SEMINARIO ASPECTOS LEGALES, DE SALUD LABORAL Y DE CULTURA ORGANIZACIONAL EN LAS MODALIDADES DE TRABAJO REMOTO, TELETRABAJO Y TRABAJO FLEXIBLE (blended)

Contenido académico

1. Bases jurídicas del teletrabajo y trabajo en casa. 6 horas

Objetivo: Brindar información y orientación jurídica que permita tener claridad entre lo que significa el teletrabajo y el trabajo en casa y así tomar las consideraciones pertinentes desde la mirada del empleador y el empleado en su mejor implementación.

· Definición de teletrabajo (Ley 1221 del 2008)

· Modalidades de teletrabajo

· Características y requisitos legales de teletrabajo

· Definición trabajo en casa (Ley 121 de 2008)

· Características y requisitos legales del trabajo en casa

· Medidas del gobierno nacional sobre teletrabajo en el marco de la contingencia por el Covid-19

· Recomendaciones generales para empresas y trabajadores

2. Consideraciones del teletrabajo a la luz del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo - SG-SST. 3 horas

Objetivo. Identificar y controlar apropiadamente los riesgos relevantes presentes en el teletrabajo y el trabajo en casa por parte de empleadores y empleados.

· Distinciones necesarias en el tele-trabajo. (Peligro, riesgo, accidente de trabajo (reporte, análisis), clases de peligros).

· Medidas preventivas en el lugar de trabajo del tele-trabajador

o Autoreporte de condiciones de trabajo

· Riesgos asociados a la seguridad

· Riesgos asociados a la salud

· Reporte de accidente en el caso del tele-trabajador.

3. Gestionar una cultura de cambio & productividad. 3 horas

Objetivo. Identificar y gestionar las condiciones de trabajo que pueden facilitar la productividad y la calidad de vida del tele-trabajador.

· Declarar la confianza, el aprendizaje y la auto-gestión como pilares de éxito

· Diseñar conversaciones para la virtualidad y la productividad

· Entregar feedback efectivo y oportuno

· Racionalizar las reuniones virtuales - gestión del tiempo.

· Equilibrar la vida personal y el trabajo remoto

· Incorporar las TICs como herramientas de gestión

4. Mantener la Productividad en equipos de trabajo en la modalidad del teletrabajo. 3 horas

Objetivo. Identificar las oportunidades en la gestión de equipos de trabajo que faciliten tanto su productividad como el equilibrio con la calidad de vida.

· Gestionar los equipos de trabajo en la virtualidad

· Efectividad en equipos de trabajo

· Teletrabajo y productividad