-
Todos
-
Virtual
-
Filtros
-
Guipúzcoa
-
Virtual
-
Tipo de estudios
-
+ Filtros
Posgrados de Estrategia RRHH en Guipúzcoa
-
El Máster Universitario en Dirección de Empresas lo estoy viviendo como un paso hacia el mundo laboral, estoy experimentando muchísimos conceptos y situaciones que me están ayudando a enriquecer como persona.
No sé cómo será el futuro pero si se cómo está siendo el presente y este máster me está abriendo muchísimas puertas, muchísimas ideas y muchísimas oportunidades para un futuro que lo veo próximo.
Está siendo una etapa muy importante en mi vida, entrar aquí ha sido el salto de estar totalmente perdida sin saber qué hacer después de finalizar la carrera a tener una visión de futuro muy concreta y a la vez muy amplia.
← | →
-
El Máster Universitario en Dirección de Empresas desde primeras semanas me ha dado una fuerte motivación para estudiar y crecer. Como soy extranjero y he realizado mi formación previa en un sistema diferente, el contenido y metodología del máster desde el comienzo me ofrecen exactamente lo que me faltaba antes.
Asimismo me sorprendió el modo de enseñar que he encontrado aquí: los profesores siempre intentan a destacar lo importante, y utilizan el tiempo con la máxima eficiencia.
Generalmente me ha parecido una idea muy buena organizar el máster con la máxima intensidad, diversificación y eficiencia pues exactamente esto, según mi opinión, ocurre en la dirección de una empresa real.
También una experiencia muy importante la ofrecen los trabajos de grupos, ya que trabajar con gente de otras culturas es al mismo tiempo interesante y difícil, pero, estoy seguro, va a ser muy útil para mí en el futuro.
← | →
- Maestría
- San Sebastian (España)
- 18 Meses
...Dirección financiera - Gestión de personas - Gestión de procesos - Toma de decisiones b) Práctica profesional de larga duración que proporciona un contacto... Aprende sobre: Control de gestión, Dirección y Gerencia, Estrategia RRHH...
...Dirección financiera - Gestión de personas - Gestión de procesos - Toma de decisiones b) Práctica profesional de larga duración que proporciona un contacto... Aprende sobre: Control de gestión, Dirección y Gerencia, Estrategia RRHH...
-
El Máster Universitario en Dirección de Empresas lo estoy viviendo como un paso hacia el mundo laboral, estoy experimentando muchísimos conceptos y situaciones que me están ayudando a enriquecer como persona.
No sé cómo será el futuro pero si se cómo está siendo el presente y este máster me está abriendo muchísimas puertas, muchísimas ideas y muchísimas oportunidades para un futuro que lo veo próximo.
Está siendo una etapa muy importante en mi vida, entrar aquí ha sido el salto de estar totalmente perdida sin saber qué hacer después de finalizar la carrera a tener una visión de futuro muy concreta y a la vez muy amplia.
← | → ver todas
-
El Máster Universitario en Dirección de Empresas desde primeras semanas me ha dado una fuerte motivación para estudiar y crecer. Como soy extranjero y he realizado mi formación previa en un sistema diferente, el contenido y metodología del máster desde el comienzo me ofrecen exactamente lo que me faltaba antes.
Asimismo me sorprendió el modo de enseñar que he encontrado aquí: los profesores siempre intentan a destacar lo importante, y utilizan el tiempo con la máxima eficiencia.
Generalmente me ha parecido una idea muy buena organizar el máster con la máxima intensidad, diversificación y eficiencia pues exactamente esto, según mi opinión, ocurre en la dirección de una empresa real.
También una experiencia muy importante la ofrecen los trabajos de grupos, ya que trabajar con gente de otras culturas es al mismo tiempo interesante y difícil, pero, estoy seguro, va a ser muy útil para mí en el futuro.
← | → ver todas
Más cursos similares y en otros municipios
- Maestría
- Virtual
- Octubre
- 12 Meses
...favorable y ofrecer oportunidades de desarrollo que inspiren la lealtad y la contribución continua. Para obtener detalles adicionales, te invitamos a comunicarte... Aprende sobre: Gestión del cambio, Gestión por competencias, Gestión estratégica...
- Especialización
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Semestres
...de accidentes y enfermedades laborales. • Sabrás orientar, formular e implementar programas de vigilancia ocupacional. • Estarás preparado para gerenciar... Aprende sobre: Riesgos laborales, Seguridad Social, Seguridad industrial...
-
Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
← | →
-
El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
← | →
-
Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
← | →
- Maestría
- Virtual
- Prácticas en empresa
...y competencias en el marco de la era digital. El centro se pondrá en contacto contigo Módulo 1: HR Revolution Módulo 2: Digital Employer Branding Módulo 3... Aprende sobre: Modelo profesional, Dirección de equipos, Gestión de equipos...
...y competencias en el marco de la era digital. El centro se pondrá en contacto contigo Módulo 1: HR Revolution Módulo 2: Digital Employer Branding Módulo 3... Aprende sobre: Modelo profesional, Dirección de equipos, Gestión de equipos...
-
Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
← | → ver todas
-
El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
← | → ver todas
-
Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
← | → ver todas
- Especialización
- Virtual
- 2 Semestres
...de estudio están alineadas hacia la formación integral y la conexión entre la visión de vida personal para transformarlo y orientarlo hacia la visión organizacional... Aprende sobre: Pensamiento Estratégico, Gestión humana, Competencias laborales...
- Maestría
- A distancia
- Noviembre
- 12 Meses
...Explora y desarrolla tu potencial de liderazgo a través del Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento, una oportunidad presentada por... Aprende sobre: Gestión estratégica, Cultura organizacional, Gestión de proyectos...
- Maestría
- Virtual
- 1 Año
...del evento Información y comunicación en los eventos Planificación, producción y evaluación del evento Eventos sociales, corporativos, institucionales y políticos Entretenimiento... Aprende sobre: Estrategia RRHH, Eventos empresas, Eventos sociales...
-
Me gustó mucho el contenido
← | →
- Maestría
- Virtual
- 18 Meses
...y optimización del talento y capital humano en las organizaciones. - Administrar los procesos de gestión de personas, relevantes en empresas de clase mundial... Aprende sobre: Estrategia RRHH, Comunicación Organizacional, Seguridad en el trabajo...
...y optimización del talento y capital humano en las organizaciones. - Administrar los procesos de gestión de personas, relevantes en empresas de clase mundial... Aprende sobre: Estrategia RRHH, Comunicación Organizacional, Seguridad en el trabajo...
-
Me gustó mucho el contenido
← | →
-
Mi participación en la especialización en Gerencia del Desarrollo Humano, modalidad virtual, ha sido vital para complementar mis conocimientos en el área con información relevante y actual. Sin lugar a dudas, EAFIT ha diseñado un programa muy completo soportado en las mejores herramientas tecnológicas de formación virtual que permiten sacar el mejor provecho del material ofrecido y asociarlo con las actividades laborales cotidianas. Como gerente de Talento Humano puedo decir que la especialización ha aportado enormemente al mejoramiento de las prácticas de mi compañía y como estudiante defino la experiencia como rigurosa y enriquecedora intelectualmente
← | →
- Especialización
- Virtual
...El egresado de la Especialización en Gerencia del Desarrollo Humano es un líder con una visión integral del ser humano en su entorno laboral y con conocimiento... Aprende sobre: Gestión estratégica, Estrategia RRHH, Desarrollo humano...
...El egresado de la Especialización en Gerencia del Desarrollo Humano es un líder con una visión integral del ser humano en su entorno laboral y con conocimiento... Aprende sobre: Gestión estratégica, Estrategia RRHH, Desarrollo humano...
-
Mi participación en la especialización en Gerencia del Desarrollo Humano, modalidad virtual, ha sido vital para complementar mis conocimientos en el área con información relevante y actual. Sin lugar a dudas, EAFIT ha diseñado un programa muy completo soportado en las mejores herramientas tecnológicas de formación virtual que permiten sacar el mejor provecho del material ofrecido y asociarlo con las actividades laborales cotidianas. Como gerente de Talento Humano puedo decir que la especialización ha aportado enormemente al mejoramiento de las prácticas de mi compañía y como estudiante defino la experiencia como rigurosa y enriquecedora intelectualmente
← | →
- Especialización
- Virtual
- 1 Año
...PLAN DE ESTUDIOS PRIMER SEMESTRE Unidades de estudio nucleares Finanzas corporativas Teorías administrativas para organizaciones del siglo XXI Unidades... Aprende sobre: Toma de decisiones, Análisis de mercado, Planes de mercado...
-
FUNIBER me ofrecía una serie de ventajas en comparación con los sistemas educativos tradicionales: la posibilidad de estudiar online, poder cumplir con mi trabajo y escoger las horas para estudiar, nuevos programas de estudios y la excelente comunicación entre alumnos, así como los profesores y la administración de FUNIBER Perú. Estudiar una maestría en FUNIBER me ayudó mucho para trabajar en una institución como la Embajada y a desarrollarme como persona.
← | →
- Maestría
- Virtual
- 2 Meses
...adquiriendo y potenciando los conocimientos necesarios que permitan la entrega de un servicio de calidad a los usuarios. Temario del Curso: MODULO... Aprende sobre: Dirección Estratégica, Administración de Instituciones de la Salud, Control de calidad...
...adquiriendo y potenciando los conocimientos necesarios que permitan la entrega de un servicio de calidad a los usuarios. Temario del Curso: MODULO... Aprende sobre: Dirección Estratégica, Administración de Instituciones de la Salud, Control de calidad...
-
FUNIBER me ofrecía una serie de ventajas en comparación con los sistemas educativos tradicionales: la posibilidad de estudiar online, poder cumplir con mi trabajo y escoger las horas para estudiar, nuevos programas de estudios y la excelente comunicación entre alumnos, así como los profesores y la administración de FUNIBER Perú. Estudiar una maestría en FUNIBER me ayudó mucho para trabajar en una institución como la Embajada y a desarrollarme como persona.
← | →
- Maestría
- Virtual
...Atracción de talento con marca personal relevante. La selección por competencias. La entrevista de trabajo en la selección de personal. Técnicas de selección de personas... Aprende sobre: Psicología organizacional, Gestión estratégica, Cultura empresarial...
- Maestría
- Virtual
- 1 Año
...Infracciones y sanciones 4. Empresas de trabajo temporal, Cooperativas y Sociedades Laborales 5. Inspección y Prevención de riesgos laborales MÓDULO VII Suspensión... Aprende sobre: Comunicación interna, Recursos humanos, Estrategia RRHH...