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Especializaciones de Estrategia RRHH Virtual / A distancia
- Especialización
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Semestres
...en empresas del sector público o privado. • Tendrás la capacidad de gestionar, diseñar y ejecutar políticas, planes, programas y estrategias para la prevención... Aprende sobre: Seguridad industrial, Estrategia RRHH, Seguridad ocupacional...
- Especialización
- Virtual
- 2 Semestres
...• Seminario de investigación • Electiva II... Aprende sobre: Competencias laborales, Objetivos organizacionales, Trabajo en equipo...
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Mi participación en la especialización en Gerencia del Desarrollo Humano, modalidad virtual, ha sido vital para complementar mis conocimientos en el área con información relevante y actual. Sin lugar a dudas, EAFIT ha diseñado un programa muy completo soportado en las mejores herramientas tecnológicas de formación virtual que permiten sacar el mejor provecho del material ofrecido y asociarlo con las actividades laborales cotidianas. Como gerente de Talento Humano puedo decir que la especialización ha aportado enormemente al mejoramiento de las prácticas de mi compañía y como estudiante defino la experiencia como rigurosa y enriquecedora intelectualmente
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- Especialización
- Virtual
...Semestre 01 Antropología de la organización Las ciencias humanas en la administración Organizaciones El trabajo: una perspectiva interdisciplinaria Fundamentos... Aprende sobre: Desarrollo humano, Comunicación interna, Estrategia RRHH...
...Semestre 01 Antropología de la organización Las ciencias humanas en la administración Organizaciones El trabajo: una perspectiva interdisciplinaria Fundamentos... Aprende sobre: Desarrollo humano, Comunicación interna, Estrategia RRHH...
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Mi participación en la especialización en Gerencia del Desarrollo Humano, modalidad virtual, ha sido vital para complementar mis conocimientos en el área con información relevante y actual. Sin lugar a dudas, EAFIT ha diseñado un programa muy completo soportado en las mejores herramientas tecnológicas de formación virtual que permiten sacar el mejor provecho del material ofrecido y asociarlo con las actividades laborales cotidianas. Como gerente de Talento Humano puedo decir que la especialización ha aportado enormemente al mejoramiento de las prácticas de mi compañía y como estudiante defino la experiencia como rigurosa y enriquecedora intelectualmente
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- Especialización
- Virtual
- 1 Año
...de organizaciones públicas o privadas, teniendo en cuenta el contexto y la perspectiva local y global. Desarrollar estrategias para administrar y gestionar... Aprende sobre: Gestión empresarial, Habilidades Directivas, Planes de carrera...
Más cursos similares de otro tipo
- Maestría
- Virtual
- Octubre
- 12 Meses
...Avanzar hacia una visión de la función directiva en Recursos Humanos desde ópticas tan diferentes como complementarias como son la de socio estratégico... Aprende sobre: Administración de Recursos Humanos, Recursos humanos, Gestión estratégica...
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BUENA OPCION
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- Curso
- Virtual
...de reuniones 7.7 Preparación de la reunión 7.8 Tipología de los participantes 7.9 Apertura de la reunión 7.10 Cuerpo de la reunión 7.11 El cierre de la... Aprende sobre: Toma de decisiones, Evaluación del desempeño, Talento humano...
...de reuniones 7.7 Preparación de la reunión 7.8 Tipología de los participantes 7.9 Apertura de la reunión 7.10 Cuerpo de la reunión 7.11 El cierre de la... Aprende sobre: Toma de decisiones, Evaluación del desempeño, Talento humano...
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BUENA OPCION
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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- Maestría
- Virtual
- Prácticas en empresa
...Uso profesional de las redes sociales en recursos humanos Modulo 4: E-recruitment. Captacion y selección de redes sociales Módulo 5: Redes Sociales Coorporativas Módulo... Aprende sobre: Gestión de crisis, Comunicación interna, Redes sociales...
...Uso profesional de las redes sociales en recursos humanos Modulo 4: E-recruitment. Captacion y selección de redes sociales Módulo 5: Redes Sociales Coorporativas Módulo... Aprende sobre: Gestión de crisis, Comunicación interna, Redes sociales...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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- Diplomado
- Virtual
- Fechas disponibles
- 5 Semanas
...de personal Criterios de la dirección de personal a evaluar. Instrumentos para la evaluación de la dirección de personal. Herramientas para la evaluación... Aprende sobre: Liderazgo y conducción de equipos, Recursos humanos, Gerencia administrativa...
- Curso
- Virtual
- Nivel iniciación
- Fechas disponibles
...manteniendo el estrés alejado. ¿Qué actividades están acorde con mi empresa? Diseño de estrategias... Aprende sobre: Planificación de equipos, Relaciones interpersonales, Trabajos online...
- Curso
- Virtual
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
...El curso esta orientado a culminar con éxito el examen y conseguir la certificación, nos hace familiarizarnos con el material de referencia del PMI... Aprende sobre: Disciplina gerencial, Técnicas de Planificación, Seguimiento del proyecto...
- Curso
- Virtual
- Nivel intermedio
- 4 Días
...de la compañía en las consecuencias de los delitos del Soborno Trasnacional, así mismo tener claros los conceptos para dar cumplimiento a los controles... Aprende sobre: Planes de carrera, Revolucion 4.0, Liderazgo 4.0...
- Maestría
- A distancia
- Noviembre
- 12 Meses
...aplicando estrategia y política en situaciones reales. Además, se centra en abordar el cambio, explorando estrategias para minimizar su impacto en la transición del empleado... Aprende sobre: Clima organizacional, Gestión estratégica, Administración de Recursos Humanos...
- Maestría
- Virtual
- 1 Año
...para afrontar los requerimientos que exige la sociedad digital actual, permitiendo a los egresados crear, diseñar, planificar, gestionar y dirigir todo... Aprende sobre: Estrategia RRHH, Turismo de eventos, Organización de eventos...
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Me gustó mucho el contenido
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- Maestría
- Virtual
- 18 Meses
...Emagister suma a su oferta virtual de proyectos académicos de alta interactividad, flexibilidad de horario y disponibilidad de plataforma, la Maestría... Aprende sobre: Comportamiento organizacional, Gestion del desempeño, Seguridad laboral...
...Emagister suma a su oferta virtual de proyectos académicos de alta interactividad, flexibilidad de horario y disponibilidad de plataforma, la Maestría... Aprende sobre: Comportamiento organizacional, Gestion del desempeño, Seguridad laboral...
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Me gustó mucho el contenido
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FUNIBER me ofrecía una serie de ventajas en comparación con los sistemas educativos tradicionales: la posibilidad de estudiar online, poder cumplir con mi trabajo y escoger las horas para estudiar, nuevos programas de estudios y la excelente comunicación entre alumnos, así como los profesores y la administración de FUNIBER Perú. Estudiar una maestría en FUNIBER me ayudó mucho para trabajar en una institución como la Embajada y a desarrollarme como persona.
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- Maestría
- Virtual
- 2 Meses
...Habilidades Directivas para la gestión Sanitaria MODULO V: Metodología de la Investigación Científica Proyecto Final de Máster... Aprende sobre: Atención al cliente, Recursos humanos, Habilidades Directivas para la gestión Sanitaria...
...Habilidades Directivas para la gestión Sanitaria MODULO V: Metodología de la Investigación Científica Proyecto Final de Máster... Aprende sobre: Atención al cliente, Recursos humanos, Habilidades Directivas para la gestión Sanitaria...
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FUNIBER me ofrecía una serie de ventajas en comparación con los sistemas educativos tradicionales: la posibilidad de estudiar online, poder cumplir con mi trabajo y escoger las horas para estudiar, nuevos programas de estudios y la excelente comunicación entre alumnos, así como los profesores y la administración de FUNIBER Perú. Estudiar una maestría en FUNIBER me ayudó mucho para trabajar en una institución como la Embajada y a desarrollarme como persona.
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- Maestría
- Virtual
...estratégica de los Recursos Humanos. Técnicas y herramientas para el dimensionamiento de plantillas. Análisis y descripción de puestos de trabajo (APT)... Aprende sobre: Auditoría Recursos humanos, Comunicación interna, Gestión estratégica...
- Maestría
- Virtual
- 1 Año
...Laborales y te formarás en Coaching directivo. La formación se dirige a titulados y profesionales que quieran adquirir competencias para dirigir los departamentos... Aprende sobre: Recursos humanos, Administración del tiempo, Estrategia RRHH...