RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN TIEMPOS DE TELETRABAJO

Al finalizar el curso el participante estará en capacidad de:

Conocer las particularidades, ventajas y riesgos de desarrollar políticas de trabajo remoto en las empresas.
Reconocer qué posiciones son susceptibles de realizar trabajo remoto y de qué manera debe organizarse.
Analizar que situaciones son potencialmente conflictivas en las relaciones laborales remotas para poder prevenirlas o transformarlas.
Conocer las herramientas prácticas para generar un buen ambiente laboral en escenarios de trabajo remoto.

Dirigido a directivos de empresas, emprendedores, encargados del área de recursos humanos, líderes de equipos de trabajo y coordinadores de empresas que desarrollen actividades de trabajo remoto o teletrabajo que quieran comprender mejor sus ventajas y desventajas y, sobre todo, la manera de gestionar y trasformar los conflictos que se pueden presentar en el equipo de trabajo.

Se otorgará certificación al participante que asista a la totalidad del programa.

El curso se desarrollará de manera virtual a través de exposiciones de los contenidos y análisis de casos que permiten evidenciar sesgos mentales y situaciones problemáticas que deben ser consideradas y atendidas para el buen desempeño laboral.