Manejo de Conflictos Organizacionales
Curso
En Medellin
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Descripción
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Tipología
Seminario
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Nivel
Nivel intermedio
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Lugar
Medellin
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Horas lectivas
6h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas disponibles
El mundo de hoy en día, de acuerdo a las apuras en la que vive la muchedumbre en las diferentes organizaciones y distintos campos laborales se evidencian que por el cumplimiento de metas y objetivos surgen muchos conflictos, los cuales
muchas veces se encuentra la solución de los diferentes conflictos en las áreas de talento Humano y oficinas de salud ocupacional de las diferentes organizaciones,
en donde los profesionales de estas áreas analizan los diversos entonos laborales y las diversas actitudes que poseen los colaboradores al momento de verse afectada
la organización por causa de la generación de choques entre las diferentes posturas evidenciadas en la convivencia de los colaboradores y son así mismo entes dentro del ambiente laboral cotidiano, el uso de las estrategias de resolución de conflictos hace que se logren acuerdos que generan bienestar tanto interno
como externo al interior de las organizaciones. Dirigido a: gerentes, lideres de equipo, talento humano.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
Materias
- Resolución de Conflictos
- Conflictos
- Ambiente laboral
- Salud ocupacional
- Conflictos en la empresa
- Administración efectiva
- Solucion positiva
- PNL
- Reingenieria emocional
- Efectividad sana
Profesores
Programa académico
Conflictos organizacionales
Inteligencia relacional
Inteligencia emocional
Autoconocimiento
Conocimiento grupal
tipos psicologicos
El mundo de hoy en día, de acuerdo a las apuras en la que vive la muchedumbre en las diferentes organizaciones y distintos campos laborales se evidencian que por el cumplimiento de metas y objetivos surgen muchos conflictos, los cuales muchas veces se encuentra la solución de los diferentes conflictos en las áreas de talento Humano y oficinas de salud ocupacional de las diferentes organizaciones, en donde los profesionales de estas áreas analizan los diversos entonos laborales y las diversas actitudes que poseen los colaboradores al momento de verse afectada la organización por causa de la generación de choques entre las diferentes posturas evidenciadas en la convivencia de los colaboradores y son así mismo entes dentro del ambiente laboral cotidiano, el uso de las estrategias de resolución de conflictos hace que se logren acuerdos que generan bienestar tanto interno como externo al interior de las organizaciones.
Información adicional
Medellín, Colombia
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Manejo de Conflictos Organizacionales