Carrera universitaria

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Descripción

  • Tipología

    Carrera universitaria

  • Lugar

    Bucaramanga

  • Inicio

    Fechas disponibles

El Trabajo Social es la profesión-disciplina que tiene por objeto de conocimiento los problemas, interrelaciones y procesos sociales con individuos, familias, grupos, comunidades y organizaciones, con el fin de identificar alternativas de intervención profesional que promuevan el bienestar humano, el cambio y la transformación hacia una sociedad más justa, democrática, participativa y respetuosa de los derechos humanos.

Los problemas con los que se enfrenta el Trabajador y Trabajadora Social en su campo de desempeño son, entre otros,: la violencia social y política, el deterioro ambiental, la violencia familiar, el deterioro de la salud, los problemas educativos, la pobreza y la exclusión social, la inequidad de género, el desplazamiento forzoso, el desempleo y subempleo, la violación y vulneración de derechos humanos, población en situación de discapacidad, conflictos interculturales, vulneración de los derechos de la niñez, entre otros.
Los problemas de conocimiento, noción de cientificidad en Trabajo Social son: identidad profesional, la intervención profesional, la articulación teoría-práctica y el devenir de las ciencias sociales.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Bucaramanga (Santander)
Ver mapa
Cra 27 calle 9

Inicio

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

A tener en cuenta

• Formar Trabajadores Sociales que reflexionen y produzcan conocimiento social y disciplinar para comprender, explicar e interpretar críticamente la realidad social y su quehacer profesional.
• Formar profesionales para el ejercicio de la libertad, con capacidad crítica de transformar la realidad social y proponer acciones de cambio de manera innovadora y creativa.
• Afianzar el conocimiento y uso de metodologías participativas e incluyentes en los procesos de intervención profesional con individuos, grupos, comunidades y organizaciones, fundamentados en enfoques diferenciales, de género y de derechos humanos.
• Favorecer el desarrollo de competencias en los estudiantes para orientar y proponer alternativas de solución a los problemas sociales que presentan los individuos, grupos comunidades, organizaciones públicas y privadas, en contextos nacionales e internacionales
• Fortalecer en el estudiante la capacidad de movilizar y articular redes institucionales y de servicios y voluntades políticas para la atención de problemas sociales contemporáneos.
• Promover en el estudiante la ética ciudadana y la cultura política orientada a la formación integral y la promoción de los derechos humanos.

El aspirante a Trabajo Social debe ser una persona:
Con habilidad notoria en las relaciones humanas que le permita relacionarse fácilmente con todo nivel de población.
Con un buen nivel de razonamiento abstracto que le facilite la comprensión y análisis de la realidad social objeto de intervención.
Sin dificultad en la comprensión de lectura.
Con capacidad para expresarse en forma verbal y escrita.
De probada madurez emocional.

Código - SNIES
693 Norma Legal de Creación
Aprobado por Consejo Directivo UIS, mediante el Acuerdo No. 177 de Octubre 2 de 1.973.
Aprobado por el Ministerio de Educación Nacional, mediante la Resolución 0873 de Abril 10 de 1.968 Norma de Creación Interna
Integración UIS-UFS” Acuerdo Superior No. 17 del 27 de septiembre de 1966. Resolución de Registro Calificado Vigente
Resolución 10716 de 22 de noviembre de 2011, por el Ministerio de Educación Nacional. Título que Otorga
Trabajador Social

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Opiniones

Materias

  • Trabajo social
  • Derechos Humanos
  • Ciencias sociales
  • Conflictos
  • Género
  • Ciencias humanas
  • Humanidades
  • Comportamiento humano
  • Comunidades vulnerables
  • Violencia social
  • Inclusión social

Programa académico

El egresado y la egresada del programa académico de pregrado de Trabajo Social de la Universidad Industrial de Santander, es un profesional con competencias orientadas en el saber ser y saber convivir:
• Posee conocimiento de sí mismo, capacidad crítica y autocrítica e identidad profesional.
• Es capaz de tomar decisiones responsables y creativas basadas en el juicio crítico, la transparencia, la honestidad, el respeto por el otro y la ética profesional.
• Se apropia y se compromete con el enfoque diferencial y de derechos en sus relaciones consigo mismo, con la alteridad y con el entorno medioambiental.
• Tiene capacidad dialógica y habilidades interpersonales que le permiten relacionarse con diferentes culturas y grupos poblacionales.
• Es capaz de trabajar en equipos interdisciplinarios, intersectoriales e interinstitucionales.
• Es sensible, comprometido y responsable con la transformación de realidades, problemas y necesidades sociales objeto de investigación e intervención de la profesión, de acuerdo a los principios de equidad, justicia social y sostenibilidad.
• Es capaz de proponer soluciones a problemas y conflictos en diversos contextos socioculturales.
• Fomenta la autonomía de los sujetos en el desarrollo de los procesos sociales.
Es un profesional con competencia en el saber hacer y saber conocer para desempeñarse laboralmente y proyectarse con el siguiente perfil:
• Describe, explica, interpreta y comprende realidades sociales desde el marco teórico y epistemológico de las ciencias sociales y de la profesión en particular, a través de procesos de investigación para la transformación y cambio social.
• Conoce y comprende la sistematización de experiencias y métodos de intervención para la superación de problemas sociales de sujetos, familias, grupos, comunidades y organizaciones
• Elabora análisis de situación sustentados en la lectura crítica y reflexiva de la realidad individual, familiar, grupal y comunitaria.
• Diseña propuestas de intervención social en los diferentes campos, niveles y ámbitos de actuación del Trabajo Social, en el marco del desarrollo humano sostenible, los derechos humanos, la equidad de género y la participación de los individuos, grupos, comunidades y organizaciones.
• Formula participativamente políticas, planes, programas, proyectos y servicios sociales que privilegian la protección de sujetos y colectividades en exclusión, riesgo y vulnerabilidad social.
• Comprende los principios de administración que le permitan gestionar o administrar organizaciones y servicios sociales con un enfoque de responsabilidad social.
• Conoce los procesos de articulación de redes sociales de apoyo e institucionales para la superación de problemas sociales de sujetos, familias, grupos, comunidades y organizaciones.

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