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Diplomados de Estrategia RRHH Virtual / A distancia
No hemos encontrado diplomados de estrategia rrhh virtual / a distancia, pero tenemos estas formaciones sobre estrategia rrhh:
- Maestría
- Virtual
- Octubre
- 12 Meses
...alinear los objetivos organizativos con las políticas de personal. Exploras la planificación estratégica para anticipar las necesidades de la empresa... Aprende sobre: Gestión por competencias, Estrategia RRHH, Legislación laboral...
- Especialización
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Semestres
...El desarrollo de la industria, la ciencia y la innovación, los nuevos conocimientos y cambios tecnológicos en los medios de producción y el impulso de... Aprende sobre: Estrategia RRHH, Seguridad ocupacional, Recursos humanos...
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BUENA OPCION
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- Curso
- Virtual
...tiempo en la negociación 9.12 Errores más comunes en una negociación 9.13 Supuesto práctico 9.14 Cuestionario: Técnicas de negociación 10 Introducción... Aprende sobre: Recursos humanos, Seguridad Social, Estrategia RRHH...
...tiempo en la negociación 9.12 Errores más comunes en una negociación 9.13 Supuesto práctico 9.14 Cuestionario: Técnicas de negociación 10 Introducción... Aprende sobre: Recursos humanos, Seguridad Social, Estrategia RRHH...
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BUENA OPCION
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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- Maestría
- Virtual
- Prácticas en empresa
...y aprovechar la revolución digital como una ventaja competitiva. A las empresas les urge un nuevo modelo de gestión de personas que responda a sus necesidades en tiempo real... Aprende sobre: Comunicación interna, Gestión de crisis, Modelo profesional...
...y aprovechar la revolución digital como una ventaja competitiva. A las empresas les urge un nuevo modelo de gestión de personas que responda a sus necesidades en tiempo real... Aprende sobre: Comunicación interna, Gestión de crisis, Modelo profesional...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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- Diplomado
- Virtual
- Fechas disponibles
- 5 Semanas
...para así alcanzar sus objetivos y metas corporativas. Se trata de una información acorde con la realidad empresarial actual y los grandes retos que deben... Aprende sobre: Estrategia RRHH, Liderazgo y conducción de equipos, Coaching empresarial...
- Curso
- Virtual
- Nivel iniciación
- Fechas disponibles
...manteniendo el estrés alejado. ¿Qué actividades están acorde con mi empresa? Diseño de estrategias... Aprende sobre: Trabajo en equipo, Planificación de equipos, Relaciones interpersonales...
- Curso
- Virtual
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
...La Certificación PMP® demuestra que posee los conocimientos englobados en el estándar internacional PMBOK® que engloba la dirección de proyectos... Aprende sobre: Disciplina gerencial, Estrategia RRHH, Gestión de proyectos...
- Especialización
- Virtual
- 2 Semestres
...• Electiva I Segundo semestre: • Gestión y evaluación del talento humano • Dirección estratégica de la gestión humana • Marco legal para la gestión humana... Aprende sobre: Objetivos organizacionales, Pensamiento Estratégico, Desempeño laboral...
- Curso
- Virtual
- Nivel intermedio
- 4 Días
...Concientizar el personal de la compañía en las consecuencias de los delitos del Soborno Trasnacional, así mismo tener claros los conceptos para dar cumplimiento... Aprende sobre: Liderazgo 4.0, Revolucion 4.0, Trabajo colaborativo...
- Maestría
- A distancia
- Noviembre
- 12 Meses
...y política en recursos humanos, gestionando el cambio de manera efectiva y optimizando el talento en diversos sectores empresariales. Diseñado para prepararte... Aprende sobre: Gestión del conocimiento, Administración de Recursos Humanos, Estrategia RRHH...
- Maestría
- Virtual
- 1 Año
...tipo de eventos sirviendo a objetivos corporativos e institucionales, ya sea desde la creación de una empresa propia como desde una agencia de eventos... Aprende sobre: Organización de eventos, Eventos empresas, Estrategia RRHH...
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Me gustó mucho el contenido
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- Maestría
- Virtual
- 18 Meses
...así como académicos y consultores empresariales. Una vez que solicites información por medio de Emagister, el centro se pondrá en contacto contigo... Aprende sobre: Comunicación Organizacional, Psicología laboral, Responsabilidad social empresarial...
...así como académicos y consultores empresariales. Una vez que solicites información por medio de Emagister, el centro se pondrá en contacto contigo... Aprende sobre: Comunicación Organizacional, Psicología laboral, Responsabilidad social empresarial...
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Me gustó mucho el contenido
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Mi participación en la especialización en Gerencia del Desarrollo Humano, modalidad virtual, ha sido vital para complementar mis conocimientos en el área con información relevante y actual. Sin lugar a dudas, EAFIT ha diseñado un programa muy completo soportado en las mejores herramientas tecnológicas de formación virtual que permiten sacar el mejor provecho del material ofrecido y asociarlo con las actividades laborales cotidianas. Como gerente de Talento Humano puedo decir que la especialización ha aportado enormemente al mejoramiento de las prácticas de mi compañía y como estudiante defino la experiencia como rigurosa y enriquecedora intelectualmente
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- Especialización
- Virtual
...la naturaleza humana en situación organizacional y frente a las exigencias del trabajo moderno. Desarrollar criterios de actuación que le permitan gerenciar... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Desarrollo humano, Clima laboral...
...la naturaleza humana en situación organizacional y frente a las exigencias del trabajo moderno. Desarrollar criterios de actuación que le permitan gerenciar... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Desarrollo humano, Clima laboral...
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Mi participación en la especialización en Gerencia del Desarrollo Humano, modalidad virtual, ha sido vital para complementar mis conocimientos en el área con información relevante y actual. Sin lugar a dudas, EAFIT ha diseñado un programa muy completo soportado en las mejores herramientas tecnológicas de formación virtual que permiten sacar el mejor provecho del material ofrecido y asociarlo con las actividades laborales cotidianas. Como gerente de Talento Humano puedo decir que la especialización ha aportado enormemente al mejoramiento de las prácticas de mi compañía y como estudiante defino la experiencia como rigurosa y enriquecedora intelectualmente
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- Especialización
- Virtual
- 1 Año
...de estudio transversales Pensamiento estratégico y gerencia global Unidades de estudio electivas Electiva I SEGUNDO SEMESTRE Unidades de estudio nucleares... Aprende sobre: Toma de decisiones, Gestión empresarial, Administración de Empresas...
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FUNIBER me ofrecía una serie de ventajas en comparación con los sistemas educativos tradicionales: la posibilidad de estudiar online, poder cumplir con mi trabajo y escoger las horas para estudiar, nuevos programas de estudios y la excelente comunicación entre alumnos, así como los profesores y la administración de FUNIBER Perú. Estudiar una maestría en FUNIBER me ayudó mucho para trabajar en una institución como la Embajada y a desarrollarme como persona.
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- Maestría
- Virtual
- 2 Meses
...El objetivo de la Maestría en Dirección Estratégica de Organizaciones de Salud es formar profesionales de alto nivel entregándoles las herramientas necesarias... Aprende sobre: Recursos humanos, Sistema de Salud y Herramientas Científicas, Gestión Sanitaria y Proyectos...
...El objetivo de la Maestría en Dirección Estratégica de Organizaciones de Salud es formar profesionales de alto nivel entregándoles las herramientas necesarias... Aprende sobre: Recursos humanos, Sistema de Salud y Herramientas Científicas, Gestión Sanitaria y Proyectos...
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FUNIBER me ofrecía una serie de ventajas en comparación con los sistemas educativos tradicionales: la posibilidad de estudiar online, poder cumplir con mi trabajo y escoger las horas para estudiar, nuevos programas de estudios y la excelente comunicación entre alumnos, así como los profesores y la administración de FUNIBER Perú. Estudiar una maestría en FUNIBER me ayudó mucho para trabajar en una institución como la Embajada y a desarrollarme como persona.
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- Maestría
- Virtual
...la empresa Marketing interno. La comunicación interna en la empresa. El Plan de Comunicación Interna. La comunicación en las organizaciones multinacionales... Aprende sobre: Psicología organizacional, Técnicas de selección, Cultura empresarial...
- Maestría
- Virtual
- 1 Año
...School junto a la Universidad Camilo José Cela, que te capacitará para gestionar el capital humano de la empresa. El máster tiene como objetivo formar... Aprende sobre: Comunicación interna, Administración del tiempo, Gestión estratégica...