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Programa en Coaching de equipos

Carrera universitaria

En Bilbao ()

$ 24.456.521,74 IVA inc.

*Precio estimado

Importe original en EUR:

5.625 €

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Descripción

  • Tipología

    Carrera universitaria

Coaching: Facilitando el cambio en las organizaciones
Para competir con éxito en el mercado las empresas necesitan imperiosamente desarrollar al máximo las capacidades de sus profesionales y de sus equipos.

El coaching se está abordando desde dentro y desde fuera de lasorganizaciones, es decir, a través de coaches externos, coachesinternos y desde la figura del líder-coach.

En el mercado se necesitan coaches preparados y capacitados que puedan ayudar a los directivos y a las organizaciones a mejorar su desempeño, cerrar el gap entre lo que hacen y lo que pueden hacer y alcanzar su máximo potencial.

Las empresas utilizan el coaching para ayudar a:

Directivos en desarrollo, con dificultades y en transición.
Realizar cambios organizativos
Implantar cambios culturales
Perfilar el diseño estratégico
Formato modular: diferentes niveles para diferentes necesidades
La formación en coaching tiene diversos niveles. En Deusto Business School contamos con varios programas en formato modular que cubren diferentes objetivos y necesidades, con la oportunidad de seguir avanzando y profundizando hacia un nivel superior:

Programa en Coaching Ejecutivo
Programa en Coaching de Equipos
Experto en Coaching Ejecutivo
Master en Coaching Ejecutivo
Para impulsar la transformación de las personas y las organizaciones, en Deusto Business School, ofrecemos formación tanto en Coaching Ejecutivo individual como en Coaching de Equipos.

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Opiniones

Materias

  • Coaching
  • Consultoría de equipos de dirección
  • Equipos de alto rendimiento
  • Fases en el coaching de equipos
  • Modelos y metodologías
  • Preparación de la tarea de coaching de equipos
  • Práctica de coaching de equipos en organizaciones
  • Experiencia de grupo
  • Coaching de equipo
  • Feedback
  • Action Learning

Programa académico

Contenido
Consiste en tres workshops de tres días de duración cada uno.

1: Coaching y consultoría de equipos de dirección.

Facilitación versus coaching de equipos de alta dirección
Equipos de alto rendimiento
Fases en el coaching de equipos
Modelos y metodologías
Preparación de la tarea de coaching de equipos
Práctica de coaching de equipos en organizaciones
2: Experiencia de grupo y coaching de equipo.

Supervisión sobre la práctica realizada
El feedback en los equipos
Action Learning
Etapas de la vida de un grupo
Toma de decisiones en grupos
El rol del coach de equipos
Práctica de Coaching de Equipos en las Organizaciones

3: Coaching de equipos sistémico.

Supervisión de la práctica realizada
Teoría de la psicodinámica de los equipos y los grupos
La teoría del apego / Teoría de las Relaciones de objeto
Las emociones en los equipos
Modelos para el coaching de equipos
Defensas sociales en organizaciones (Teoría Menzies-Lyth)
Prácticas de trabajo de Intervención
Práctica de supervision Psicoanalítica
Proyecto sobre la práctica del coaching
Consiste en el desarrollo escrito de un trabajo de investigación en torno a la experiencia vivida en el coaching y se desarrolla en paralelo a los workshops. Los participantes pueden escoger registrarse en cualquiera de las cuatro modalidades.

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