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Posgrados de Estrategia RRHH Virtual / A distancia
- Maestría
- Virtual
- Octubre
- 12 Meses
... de recursos humanos, comprendes la importancia de alinear los objetivos organizativos con las políticas de personal. Exploras la planificación estratégica para anticipar las necesidades de la empresa y desarrollar estructuras organizativas eficientes. En la evaluación del desempeño y retención del talento, adquieres... Aprende sobre: Gestión por competencias, Administración de Recursos Humanos, Recursos humanos...
- Especialización
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Semestres
...de carácter social y económico para el país. Dicha problemática pone de manifiesto la necesidad imperiosa de contar con personal especializado y competente... Aprende sobre: Seguridad Social, Riesgos laborales, Seguridad industrial...
- Maestría
- A distancia
- Noviembre
- 12 Meses
... estrategia y política en recursos humanos, gestionando el cambio de manera efectiva y optimizando el talento en diversos sectores empresariales. Diseñado para prepararte en la gestión de equipos y para afrontar los desafíos contemporáneos del ámbito laboral, este programa ofrece una perspectiva estratégica... Aprende sobre: Gestión por competencias, Estrategia RRHH, Gestión estratégica...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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- Maestría
- Virtual
- Prácticas en empresa
...Uso profesional de las redes sociales en recursos humanos Modulo 4: E-recruitment. Captacion y selección de redes sociales Módulo 5: Redes Sociales Coorporativas Módulo... Aprende sobre: Redes sociales, Comunicacion personal, Recursos humanos...
...Uso profesional de las redes sociales en recursos humanos Modulo 4: E-recruitment. Captacion y selección de redes sociales Módulo 5: Redes Sociales Coorporativas Módulo... Aprende sobre: Redes sociales, Comunicacion personal, Recursos humanos...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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- Especialización
- Virtual
- 2 Semestres
...La Especialización en Gestión Humana es impartida en modalidad Virtual con una duración de 2 semestres, te permitirá asumir un rol estratégico entendiendo... Aprende sobre: Estrategia RRHH, Gestión de personas, Gestión humana...
- Maestría
- Virtual
- 1 Año
...del evento Información y comunicación en los eventos Planificación, producción y evaluación del evento Eventos sociales, corporativos, institucionales y políticos Entretenimiento... Aprende sobre: Eventos sociales, Eventos empresas, Organización de eventos...
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Me gustó mucho el contenido
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- Maestría
- Virtual
- 18 Meses
...creativa e innovación empresarial mediante la valoración cualitativa y cuantitativa del talento humano, con responsabilidad social y compromiso ético... Aprende sobre: Gestion del desempeño, Seguridad laboral, Selección Del Talento Humano...
...creativa e innovación empresarial mediante la valoración cualitativa y cuantitativa del talento humano, con responsabilidad social y compromiso ético... Aprende sobre: Gestion del desempeño, Seguridad laboral, Selección Del Talento Humano...
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Me gustó mucho el contenido
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Mi participación en la especialización en Gerencia del Desarrollo Humano, modalidad virtual, ha sido vital para complementar mis conocimientos en el área con información relevante y actual. Sin lugar a dudas, EAFIT ha diseñado un programa muy completo soportado en las mejores herramientas tecnológicas de formación virtual que permiten sacar el mejor provecho del material ofrecido y asociarlo con las actividades laborales cotidianas. Como gerente de Talento Humano puedo decir que la especialización ha aportado enormemente al mejoramiento de las prácticas de mi compañía y como estudiante defino la experiencia como rigurosa y enriquecedora intelectualmente
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- Especialización
- Virtual
...psicológicos y psicoanalíticos Teoría de la negociación Semestre 02 Subsistema de ingreso Gestión por procesos Marco jurídico laboral Estrategia y desarrollo... Aprende sobre: Gestión estratégica, Estrategia RRHH, Desempeño laboral...
...psicológicos y psicoanalíticos Teoría de la negociación Semestre 02 Subsistema de ingreso Gestión por procesos Marco jurídico laboral Estrategia y desarrollo... Aprende sobre: Gestión estratégica, Estrategia RRHH, Desempeño laboral...
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Mi participación en la especialización en Gerencia del Desarrollo Humano, modalidad virtual, ha sido vital para complementar mis conocimientos en el área con información relevante y actual. Sin lugar a dudas, EAFIT ha diseñado un programa muy completo soportado en las mejores herramientas tecnológicas de formación virtual que permiten sacar el mejor provecho del material ofrecido y asociarlo con las actividades laborales cotidianas. Como gerente de Talento Humano puedo decir que la especialización ha aportado enormemente al mejoramiento de las prácticas de mi compañía y como estudiante defino la experiencia como rigurosa y enriquecedora intelectualmente
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- Especialización
- Virtual
- 1 Año
...¡Prepárate para impulsar la competitividad! Esta especialización te permitirá desarrollar las competencias para gestionar de manera estratégica la administración... Aprende sobre: Administración de Empresas, Pensamiento complejo, Habilidades Directivas...
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FUNIBER me ofrecía una serie de ventajas en comparación con los sistemas educativos tradicionales: la posibilidad de estudiar online, poder cumplir con mi trabajo y escoger las horas para estudiar, nuevos programas de estudios y la excelente comunicación entre alumnos, así como los profesores y la administración de FUNIBER Perú. Estudiar una maestría en FUNIBER me ayudó mucho para trabajar en una institución como la Embajada y a desarrollarme como persona.
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- Maestría
- Virtual
- 2 Meses
...Gestión de RR.HH en el ámbito sanitario MODULO II: Gestión Sanitaria y Proyectos MODULO III: Sistema de Salud y Herramientas Científicas MODULO IV... Aprende sobre: Habilidades Directivas para la gestión Sanitaria, Gestion sanitaria, Control de riesgos...
...Gestión de RR.HH en el ámbito sanitario MODULO II: Gestión Sanitaria y Proyectos MODULO III: Sistema de Salud y Herramientas Científicas MODULO IV... Aprende sobre: Habilidades Directivas para la gestión Sanitaria, Gestion sanitaria, Control de riesgos...
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FUNIBER me ofrecía una serie de ventajas en comparación con los sistemas educativos tradicionales: la posibilidad de estudiar online, poder cumplir con mi trabajo y escoger las horas para estudiar, nuevos programas de estudios y la excelente comunicación entre alumnos, así como los profesores y la administración de FUNIBER Perú. Estudiar una maestría en FUNIBER me ayudó mucho para trabajar en una institución como la Embajada y a desarrollarme como persona.
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- Maestría
- Virtual
...Este máster te prepara para desempeñarte como un administrador de personal de manera idónea, no sólo estando al tanto de las herramientas tecnológicas... Aprende sobre: Administración de Empresas, Psicología organizacional, Auditoría Recursos humanos...
- Maestría
- Virtual
- 1 Año
...de gestión de los Recursos Humanos 1. Gestión por competencias 2. Gestión del conocimiento y gestión del talento 3. Gestión por objetivos 4... Aprende sobre: Recursos humanos, Gestión estratégica, Psicología organizacional...