gestión estratégica, Estrategia RRHH, Desempeño laboral...
- Maestría
- Virtual
- 1 Año
...modificación y extinción del contrato de trabajo 1. Suspensión del contrato 2. Modificación y extinción del contrato 3. Despido MÓDULO VIII Los conceptos... Aprende sobre: Recursos humanos, Técnica de formación, Clima laboral...