Administración Turística y Hotelera

Perfil de formación del Administrador Turístico y Hotelero

El profesional en Administración Turística y Hotelera por Ciclos del Instituto de Educación a Distancia de la Universidad del Tolima, busca que este adquiera fundamentación teórica y práctica; desarrolle las competencias cognitivas, socio afectivas y comunicativas necesarias para que, desde la Gestión y Servicios Turísticos logre incidir en los procesos de desarrollo económico, político, social, ambiental y cultural del país, al brindar una sólida formación teórica y de destrezas que le permitan proyectar la búsqueda de nuevas teorías y doctrinas administrativas, así mismo el posicionamiento de los recursos naturales y culturales de una localidad; región y país para afrontar exitosamente los retos de la globalización en los campos internacionales de la actividad turística y hotelera. Para ello el programa brinda: Una sólida formación Básica, Profesional y Socio humanística que le permita reconocer su entorno. Formación para la aplicación de los principios modernos de la administración en el sector empresarial Colombiano desarrollando productos turísticos sustentados en el valor histórico. Formación para la utilización de todos los recursos de la organización que permitan resolver los problemas y proponer soluciones de acuerdo con el entorno de la organización.

Perfil de desempeño del Administrador Turístico y Hotelero

El profesional en Administración Turística y Hotelera por Ciclos del Instituto de educación a Distancia de la Universidad del Tolima será capaz de conjugar teoría y práctica al aplicar el proceso administrativo a las contingencias de las organizaciones sociales modernas, de manera eficiente; capaz de orientar su esfuerzo y el de si organización hacia el logro de los objetivos organizacionales, consciente de la realidad en que vive y actúa, con una actitud favorable al cambio, progreso y desarrollo como persona, su organización, su región y su país emprendedor y altamente comprendido con los objetivos de la organización donde preste sus servicios especializados, con capacidad para el razonamiento analítico, crítico y creativo, en el marco de la investigación administrativa y la formulación de propuestas coherentes para contribuir con el desarrollo local, regional y nacional.

Así mismo debe gestar, gerenciar y promover Empresas Prestadoras de Servicios Turísticos como hoteles, agencias de viajes, restaurantes, instituciones de animación sociocultural, de acuerdo a las nuevas tendencias administrativas en el marco público y privado.
Participar en los procesos de formación de profesionales del quehacer turístico en los diversos niveles de educación formal y no formal.
Elaborar, coordinar, innovar e implementar procesos de planeación y desarrollo turístico a nivel urbano y rural que promueva el desarrollo sostenible.

Proporcionar encuentros con las comunidades en su entorno para revalorar sus patrimonios naturales, culturales y, fortalecer la identidad y pertenencia que les permita actuar individual y colectivamente de manera autónoma asegurando así la conservación como tarea inaplazable que nos acerca a las sostenibilidad.

El administrador Turístico y Hotelero puede desempeñarse como gerente o Administrador en las Empresas Prestadoras de Servicios Turísticos, Jefe de Planeación, Director de las casas de cultura y turismo, interventor en proyectos de inversión en turismo, gestor y consultor y asesor de proyectos de desarrollo turísticos urbanos y rurales, Director de oficinas locales, regionales, departamentales y nacionales relacionadas con el desarrollo de actividades turísticas y empresario.


TEMARIO

PRIMER SEMESTRE
• Fundamentos del pensamiento humano
• Fundamentos de matemáticas
• Habilidades comunicativas
• Fundamentación y fenomenología de la actividad turística

SEGUNDO SEMESTRE
• Cálculo universitario
• Electiva
• Fundamentos de economía y macroeconomía
• Gestión de servicios gastronómicos

TERCER SEMESTRE
• Estadística básica
• Organización empresarial básica
• Macroeconomía
• Gestión de servicios de la hospitalidad

CUARTO SEMESTRE
• Gestión del talento humano
• Contabilidad
• Análisis de inversiones
• Electiva CT

QUINTO SEMESTRE
• Lógica de las ciencias sociales
• Electiva
• Costos y presupuestos
• Gestión de servicios de viajes y turismo

SEXTO SEMESTRE
• Electiva en ciencias sociales CS
• Diagnostico empresarial
• Electiva
• Integración a las empresas turísticas
• Constitución y democracia

SÉPTIMO SEMESTRE
• Administración de la producción
• Marketing e investigación de mercados
• Gestión y organización de eventos
• Derecho comercial

OCTAVO SEMESTRE
• Informática y comunicaciones
• Electiva
• Entorno y patrimonio natural
• Derecho laboral

NOVENO SEMESTRE
• Electiva en matemáticas y estadísticas ME
• Comercio internacional
• Electiva CP
• Ética y responsabilidad social

DECIMO SEMESTRE
• Electiva en comunicación COM
• Direccionamiento estratégico
• Espacio y patrimonio
• Electiva

DECIMO PRIMER SEMESTRE
• Sistemas para la gerencia eficiente
• Creatividad empresarial
• Electiva
• Política y planeación del turismo