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Posgrados de Estrategia RRHH en Risaralda
- Maestría
- Pereiray2 sedes más
- Medellin, D.f
- Julio
- 3 Semestres
...consultores, asesores, entre otros. Plan de estudios Primer semestre Estrategia 1 Economía de la empresa y geopolítica Estrategia organizacional Gerencia... Aprende sobre: Estrategia RRHH, Liderazgo estratégico, Estrategia organizacional...
Más cursos similares y en otros municipios
- Maestría
- Virtual
- Octubre
- 12 Meses
...Determinar las nuevas tendencias en la gestión de los Recursos Humanos para poder anticipar nuestra organización en el cambio organizativo. El programa... Aprende sobre: Gestión por competencias, Gestión estratégica, Administración de Recursos Humanos...
- Especialización
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Semestres
...Electiva I Segundo Semestre Condiciones de trabajo II: medicina preventiva Administración estratégica y financiera Sistemas integrados de gestión Seminario... Aprende sobre: Seguridad Social, Recursos humanos, Control de riesgos...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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- Maestría
- Virtual
- Prácticas en empresa
...y aprovechar la revolución digital como una ventaja competitiva. A las empresas les urge un nuevo modelo de gestión de personas que responda a sus necesidades en tiempo real... Aprende sobre: Seleccion por competencias, Medios online, Estrategias de comunicación...
...y aprovechar la revolución digital como una ventaja competitiva. A las empresas les urge un nuevo modelo de gestión de personas que responda a sus necesidades en tiempo real... Aprende sobre: Seleccion por competencias, Medios online, Estrategias de comunicación...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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- Especialización
- Virtual
- 2 Semestres
...• Electiva I Segundo semestre: • Gestión y evaluación del talento humano • Dirección estratégica de la gestión humana • Marco legal para la gestión humana... Aprende sobre: Estrategia RRHH, Trabajo en equipo, Gestión de personas...
- Maestría
- A distancia
- Noviembre
- 12 Meses
...y política en recursos humanos, gestionando el cambio de manera efectiva y optimizando el talento en diversos sectores empresariales. Diseñado para prepararte... Aprende sobre: Clima organizacional, Administración de Recursos Humanos, Gestión del conocimiento...
- Maestría
- Virtual
- 1 Año
...o desde departamentos/áreas de eventos de empresas. El perfil de ingreso del título se centra en estudiantes que estén en posesión de un título universitario... Aprende sobre: Turismo de eventos, Eventos culturales, Eventos sociales...
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Me gustó mucho el contenido
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- Maestría
- Virtual
- 18 Meses
...El Magíster en Dirección del Talento Humano desarrollará las siguientes competencias: - Gestionar las políticas de dirección del talento y capital humano... Aprende sobre: Estrategia RRHH, Estadistica aplicada, Responsabilidad social empresarial...
...El Magíster en Dirección del Talento Humano desarrollará las siguientes competencias: - Gestionar las políticas de dirección del talento y capital humano... Aprende sobre: Estrategia RRHH, Estadistica aplicada, Responsabilidad social empresarial...
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Me gustó mucho el contenido
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Mi participación en la especialización en Gerencia del Desarrollo Humano, modalidad virtual, ha sido vital para complementar mis conocimientos en el área con información relevante y actual. Sin lugar a dudas, EAFIT ha diseñado un programa muy completo soportado en las mejores herramientas tecnológicas de formación virtual que permiten sacar el mejor provecho del material ofrecido y asociarlo con las actividades laborales cotidianas. Como gerente de Talento Humano puedo decir que la especialización ha aportado enormemente al mejoramiento de las prácticas de mi compañía y como estudiante defino la experiencia como rigurosa y enriquecedora intelectualmente
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- Especialización
- Virtual
...del ser humano en la organización. Ampliar el conocimiento para asesorar a la alta gerencia en el direccionamiento estratégico de la organización en función... Aprende sobre: Desarrollo humano, Comunicación interna, Evaluación del desempeño...
...del ser humano en la organización. Ampliar el conocimiento para asesorar a la alta gerencia en el direccionamiento estratégico de la organización en función... Aprende sobre: Desarrollo humano, Comunicación interna, Evaluación del desempeño...
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Mi participación en la especialización en Gerencia del Desarrollo Humano, modalidad virtual, ha sido vital para complementar mis conocimientos en el área con información relevante y actual. Sin lugar a dudas, EAFIT ha diseñado un programa muy completo soportado en las mejores herramientas tecnológicas de formación virtual que permiten sacar el mejor provecho del material ofrecido y asociarlo con las actividades laborales cotidianas. Como gerente de Talento Humano puedo decir que la especialización ha aportado enormemente al mejoramiento de las prácticas de mi compañía y como estudiante defino la experiencia como rigurosa y enriquecedora intelectualmente
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- Especialización
- Virtual
- 1 Año
...Mercadeo estratégico Desarrollo de habilidades directivas y modelos de alta gerencia Unidades de estudio transversales Iniciativa y emprendimiento sostenible... Aprende sobre: Pensamiento complejo, Gestión empresarial, Toma de decisiones...
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FUNIBER me ofrecía una serie de ventajas en comparación con los sistemas educativos tradicionales: la posibilidad de estudiar online, poder cumplir con mi trabajo y escoger las horas para estudiar, nuevos programas de estudios y la excelente comunicación entre alumnos, así como los profesores y la administración de FUNIBER Perú. Estudiar una maestría en FUNIBER me ayudó mucho para trabajar en una institución como la Embajada y a desarrollarme como persona.
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- Maestría
- Virtual
- 2 Meses
...adquiriendo y potenciando los conocimientos necesarios que permitan la entrega de un servicio de calidad a los usuarios. Temario del Curso: MODULO... Aprende sobre: Estrategia RRHH, Habilidades Directivas para la gestión Sanitaria, Control de calidad...
...adquiriendo y potenciando los conocimientos necesarios que permitan la entrega de un servicio de calidad a los usuarios. Temario del Curso: MODULO... Aprende sobre: Estrategia RRHH, Habilidades Directivas para la gestión Sanitaria, Control de calidad...
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FUNIBER me ofrecía una serie de ventajas en comparación con los sistemas educativos tradicionales: la posibilidad de estudiar online, poder cumplir con mi trabajo y escoger las horas para estudiar, nuevos programas de estudios y la excelente comunicación entre alumnos, así como los profesores y la administración de FUNIBER Perú. Estudiar una maestría en FUNIBER me ayudó mucho para trabajar en una institución como la Embajada y a desarrollarme como persona.
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- Maestría
- Virtual
...Ciclos de vida de la organización. La importancia del Área de recursos humanos en la estrategia de la organización. Marketing interno y comunicación en... Aprende sobre: Gestión estratégica, Estrategia RRHH, Comunicación interna...
- Maestría
- Virtual
- 1 Año
...Evaluación del desempeño 2. Formación 3. Política retributiva y Sistemas de compensación 4. Comunicación 5. Liderazgo y motivación MÓDULO IV Modelos actuales... Aprende sobre: Psicología organizacional, Plan de formación, Capital humano...